2025年度人力資源居間合同糾紛起訴狀撰寫指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（居間方）：_名稱：__________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________住所地：________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（委托方）：_名稱：__________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________住所地：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方是一家從事人力資源居間服務(wù)的企業(yè)，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。2.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方為其提供人力資源居間服務(wù)。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，就2025年度人力資源居間服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容人才招聘：為乙方提供符合崗位需求的候選人信息，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。員工培訓(xùn)：根據(jù)乙方需求，提供相關(guān)培訓(xùn)課程和師資。員工關(guān)系：協(xié)助乙方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服務(wù)費用人才招聘：按實際招聘人數(shù)和崗位類別，按比例收取服務(wù)費用。員工培訓(xùn)：按培訓(xùn)課程和師資要求，按實際培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)課時收取服務(wù)費用。員工關(guān)系：按實際處理案件數(shù)量和復(fù)雜程度，按比例收取服務(wù)費用。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求提供人力資源居間服務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付服務(wù)費用。2.甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照乙方要求，提供高質(zhì)量的人力資源居間服務(wù)。甲方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密。3.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供人力資源居間服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。4.乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)配合甲方完成人力資源居間服務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲方未按照約定提供人力資源居間服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費用、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償甲方因此遭受的損失等。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（居間方）：_法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________簽字：_________________________乙方（委托方）：_法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________簽字：_________________________附件：1.人才招聘服務(wù)協(xié)議2.員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議3.員工關(guān)系服務(wù)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方（居間方）和乙方（委托方）之外的任何個人或組織，包括但不限于但不限于：推薦人才的個人或機(jī)構(gòu)、提供培訓(xùn)課程的第三方機(jī)構(gòu)、提供背景調(diào)查服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的適用范圍1.甲方在為乙方提供人力資源居間服務(wù)過程中，可能需要引入第三方參與，以實現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容的全面性和專業(yè)性。第三方提供人才推薦服務(wù)，協(xié)助甲方尋找符合乙方要求的候選人。第三方提供專業(yè)培訓(xùn)課程，協(xié)助乙方提升員工技能。第三方提供背景調(diào)查服務(wù)，協(xié)助甲方核實候選人信息。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額如下：人才推薦服務(wù)：第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣______元。培訓(xùn)服務(wù)：第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣______元。背景調(diào)查服務(wù)：第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣______元。2.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋乙方損失，乙方有權(quán)要求甲方在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)補充賠償責(zé)任。四、第三方責(zé)權(quán)利1.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。2.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的需求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。2.第三方在履行其職責(zé)過程中，產(chǎn)生的任何損失，由第三方自行承擔(dān)。3.若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的行為導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方和乙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決因第三方介入而產(chǎn)生的任何爭議。六、第三方變更及替換1.甲方和乙方在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可更換。2.第三方更換后，原第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、合同解除1.若第三方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)重違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。2.合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。八、其他2.本部分未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確招聘崗位、候選人條件、招聘流程、費用結(jié)算等。說明：本附件為甲方與乙方就人才招聘服務(wù)達(dá)成的具體協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件為甲方與乙方就員工培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成的具體協(xié)議，明確了培訓(xùn)服務(wù)的具體安排和雙方的責(zé)任。3.員工關(guān)系服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)涵蓋勞動合同簽訂、員工關(guān)系處理、勞動糾紛解決等。說明：本附件為甲方與乙方就員工關(guān)系服務(wù)達(dá)成的具體協(xié)議，規(guī)定了員工關(guān)系管理的具體流程和責(zé)任。4.第三方推薦人才名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括推薦人才的基本信息、推薦理由、推薦時間等。說明：本附件記錄了第三方推薦的人才信息，用于甲方評估候選人的質(zhì)量和適用性。5.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：大綱應(yīng)包含課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程時長等。說明：本附件為培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排，用于乙方了解培訓(xùn)的具體內(nèi)容和目標(biāo)。6.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括被調(diào)查人的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等。說明：本附件為第三方提供的背景調(diào)查結(jié)果，用于甲方對候選人進(jìn)行全面評估。7.服務(wù)費用結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括服務(wù)項目、服務(wù)費用、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄和證明服務(wù)費用的支付情況。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為雙方就爭議解決達(dá)成的具體協(xié)議，明確了爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定提供人力資源居間服務(wù)。乙方未按照約定支付服務(wù)費用。第三方未按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方未按照約定支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并承擔(dān)補充賠償責(zé)任。第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：若甲方未按照約定在規(guī)定時間內(nèi)提供符合要求的候選人，導(dǎo)致乙方招聘進(jìn)度延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按照約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并承擔(dān)因延遲付款導(dǎo)致的額外損失。若第三方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致乙方員工技能提升效果不佳，第三方應(yīng)賠