2025年專業(yè)版試用期的勞動合同樣本（2篇）

2025年專業(yè)版試用期的勞動合同樣本甲方：（雇主）乙方：（雇員）鑒于甲、乙雙方基于平等、自愿、公平的原則，并依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，就乙方在甲方的工作內容、工資、工作時間、績效評定、工作保障等事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作崗位及職責1.乙方受聘為甲方專業(yè)版試用員工，具體崗位為（具體崗位），工作職責涵蓋（具體工作職責）。2.乙方需嚴格遵循甲方要求，高效、高質量地完成工作任務，并恪守公司規(guī)章制度及工作紀律。第二條試用期1.乙方試用期為____個月。試用期內，雙方均有權依法解除勞動合同，且不涉及違約責任。2.甲方確認乙方符合崗位要求后，試用期滿可簽訂正式勞動合同。第三條薪酬待遇1.乙方在試用期內的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方若遇加班，甲方將依法支付加班工資。第四條工作時間1.乙方須按甲方規(guī)定的工作時間安排出勤，并根據崗位需求合理調整工作時間。2.如需請假，乙方應提前____天申請并獲得甲方批準。甲方有權根據實際情況批準或拒絕請假申請。第五條工作績效與考核1.甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行績效評定。2.績效評定將基于乙方的工作態(tài)度、工作質量、工作效率等因素，評定結果將作為乙方是否繼續(xù)工作的依據。第六條勞動保障1.乙方在甲方工作期間，享有與正式員工同等的勞動保障待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.甲方將依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保其身體健康及工作環(huán)境安全。第七條勞動合同終止1.乙方在試用期內，若發(fā)生以下情形之一，甲方有權提前終止勞動合同：（1）嚴重違反崗位職責，經教育或批評后無改善；（2）經甲方培訓后，仍無法勝任崗位；（3）嚴重違反工作紀律，造成重大經濟損失或不良影響；（4）嚴重違反國家法律法規(guī)；（5）乙方喪失工作能力、不勝任工作或其他能力不符合崗位要求。2.試用期滿后，若甲方認可乙方工作表現(xiàn)，將簽訂正式勞動合同。第八條保密條款1.乙方在合同期內及解約后未來____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或與甲方相關的任何機密信息。2.若乙方違反保密條款，將承擔相應的法律責任。第九條爭議解決1.甲、乙雙方因合同履行產生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁解決。第十條其他1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專業(yè)版試用期的勞動合同樣本（二）尊敬的甲方：甲方，即（個人姓名/公司名稱），因業(yè)務需求招聘專業(yè)版試用期員工，經自主面試選拔，乙方，即（個人姓名/公司名稱），已成功入選，故此訂立本勞動合同，雙方均需遵守以下條款和規(guī)定：一、合同期限自（年）月起，甲方將聘用乙方，試用期設定為（時間）；試用期結束后，如雙方達成共識，將簽署長期勞動合同。二、工作職責1.乙方在試用期內，需遵守甲方制定的工作規(guī)范，接受工作調配，確保高效完成崗位職責。2.乙方將承擔專業(yè)版相關工作，并能妥善執(zhí)行分配的任務，同時有權提出優(yōu)化建議。三、工作時間1.乙方每周工作時間為工作日的上午8:00至下午5:00，每周工作總時長不超過40小時。2.如遇特殊情況，甲方與乙方可另行商定工作時間，包括可能的加班和出差安排。四、試用期薪酬乙方試用期間的月薪為（金額），薪酬按月支付，具體支付日期將另作約定。五、福利待遇1.乙方有權享受甲方提供的社會保險、公積金等福利待遇。2.乙方可享受帶薪年假及其它法定假期。六、合同終止1.若試用期結束，乙方表現(xiàn)符合甲方期望，雙方可協(xié)商簽署長期合同；2.若試用期內乙方表現(xiàn)未達甲方要求，或乙方因個人原因要求解約，雙方可書面形式協(xié)商解除本合同；3.若試用期結束后雙方未簽署長期合同，本合同將自動終止。七、保密協(xié)議在試用期及合同期內，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密、技術信息及其他保密信息。八、合同修訂如需修改本合同，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽字確認生效。甲方（蓋章）：