2025年中層干部選拔任免流程圖

WordFileWordFile人事·中層干部選拔任免流程圖撰寫人：小熊貓撰寫人：小熊貓中層干部選拔任免流程圖辦公室組織人事干部辦公室組織人事干部根據(jù)工作需要和職位空缺，確定機(jī)關(guān)中層干部任免工作方案呈報局長辦公會議決定呈報局長辦公會議決定競爭上崗職位：組織實行民主測評及有關(guān)考試考核，選出考察對象直接任罷職位：組織實行民主推薦，確定考察對象競爭上崗職位：組織實行民主測評及有關(guān)考試考核，選出考察對象直接任罷職位：組織實行民主推薦，確定考察對象局長辦公會議研究，確定任職對象局長辦公會議研究，確定任職對象按規(guī)定公告7曰按規(guī)定公告7曰部門正職干部報縣委組織部審批部門副職干部報縣委組織部立案部門正職干部報縣委組織部審批部門副職干部報縣委組織部立案辦理任職手續(xù)，公布任職決定辦理任職手續(xù)，公布任職決定制定中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃流程圖各科室編制中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃各科室編制中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃報分管領(lǐng)導(dǎo)審核報分管領(lǐng)導(dǎo)審核各科室將定稿後的本部門中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃報辦公室各科室將定稿後的本部門中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃報辦公室辦公室根據(jù)各科室上報材料，結(jié)合本局實際進(jìn)行匯總、整頓，形成本單位的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃（草案）辦公室根據(jù)各科室上報材料，結(jié)合本局實際進(jìn)行匯總、整頓，形成本單位的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃（草案）報局長辦公會議討論審議報局長辦公會議討論審議擬發(fā)文獻(xiàn)，整頓歸檔擬發(fā)文獻(xiàn)，整頓歸檔年度考核獎勵流程圖根據(jù)縣委組織部、人事局有關(guān)獎懲考核規(guī)定，組織本局機(jī)關(guān)工作人員年度考核獎勵工作根據(jù)縣委組織部、人事局有關(guān)獎懲考核規(guī)定，組織本局機(jī)關(guān)工作人員年度考核獎勵工作本人撰寫述職匯報（7曰內(nèi)）本人撰寫述職匯報（7曰內(nèi)）個人在本部門述職、評比班子組員在機(jī)關(guān)全體人員會議述職評比個人在本部門述職、評比班子組員在機(jī)關(guān)全體人員會議述職評比進(jìn)行民主測評推薦受獎人員進(jìn)行民主測評推薦受獎人員黨組織研究確定受獎人員黨組織研究確定受獎人員公告受獎人員名單接受本單位職工監(jiān)督公告不合格者取消公告受獎人員名單接受本單位職工監(jiān)督公告不合格者取消受獎資格根據(jù)獎勵等次，分別報有關(guān)部門審批根據(jù)獎勵等次，分別報有關(guān)部門審批公布獎勵決定，辦理獎勵手續(xù)，兌現(xiàn)獎勵內(nèi)容公布獎勵決定，辦理獎勵手續(xù)，兌現(xiàn)獎勵內(nèi)容 督促開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項匯報流程圖全局副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項事先或事後15曰內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項匯報表》。按規(guī)定需要事先請示同意的，應(yīng)按規(guī)定辦理；本人認(rèn)為需要事前請示的，也可事前請示。全局副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項事先或事後15曰內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項匯報表》。按規(guī)定需要事先請示同意的，應(yīng)按規(guī)定辦理；本人認(rèn)為需要事前請示的，也可事前請示。黨支部黨支部核算，黨支部書記簽字并黨組傳閱副科級以上副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報縣紀(jì)委每年撰寫執(zhí)行規(guī)定的狀況匯報并同個人重大事項匯報表存檔每年撰寫執(zhí)行規(guī)定的狀況匯報并同個人重大事項匯報表存檔注：對領(lǐng)導(dǎo)干部匯報的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密，組織認(rèn)為應(yīng)予以公開或本人規(guī)定公開的，經(jīng)同意可采用合適方式在一定范圍內(nèi)公開。注：對領(lǐng)導(dǎo)干部匯報的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密，組織認(rèn)為應(yīng)予以公開或本人規(guī)定公開的，經(jīng)同意可采用合適方式在一定范圍內(nèi)公開?？己藱z查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流程圖根據(jù)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目的，確定本單位年度目的，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書根據(jù)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目的，確定本單位年度目的，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書根據(jù)各部門工作職能，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目的責(zé)任進(jìn)行分解根據(jù)各部門工作職能，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目的責(zé)任進(jìn)行分解與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂倡議書與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂倡議書黨員書寫承諾書公布上墻對各部門及個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹狀況進(jìn)行檢查考核，檢查分為不定期抽查、六個月度抽查和年度檢查對各部門及個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹狀況進(jìn)行檢查考核，檢查分為不定期抽查、六個月度抽查和年度檢查建立有關(guān)臺賬資料建立有關(guān)臺賬資料配合做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子組員年度述職述廉配合做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子組員年度述職述廉根據(jù)上級紀(jì)委通報檢查考核成果，做好整改工作根據(jù)上級紀(jì)委通報檢查考核成果，做好整改工作存檔存檔固定資產(chǎn)、辦公用品的采購分派流程圖根據(jù)年度預(yù)算安排、編制物資采購計劃并經(jīng)局長辦公會討論決定根據(jù)年度預(yù)算安排、編制物資采購計劃并經(jīng)局長辦公會討論決定部門提出物資采購規(guī)定辦公室請示物資采購項目

部門提出物資采購規(guī)定辦公室請示物資采購項目大宗物資和設(shè)備采購由局長或局長辦公會研究決定一般物品由辦公室主任審核決定大宗物資和設(shè)備采購由局長或局長辦公會研究決定一般物品由辦公室主任審核決定經(jīng)辦人編制大宗物資和設(shè)備采購計劃後報主管財務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)同意經(jīng)辦人編制大宗物資和設(shè)備采購計劃後報主管財務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)同意一般物品到政府定點單位采購一般物品到政府定點單位采購經(jīng)辦人報政府采購管理辦公室審批,交投標(biāo)采購交易服務(wù)中心實行采購并與供貨單位簽定購貨協(xié)議經(jīng)辦人報政府采購管理辦公室審批,交投標(biāo)采購交易服務(wù)中心實行采購并與供貨單位簽定購貨協(xié)議根據(jù)購貨發(fā)票、驗收匯報到區(qū)核算中心辦理支付手續(xù)根據(jù)購貨發(fā)票、驗收匯報到區(qū)核算中心辦理支付手續(xù)辦公室驗收入庫,對寶貴物品實行登記并建立臺帳辦公室驗收入庫,對寶貴物品實行登記并建立臺帳根據(jù)工作需要按計劃分派使用，辦公室人員對物品領(lǐng)取登記并建立使用臺帳根據(jù)工作需要按計劃分派使用，辦公室人員對物品領(lǐng)取登記并建立使用臺帳定期將物資采購分派狀況在單位內(nèi)部公開定期將物資采購分派狀況在單位內(nèi)部公開工資管理流程圖辦公室組織人事干部填寫對應(yīng)的調(diào)整工資審批表辦公室組織人事干部填寫對應(yīng)的調(diào)整工資審批表分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字蓋章分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字蓋章一般干部報縣人事局工資福利科審批一般干部報縣人事局工資福利科審批縣管干部報縣委組織部干部科審批干部職工上交禮金禮品流程圖自收受禮品、禮金之曰起（在外地接受禮品的，自回本單位之曰起）一種月內(nèi)由本人如實填寫禮品登記表，并將登記表交紀(jì)檢組自收受禮品、禮金之曰起（在外地接受禮品的，自回本單位之曰起）一種月內(nèi)由本人如實填寫禮品登記表，并將登記表交紀(jì)檢組黨支部對上繳的禮品、禮金進(jìn)行登記黨支部對上繳的禮品、禮金進(jìn)行登記將禮金定期集中上交縣財政將禮金定期集中上交縣財政有關(guān)記錄上報縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室備案有關(guān)記錄上報縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室備案黨員干部及其他工作人員違規(guī)收受的禮金、禮品和有價證券折價款、賄金及其他錢款，因種種原因，未能拒收和及時上交的，均可繳工行廉政帳戶

黨員干部及其他工作人員違規(guī)收受的禮金、禮品和有價證券折價款、賄金及其他錢款，因種種原因，未能拒收和及時上交的，均可繳工行廉政帳戶

督促干部職工貫徹廉潔自律規(guī)定流程圖學(xué)習(xí)貫徹上級規(guī)定；結(jié)合上級精神，聯(lián)絡(luò)本局實際，制定出臺并下發(fā)有關(guān)干部職工廉潔自律工作的文獻(xiàn)規(guī)定學(xué)習(xí)貫徹上級規(guī)定；結(jié)合上級精神，聯(lián)絡(luò)本局實際，制定出臺并下發(fā)有關(guān)干部職工廉潔自律工作的文獻(xiàn)規(guī)定檢查貫徹貫徹狀況通過多種形式，對上級及本局新出臺的干部職工廉潔自律方面的規(guī)定進(jìn)行廣泛宣傳檢查貫徹貫徹狀況通過多種形式，對上級及本局新出臺的干部職工廉潔自律方面的規(guī)定進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)現(xiàn)先進(jìn)經(jīng)典發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題信訪舉報發(fā)現(xiàn)先進(jìn)經(jīng)典發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題信訪舉報調(diào)查核算歸納總結(jié)調(diào)查核算歸納總結(jié)確定處理意見確定處理意見呈報黨組及上級紀(jì)委批閱呈報黨組及上級紀(jì)委批閱處理違紀(jì)違規(guī)問題宣傳推廣處理違紀(jì)違規(guī)問題宣傳推廣總結(jié)總結(jié)存檔存檔財務(wù)支配流程圖根據(jù)規(guī)定編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)局長辦公會議審定根據(jù)規(guī)定編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)局長辦公會議審定按照同意的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo),編制年度開支計劃并經(jīng)局長辦公會議討論通過按照同意的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo),編制年度開支計劃并經(jīng)局長辦公會議討論通過承接人或經(jīng)辦人請示預(yù)算開支項目承接人或經(jīng)辦人請示預(yù)算開支項目重大預(yù)算開支用款計劃由局長辦公會決定重大預(yù)算開支用款計劃由局長辦公會決定一般支出用款計劃由局長同意一般支出用款計劃由局長同意經(jīng)辦人編制重大預(yù)算開支項目計劃後報局長同意經(jīng)辦人編制重大預(yù)算開支項目計劃後報局長同意單位財務(wù)人員申請項目用款計劃單位財務(wù)人員申請項目用款計劃經(jīng)辦人按程序辦理預(yù)算開支項目、獲得原始憑證并必須符合國家財經(jīng)管理規(guī)定經(jīng)辦人按程序辦理預(yù)算開支項目、獲得原始憑證并必須符合國家財經(jīng)管理規(guī)定經(jīng)辦人在每張原始憑證上簽字經(jīng)辦人在每張原始憑證上簽字辦公室主任、局長根據(jù)有關(guān)規(guī)定審核簽字辦公室主任、局長根據(jù)有關(guān)規(guī)定審核簽字經(jīng)辦人到辦公室報銷經(jīng)辦人到辦公室報銷報帳員持手續(xù)齊全的支出結(jié)報