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?合同編號:甲方(用人單位):【全稱】地址:【地址】法定代表人:【法定代表人姓名】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(勞動者):【全稱】性別:【性別】身份證號碼:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【首次簽訂合同日期】簽訂的《勞動合同》(合同編號:【原合同編號】)即將到期,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意續(xù)簽勞動合同。現(xiàn)將續(xù)簽事項通知如下:一、合同期限:雙方一致同意,本勞動合同續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限】年,自【續(xù)簽起始日期】至【續(xù)簽終止日期】。二、工作崗位:乙方續(xù)簽后的崗位為【崗位名稱】,具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。三、勞動報酬:乙方續(xù)簽后的月工資為【月工資數(shù)額】,工資支付方式、支付時間等事項按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇:乙方續(xù)簽后,甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,并享有相應的福利待遇。五、其他事項:1.雙方應遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益。本勞動合同續(xù)簽通知書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:【簽訂日期】注意事項:1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實、準確、完整,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款,確保了解合同內(nèi)容。如有疑問,可向?qū)I(yè)法律人士咨詢。3.合同期內(nèi),雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,維護甲乙雙方的合法權(quán)益。4.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同期內(nèi),乙方如因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行,甲方有權(quán)解除本合同。6.雙方在簽訂合同前,應充分溝通,確保雙方對合同內(nèi)容達成一致。7.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利能力和義務能力,雇傭勞動者為其成員單位或個體工商戶等。2.勞動者:指具有勞動權(quán)利能力和勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,為用人單位提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。4.續(xù)簽:指在原勞動合同到期后,雙方協(xié)商一致,繼續(xù)延長勞動合同的有效期。5.社會保障:指國家通過立法,對社會成員在喪失勞動能力或失去工作機會時,給予物質(zhì)幫助以保障其基本生活的制度。6.勞動爭議:指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中,因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁:指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理,并作出具有法律效力的裁決的活動。8.人民法院:指國家審判機關(guān),依法行使國家審判權(quán),解決勞動爭議案件。應用場合:1.用人單位與勞動者在原勞動合同到期后,雙方同意繼續(xù)維持勞動關(guān)系的情況下。2.用人單位與勞動者在原勞動合同到期前,雙方協(xié)商一致決定提前續(xù)簽的情況下。3.用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi),因特殊情況需要修改勞動合同條款的情況下。補充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后,乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制:雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi),乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.培訓協(xié)議:雙方約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓時,乙方應遵守培訓規(guī)定,并在培訓結(jié)束后一定期限內(nèi)繼續(xù)履行勞動合同。4.試用期:雙方約定在勞動合同期內(nèi)設立試用期,試用期的長度、工資待遇等事項應在附件中明確。5.社會保險和福利待遇的詳細內(nèi)容:包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納比例、繳納基數(shù)等。附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復
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