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2025年spa合作協(xié)議模板合作協(xié)議本合作協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)基于平等、自愿及互利的原則,由以下雙方(以下簡(jiǎn)稱“合作方”)共同簽署,并承諾共同遵守。一、合作背景與目的1.合作方A,作為擁有豐富經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技術(shù)的SPA公司,以其良好的市場(chǎng)聲譽(yù)和客戶基礎(chǔ)著稱。2.合作方B,作為具備先進(jìn)設(shè)施與豐富資源的酒店集團(tuán),致力于提供卓越的服務(wù)與體驗(yàn)。3.雙方基于各自的優(yōu)勢(shì)與需求,擬達(dá)成合作,共同開展SPA項(xiàng)目,旨在提升酒店服務(wù)水平及客戶滿意度。二、合作內(nèi)容1.雙方共同合作,于酒店內(nèi)開設(shè)SPA中心,為酒店客人提供高品質(zhì)的SPA服務(wù)。2.合作方A負(fù)責(zé)提供專業(yè)的SPA技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn),并為酒店提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保SPA中心的順利運(yùn)營(yíng)。3.合作方B負(fù)責(zé)提供場(chǎng)地及必要的設(shè)備設(shè)施,為合作方A提供必要的支持。三、合作細(xì)則1.合作方A將派遣專業(yè)的技師團(tuán)隊(duì),按照合作方B的要求,為酒店客人提供各類SPA服務(wù)。2.合作方A負(fù)責(zé)SPA中心的日常管理與運(yùn)營(yíng),包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等,確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.合作方B提供充足的場(chǎng)地與設(shè)備,并負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)與更新,確保SPA中心的良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。4.雙方應(yīng)以良好的合作態(tài)度與溝通方式,共同解決合作中可能出現(xiàn)的問題與困難,并制定相應(yīng)的解決方案。5.雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密,并不得向第三方透露或使用對(duì)方的商業(yè)信息。6.本協(xié)議的合作期限為五年,雙方同意在合作期滿前三個(gè)月商討續(xù)簽事宜。四、收益分配1.合作方A將獲得酒店SPA中心銷售額的____%作為服務(wù)費(fèi)用,并負(fù)責(zé)其員工的薪酬管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.合作方B將獲得酒店SPA中心銷售額的____%作為分成收益,并負(fù)責(zé)酒店客人的服務(wù)與滿意度管理。五、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任1.在SPA中心運(yùn)營(yíng)過程中,如發(fā)生任何人身或財(cái)產(chǎn)損失的事故,雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任,除非事故由一方故意或重大過失引起。2.雙方應(yīng)合法授權(quán)并保護(hù)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán),確保不侵犯第三方的權(quán)益。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范,否則應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。六、協(xié)議解除與違約1.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的任何條款或義務(wù),對(duì)方有權(quán)要求解除協(xié)議,并保留追究違約方法律責(zé)任的權(quán)利。2.任何一方在解除本協(xié)議前,應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方,并商討解除事宜。七、爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,應(yīng)提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。2.在爭(zhēng)議解決期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未產(chǎn)生爭(zhēng)議的條款與義務(wù)。八、協(xié)議生效與簽署本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,并由雙方各執(zhí)一份原件。合作方A:名稱:法定代表人:日期:合作方B:名稱:法定代表人:日期:2025年spa合作協(xié)議模板(二)合作協(xié)議本協(xié)議(以下稱“本合作協(xié)議”)由以下各方于(日期)簽署:甲方:(公司/個(gè)人名稱)地址:法定代表人/負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:郵箱:乙方:(公司/個(gè)人名稱)地址:法定代表人/負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:郵箱:鑒于甲乙雙方意在通過合作共同開展SPA服務(wù)業(yè)務(wù),以期為雙方提供更優(yōu)的發(fā)展機(jī)遇和經(jīng)濟(jì)收益,遵循平等互利的原則,就相關(guān)事宜達(dá)成以下共識(shí):一、合作內(nèi)容1.1甲乙雙方共同開展SPA服務(wù)業(yè)務(wù),涵蓋但不限于按摩、臉部護(hù)理、美甲、汗蒸等項(xiàng)目。1.2雙方主要通過共同投資設(shè)立并運(yùn)營(yíng)SPA中心。具體投資額度、中心規(guī)模、設(shè)備配置等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定,并以書面形式確認(rèn)。二、權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù):2.1.1提供投資資金,按協(xié)議約定比例投資并出資設(shè)立SPA中心。2.1.2負(fù)責(zé)租賃場(chǎng)地、裝修、設(shè)備采購(gòu)、員工招聘等與SPA中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜。2.1.3確保出資款項(xiàng)來源合法并按時(shí)支付。2.1.4協(xié)助乙方進(jìn)行市場(chǎng)推廣,提供品牌授權(quán)及宣傳支持。2.2乙方權(quán)利與義務(wù):2.2.1提供專業(yè)的SPA服務(wù)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。2.2.2根據(jù)甲方需求,提供人員培訓(xùn)、項(xiàng)目推廣等支持。2.2.3負(fù)責(zé)制定SPA中心的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并與甲方共同商定。2.2.4按照約定的收益分配比例,及時(shí)結(jié)算并支付給甲方。三、經(jīng)營(yíng)管理3.1雙方共同負(fù)責(zé)SPA中心的經(jīng)營(yíng)管理。乙方負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理,甲方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)。3.2雙方需定期監(jiān)督和調(diào)整經(jīng)營(yíng)狀況,確保SPA中心的正常運(yùn)營(yíng)和盈利。3.3雙方應(yīng)定期進(jìn)行合作評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。四、投資回報(bào)4.1投資收益分配比例為甲方(占比):乙方(占比),具體比例由雙方協(xié)商確定。4.2收益分配方式為每季度結(jié)算,甲方收益由乙方按約定比例支付。4.3每個(gè)季度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi),雙方應(yīng)完成收益結(jié)算及支付。五、機(jī)構(gòu)變更與協(xié)議解除5.1雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合作機(jī)構(gòu)、SPA中心的股東結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)組織形式,但需提前書面通知對(duì)方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2出現(xiàn)以下情況之一,本協(xié)議將立即終止:5.2.1一方違反協(xié)議且在書面通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正。5.2.2發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。5.3協(xié)議終止后,雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算,處理各自權(quán)益和債務(wù)。如有需要,雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1甲方有權(quán)制定并執(zhí)行品牌策略,乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。6.2甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息,未經(jīng)乙方書面許可,不得泄露給第三方。七、保密條款7.1雙方在合作中獲取的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息應(yīng)予以保密。7.2未經(jīng)對(duì)方書面許可,任何一方不得泄露保密信息,否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果,雙方同意將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。九、其他規(guī)定9.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,對(duì)雙方均具有法律約束力。9.2本協(xié)議一式兩份,

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