2025年服裝店員工招聘合同范本

2025年服裝店員工招聘合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____服裝店地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意聘請乙方為服裝店員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方服裝店擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。2.甲方應確保乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為基本工資加提成，具體如下：（1）基本工資：____元/月；（2）提成：按照乙方銷售額的____%計算；（3）甲方應于每月____日前向乙方支付當月工資。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括____等。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間享有國家規(guī)定的各項休假，包括年假、病假、產(chǎn)假等。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護設施。2.乙方在合同期間，如因工負傷或患有職業(yè)病，甲方應按照國家規(guī)定承擔相應責任。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、合同的解除與終止1.雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，可以解除或終止合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上合同范本，甲乙雙方應認真閱讀，