畢業(yè)生勞動合同模板及格式要求

畢業(yè)生勞動合同模板及格式要求合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.2如因工作需要，乙方同意在甲方安排下，到其他地點(diǎn)工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間詳見附件二。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為：基本工資為人民幣____元/月，具體薪酬構(gòu)成詳見附件三。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)簽訂書面勞動合同續(xù)簽協(xié)議。第七條勞動合同的解除和終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.3勞動合同期限屆滿，甲方或乙方不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保勞動合同有一個唯一的編號，便于管理和追溯。2.雙方信息：甲方（用人單位）和乙方（畢業(yè)生）的名稱、地址等信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，避免日后因職責(zé)不明確產(chǎn)生爭議。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。5.薪酬待遇：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。6.社會保險和福利：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。7.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。8.解除和終止勞動合同：列出雙方解除或終止勞動合同的條件，避免法律糾紛。9.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任和賠償方式。10.爭議解決：約定爭議解決的方式，通常為友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并保證協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動者與用人單位約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而得到的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助的一種制度。5.違約金：違約方按照法律規(guī)定或合同約定，因不履行或不完全履行合同義務(wù)，向守約方支付的賠償金。6.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作者或需在家辦公。補(bǔ)充條款：考慮到乙方特殊情況，雙方同意乙方可以在家中或者遠(yuǎn)程完成工作。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠有效地完成工作任務(wù)。2.場合：乙方處于哺乳期或育兒期。補(bǔ)充條款：若乙方處于哺乳期或育兒期，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓r安排和便利條件，比如靈活的工作時間或者提供哺乳室等，以保障乙方的權(quán)益。3.場合：乙方需要長期進(jìn)修或參加職業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：乙方如有進(jìn)修或培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)給予支持，并在合同中約定進(jìn)修期間的工作安排和薪資待遇。4.場合：乙方患有慢性疾病或殘疾。補(bǔ)充條款：若乙方患有慢性疾病或殘疾，甲方應(yīng)提供必要的工作便利和調(diào)整工作內(nèi)容，確保乙方能夠在適合其健康狀況的條件下工作。合同所需附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)和要求。2.附件二：工作時間安排列明乙方的工作時間表，包括休息日和加班安排。3.附件三：薪