2025年度房地產(chǎn)公司普通職工勞動(dòng)合同規(guī)范文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)公司普通職工勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.休假制度5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)病防治8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同變更12.4合同解除13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方當(dāng)事人對本合同的內(nèi)容無異議，且已按照合同約定履行了各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同生效日期：本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限2.1合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同起始日期：2025年1月1日。2.3合同終止日期：2025年12月31日。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司普通職工崗位。3.2工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。3.3工作時(shí)間：甲方公司規(guī)定的正常工作時(shí)間。3.4工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方公司的崗位要求，完成本職工作，服從甲方公司的管理和調(diào)度。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方公司的績效考核制度，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.休假制度5.1帶薪年假：乙方根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度，享有帶薪年假。5.2事假：乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4產(chǎn)假：乙方生育期間，按照國家規(guī)定及甲方公司制度，享有產(chǎn)假。5.5陪產(chǎn)假：乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職稱評定：乙方在符合條件的情況下，有權(quán)參加職稱評定。8.違約責(zé)任8.1違約情形：乙方有下列情形之一的，視為違約：8.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為；8.1.2拒不履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序；8.1.3損害甲方利益，造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.4違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資；8.2.2損害甲方利益的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3因違約行為給甲方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3甲方依法終止或撤銷；9.2.4乙方退休、死亡或被宣告失蹤。9.3解除與終止程序：合同解除或終止，應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核制度等。12.2通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系電話等如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。12.3合同變更：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；14.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；14.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3甲方依法終止或撤銷；14.2.4乙方退休、死亡或被宣告失蹤。14.3解除與終止程序：合同解除或終止，應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.1同意：甲乙雙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入合同事務(wù)。2.2授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)明確授權(quán)第三方代表其行使相關(guān)權(quán)利和履行相關(guān)義務(wù)。3.第三方介入的條件與程序3.1.1符合法律法規(guī)的要求；3.1.2不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.3經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2.1甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)限和期限；3.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)能力證明；3.2.3第三方在授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，并定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任限額：第三方因介入合同事務(wù)而發(fā)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，誠實(shí)守信，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方的秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3第三方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)行事，不得超越其權(quán)限。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分：第三方與甲乙雙方在合同中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2聯(lián)系與溝通：第三方與甲乙雙方的聯(lián)系和溝通應(yīng)通過書面方式進(jìn)行，并由授權(quán)代表簽署。5.3爭議處理：若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同變更6.1.1第三方提出變更建議；6.1.2甲乙雙方進(jìn)行討論和協(xié)商；6.1.3簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更效力：經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意的合同變更協(xié)議，具有同等法律效力。7.第三方介入的終止7.1.1合同期限屆滿；7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；7.1.3第三方不再符合介入條件；7.1.4發(fā)生法律規(guī)定的其他終止情形。7.2.1第三方提出終止請求或甲乙雙方提出終止建議；7.2.2雙方進(jìn)行協(xié)商；7.2.3簽訂書面終止協(xié)議。8.第三方介入的記錄與保存8.1記錄：第三方介入的相關(guān)文件、協(xié)議、報(bào)告等應(yīng)予以妥善記錄。8.2保存：第三方介入的相關(guān)文件、協(xié)議、報(bào)告等應(yīng)按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行保存。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。2.績效考核制度：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等。3.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列明乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)文件。6.住房公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金的相關(guān)文件。7.休假證明：乙方享受年假、事假、病假等休假的相關(guān)證明文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)限、期限、費(fèi)用等。9.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。10.合同解除協(xié)議：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明要求：1.附件名稱應(yīng)與實(shí)際文件內(nèi)容相符，便于查閱。2.附件詳細(xì)要求應(yīng)明確文件格式、內(nèi)容、簽署等。3.附件說明應(yīng)簡要介紹附件的作用和重要性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容完成工作；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方信息；1.4乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；1.5乙方未按照合同約定履行休假義務(wù)；1.6乙方違反合同約定，擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定完成工作，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；2.3乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；2.4乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.5乙方未按照合同約定履行休假義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)休或賠償；2.6乙方違反合同約定，擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；2.乙方在離職前泄露甲方客戶信息，給甲方造成商業(yè)損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；3.乙方違反保密協(xié)議，使用甲方商業(yè)秘密開展業(yè)務(wù)，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因侵權(quán)造成的損失。全文完。2025年度房地產(chǎn)公司普通職工勞動(dòng)合同規(guī)范文本1甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限為______年。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，工作內(nèi)容為______。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，按月支付。2.乙方享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。3.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，對工資支付方式、數(shù)額等有知情權(quán)。享有休息休假的權(quán)利，對加班時(shí)間和加班工資有知情權(quán)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方單方面解除乙方有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。3.乙方單方面解除乙方提前______個(gè)月書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂意向的，勞動(dòng)合同終止。七、勞動(dòng)爭議的處理1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度房地產(chǎn)公司普通職工勞動(dòng)合同規(guī)范文本2合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期1.4合同備案1.5合同變更與解除第二章合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作休息時(shí)間第三章薪酬與福利3.1基本工資3.2薪酬調(diào)整3.3獎(jiǎng)金3.4福利待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6住房公積金第四章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3安全生產(chǎn)4.4健康檢查4.5休假制度第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職稱評定第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償6.4違約解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序7.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏卤Ｃ芘c競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制8.3競業(yè)限制期限8.4競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪路蛇m用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決程序第十章其他約定10.1合同附件10.2通知與送達(dá)10.3合同份數(shù)10.4合同生效前事項(xiàng)10.5合同終止后事項(xiàng)第十一章合同簽訂日期第十二章合同簽訂地點(diǎn)第十三章合同雙方簽字第十四章合同附件合同編號_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（房地產(chǎn)公司）與乙方（普通職工）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽字蓋章；1.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；1.2.3合同履行手續(xù)齊全。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。1.5合同變更與解除1.5.1合同變更如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2合同解除1.5.2.1乙方單方解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。1.5.2.2甲方單方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二章合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位。2.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____。2.5工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.6工作休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。第三章薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，可對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.3獎(jiǎng)金乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金。3.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.6住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定。4.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施，保障乙方的人身安全和健康。4.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生。4.4健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。4.5休假制度乙方享有國家規(guī)定的各類休假。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.4職稱評定乙方符合條件時(shí)，可申請參加職稱評定。第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1乙方違反合同約定；6.1.2甲方違反合同約定。6.2違約責(zé)任6.2.1乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金。6.4違約解除合同違約方違反合同約定，守約方有權(quán)解除合同。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方單方解除合同乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.1.2甲方單方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.3合同解除程序7.3.1乙方解除合同乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.3.2甲方解除合同甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。7.4合同終止程序7.4.1雙方協(xié)商一致終止合同；7.4.2按照法律法規(guī)規(guī)定的程序終止合同。7.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.5.1乙方解除合同甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.5.2甲方解除合同甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制8.2.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。8.2.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年。8.2.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月____元。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償期限競業(yè)限制補(bǔ)償期限與競業(yè)限制期限相同。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。9.4爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十章其他約定10.1合同附件（1）乙方個(gè)人信息；（2）工作職責(zé)說明書；（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。10.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。10.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.4合同生效前事項(xiàng)本合同簽訂前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。10.5合同終止后事項(xiàng)10.5.1合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。10.5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十一章合同簽訂日期____年____月____日第十二章合同簽訂地點(diǎn)____市____區(qū)____街道____號第十三章合同雙方簽字甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：第十四章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定并實(shí)施針對乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。說明：本條款旨在確保甲方作為主導(dǎo)方，對乙方的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，通過培訓(xùn)提升乙方的工作能力。1.2甲方主導(dǎo)的績效考核條款內(nèi)容：甲方應(yīng)建立并實(shí)施績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。說明：本條款保障甲方對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督和管理，同時(shí)為乙方提供明確的績效目標(biāo)和改進(jìn)方向。1.3甲方主導(dǎo)的工作調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款允許甲方根據(jù)公司需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位，以適應(yīng)公司發(fā)展。1.4甲方主導(dǎo)的加班安排條款內(nèi)容：甲方應(yīng)合理安排乙方的加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。說明：本條款確保甲方在安排加班時(shí)遵守國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。說明：本條款賦予乙方在職業(yè)發(fā)展方面的主導(dǎo)權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持。2.2乙方主導(dǎo)的休假安排條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商安排休假時(shí)間。說明：本條款保障乙方在休假安排方面的自主權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的休假需求。2.3乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整申請條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，向甲方申請薪酬調(diào)整。說明：本條款賦予乙方在薪酬調(diào)整方面的申請權(quán)，甲方應(yīng)按照公司薪酬政策予以考慮。2.4乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)條款內(nèi)容：乙方在離職時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并獲取相關(guān)證明文件。說明：本條款保障乙方在離職時(shí)的權(quán)益，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)支付第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方，確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。3.2中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。說明：本條款保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)時(shí)保持保密。3.3中介責(zé)任承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤m紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：本條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，確保中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)時(shí)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.4中介服務(wù)期限條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。說明：本條款明確中介服務(wù)的期限，確保中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)期間保持專業(yè)性和穩(wěn)定性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.工作職責(zé)說明書3.甲方培訓(xùn)計(jì)劃4.績效考核制度5.加班記錄表6.休假申請表7.薪酬調(diào)整申請表8.離職手續(xù)辦理指南9.中介服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議12.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)工作職責(zé)說明書和績效考核結(jié)果，判定乙方是否履行了合同約定的職責(zé)。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：根據(jù)薪酬調(diào)整申請表和實(shí)際支付記錄，判定甲方是否履行了薪酬支付義務(wù)。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和第三方證據(jù)，判定乙方是否泄露了甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和工作表現(xiàn)，判定甲方是否提供了合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。認(rèn)定：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議和乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)的行為，判定乙方是否違反了競業(yè)限制。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全所采取的措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.住房公積金：勞動(dòng)者和用人單位共同繳納的一種住房保障基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容理解不明確。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作職責(zé)說明書，并定期進(jìn)行溝通和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提出書面申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，并對違約行為進(jìn)行法律追究。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.職位調(diào)整。3.薪酬調(diào)整。4.離職手續(xù)辦理。5.爭議解決。6.中介服務(wù)。全文完。2025年度房地產(chǎn)公司普通職工勞動(dòng)合同規(guī)范文本3甲方（用人單位）：甲方名稱：房地產(chǎn)公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)______工作；1.2遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；1.3完成公司分配的任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有崗位工資、績效工資等各項(xiàng)津貼。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，因特殊情況需要延長勞動(dòng)合同期限的，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請。2.勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.2情節(jié)嚴(yán)重或者給公司造成重大損害；2.3被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：3.1甲方未按照合同約定支付工資；3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.3甲方違反勞動(dòng)合同約定，損害乙方合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲