2025年度廣西勞動合同范本規(guī)范企業(yè)用工行為

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣西勞動合同范本，規(guī)范企業(yè)用工行為本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）名稱：________________________甲方（用人單位）地址：________________________甲方（用人單位）法定代表人：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________乙方（勞動者）性別：________________________乙方（勞動者）出生日期：________________________乙方（勞動者）住址：________________________乙方（勞動者）聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方工作地點為：________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。五、社會保險和福利待遇2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（4）甲方違法解除勞動合同。4.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）蓋章：________________________乙方（勞動者）簽字：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓機構(gòu)等。2.第三方介入合同是指甲方或乙方在履行本合同過程中，因需要第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，而與第三方簽訂的補充協(xié)議或合同。二、第三方介入的必要性及范圍1.甲方或乙方根據(jù)工作需要，在確保不違反法律法規(guī)的前提下，可以引入第三方介入。（1）提供招聘、培訓、咨詢等服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)；（3）提供財務(wù)、審計、法律等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。三、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。2.第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。3.第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。四、第三方介入的程序1.甲方或乙方需提前向?qū)Ψ礁嬷氲谌浇槿氲囊庀?，并說明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。2.雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議或合同。3.補充協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并作為本合同的附件。五、第三方與其他各方的責任劃分1.第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)。3.甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項，明確各自的責任范圍，并在補充協(xié)議或合同中予以約定。六、第三方介入的終止1.第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議或合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)進行清算。七、保密條款1.甲方、乙方和第三方對本合同及補充協(xié)議或合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同及補充協(xié)議或合同內(nèi)容。3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、其他1.本部分修正條款作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.本部分修正條款的簽訂、生效和解釋，均適用本合同的相關(guān)規(guī)定。3.本部分修正條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）蓋章：________________________乙方（勞動者）簽字：________________________第三方名稱：________________________第三方負責人：________________________簽訂日期：________________________第三方蓋章：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、緊急聯(lián)系人等。說明：乙方入職登記表用于記錄乙方的基本信息和入職情況，作為勞動合同附件之一。2.附件二：乙方健康檢查報告詳細要求：包含乙方體檢結(jié)果、健康狀況、醫(yī)生建議等。說明：乙方健康檢查報告用于證明乙方在入職時身體健康，可作為勞動合同附件之一。3.附件三：乙方培訓記錄詳細要求：包含乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、培訓效果等。說明：乙方培訓記錄用于證明乙方接受了公司提供的培訓，可作為勞動合同附件之一。4.附件四：乙方績效考核結(jié)果詳細要求：包含考核周期、考核項目、考核結(jié)果、改進措施等。說明：乙方績效考核結(jié)果用于評估乙方的工作表現(xiàn)，可作為勞動合同附件之一。5.附件五：乙方工資支付憑證詳細要求：包含支付時間、支付金額、支付方式等。說明：乙方工資支付憑證用于證明甲方已按約定支付乙方工資，可作為勞動合同附件之一。6.附件六：乙方社會保險繳納憑證詳細要求：包含繳納時間、繳納項目、繳納金額等。說明：乙方社會保險繳納憑證用于證明甲方已按約定為乙方繳納社會保險，可作為勞動合同附件之一。7.附件七：乙方工作場所安全檢查記錄詳細要求：包含檢查時間、檢查項目、檢查結(jié)果、整改措施等。說明：乙方工作場所安全檢查記錄用于證明甲方已為乙方提供安全的工作環(huán)境，可作為勞動合同附件之一。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體事項，作為勞動合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方未在約定支付日期前支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，若甲方于每月11日支付，則視為違約。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方未在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改進，視為違約。3.違約行為：甲方未按約定提供勞動保護。責任認定標準：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，或未采取措施預(yù)防職業(yè)危害，視為違約。示例說明：甲方未為乙方提供符合國家標準的安全防護設(shè)備，則視為違約。4.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律。責任認定標準：乙方有賭博、吸毒、打架斗毆等嚴重違反勞動紀律的行為，視為違約。示例說明：乙方在工作期間參與賭博，則視為違約。5.違約行為：甲方未按約定解除勞動合同。責任認定標準：甲方未按法定程序或未支付乙方經(jīng)濟補償金而解除勞動合同，視為違約。示例