2025年創(chuàng)造性思考培訓(xùn)協(xié)議

2025年創(chuàng)造性思考培訓(xùn)協(xié)議在____年這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時(shí)代，創(chuàng)造性思考能力已成為企業(yè)和個(gè)人在激烈競爭中脫穎而出的關(guān)鍵因素。為了全面提升我國企業(yè)及員工的創(chuàng)造性思考能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，達(dá)成以下協(xié)議。一、培訓(xùn)目標(biāo)本協(xié)議旨在通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，使學(xué)員掌握創(chuàng)造性思考的基本方法與技巧，提高解決問題的能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。具體目標(biāo)如下：1.培養(yǎng)學(xué)員具備敏銳的觀察力和洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)遇。2.提高學(xué)員的邏輯思維和創(chuàng)新能力，能夠提出具有實(shí)際價(jià)值的解決方案。3.增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)跨部門、跨領(lǐng)域的交流與合作。二、培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋以下方面：1.創(chuàng)造性思考的基本概念與原則。2.創(chuàng)造性思考的方法與技巧，包括頭腦風(fēng)暴、思維導(dǎo)圖、六頂思考帽等。3.創(chuàng)新問題的識別與分析方法。4.創(chuàng)新解決方案的制定與評估。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。三、培訓(xùn)方式1.線下培訓(xùn)：____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。培訓(xùn)地點(diǎn)為我國某知名高校。2.在線培訓(xùn)：學(xué)員可通過網(wǎng)絡(luò)平臺參加在線課程，隨時(shí)學(xué)習(xí)。3.實(shí)踐環(huán)節(jié)：學(xué)員需在培訓(xùn)期間完成至少____個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，以實(shí)踐所學(xué)知識。四、培訓(xùn)師資本次培訓(xùn)邀請國內(nèi)外知名專家、學(xué)者和實(shí)踐者擔(dān)任講師，他們具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供專業(yè)、實(shí)用的指導(dǎo)。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元/人，包括教材、師資、場地、餐飲等費(fèi)用。2.學(xué)員需自行承擔(dān)住宿費(fèi)用。六、培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需參加統(tǒng)一組織的結(jié)業(yè)考試，成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.學(xué)員需在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)提交一份實(shí)踐報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容需體現(xiàn)所學(xué)知識在實(shí)際工作中的應(yīng)用。七、其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)培訓(xùn)秩序。2.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極參與討論和實(shí)踐，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理，確保人身安全。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期間，如雙方有任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（企業(yè)）蓋章：____乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）蓋章：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議