股權激勵收益分配協(xié)議模板

股權激勵收益分配協(xié)議模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）為充分發(fā)揮員工潛能，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高公司整體競爭力，特制定本股權激勵計劃。乙方（以下簡稱“員工”）作為公司重要人才，為公司發(fā)展做出了突出貢獻，符合股權激勵條件。為確保股權激勵計劃的順利實施，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本股權激勵收益分配協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體1.甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）2.乙方：____（以下簡稱“員工”）三、股權激勵對象及條件1.股權激勵對象：乙方符合公司規(guī)定的股權激勵條件，具備本協(xié)議第二條所列條件。2.股權激勵條件：（1）乙方為公司正式員工，與公司簽訂勞動合同。（2）乙方在公司擔任重要職務，對公司的業(yè)務發(fā)展、技術創(chuàng)新、市場拓展等方面有重要貢獻。（3）乙方具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。（4）乙方愿意接受本協(xié)議的約束。四、股權激勵收益分配1.股權激勵收益分配原則：（1）公平、公正、公開。（2）激勵與約束相結合。（3）注重長遠利益，兼顧短期收益。2.股權激勵收益分配方式：（1）甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)、對公司貢獻度等因素，決定乙方獲得的股權激勵收益。（2）甲方將按照公司規(guī)定，為乙方設立股權激勵賬戶，將乙方獲得的股權激勵收益劃入該賬戶。（3）乙方所獲得的股權激勵收益，可按照甲方規(guī)定的比例轉(zhuǎn)換為公司股份。3.股權激勵收益分配時間：（1）乙方獲得股權激勵收益的時間，原則上為乙方符合股權激勵條件后的第一個財務年度。（2）甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，適時調(diào)整股權激勵收益分配方案。五、股權激勵收益分配協(xié)議的履行1.乙方應按照本協(xié)議的約定，履行以下義務：（1）遵守公司的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（2）積極參與公司股權激勵計劃的實施，按照甲方的要求提供相關資料。（3）確保所獲得的股權激勵收益用于公司的長遠發(fā)展。2.甲方應按照本協(xié)議的約定，履行以下義務：（1）按照本協(xié)議的約定，為乙方設立股權激勵賬戶，及時劃轉(zhuǎn)乙方獲得的股權激勵收益。（2）為乙方提供必要的股權激勵收益分配咨詢服務。（3）保障乙方的合法權益，確保股權激勵計劃的順利實施。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。2.協(xié)議解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：（1）乙方離職：乙方離職后，本協(xié)議自動終止。（2）公司解散或破產(chǎn)：公司解散或破產(chǎn)后，本協(xié)議自動終止。七、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）為充分發(fā)揮員工潛能，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高公司整體競爭力，特制定本股權激勵計劃。乙方（以下簡稱“員工”）作為公司重要人才，為公司發(fā)展做出了突出貢獻，符合股權激勵條件。為確保股權激勵計劃的順利實施，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本股權激勵收益分配協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體1.甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）2.乙方：____（以下簡稱“員工”）三、股權激勵對象及條件1.股權激勵對象：乙方符合公司規(guī)定的股權激勵條件，具備本協(xié)議第二條所列條件。2.股權激勵條件：（1）乙方為公司正式員工，與公司簽訂勞動合同。（2）乙方在公司擔任重要職務，對公司的業(yè)務發(fā)展、技術創(chuàng)新、市場拓展等方面有重要貢獻。（3）乙方具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。（4）乙方愿意接受本協(xié)議的約束。四、股權激勵收益分配1.股權激勵收益分配原則：（1）公平、公正、公開。（2）激勵與約束相結合。（3）注重長遠利益，兼顧短期收益。2.股權激勵收益分配方式：（1）甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)、對公司貢獻度等因素，決定乙方獲得的股權激勵收益。（2）甲方將按照公司規(guī)定，為乙方設立股權激勵賬戶，將乙方獲得的股權激勵收益劃入該賬戶。（3）乙方所獲得的股權激勵收益，可按照甲方規(guī)定的比例轉(zhuǎn)換為公司股份。3.股權激勵收益分配時間：（1）乙方獲得股權激勵收益的時間，原則上為乙方符合股權激勵條件后的第一個財務年度。（2）甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，適時調(diào)整股權激勵收益分配方案。五、股權激勵收益分配協(xié)議的履行1.乙方應按照本協(xié)議的約定，履行以下義務：（1）遵守公司的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（2）積極參與公司股權激勵計劃的實施，按照甲方的要求提供相關資料。（3）確保所獲得的股權激勵收益用于公司的長遠發(fā)展。2.甲方應按照本協(xié)議的約定，履行以下義務：（1）按照本協(xié)議的約定，為乙方設立股權激勵賬戶，及時劃轉(zhuǎn)乙方獲得的股權激勵收益。（2）為乙方提供必要的股權激勵收益分配咨詢服務。（3）保障乙方的合法權益，確保股權激勵計劃的順利實施。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。2.協(xié)議解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：（1）乙方離職：乙方離職后，本協(xié)議自動終止。（2）公司解散或破產(chǎn)：公司解散或破產(chǎn)后，本協(xié)議自動終止。七、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，