2025年東莞勞動(dòng)合同樣本（2篇）

2025年東莞勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同甲方（單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____法定代表人：____地址：____電話：____乙方（個(gè)人）：身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限____二、工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)為____，具體工作內(nèi)容為____。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體上班時(shí)間為____。四、工資報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬為基本工資____元/月，另加崗位津貼____元/月，餐補(bǔ)____元/月。其他福利待遇按雙方另行約定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密責(zé)任乙方在任職期間及離職后，均有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露。七、違約責(zé)任任何一方違反本合同條款，需依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方(單位)：____簽字：____日期：____乙方(個(gè)人)：____簽字：____日期：____2025年東莞勞動(dòng)合同樣本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本勞動(dòng)合同由以下雙方自愿、平等、公平、誠實(shí)地達(dá)成：甲方：雇主（以下簡稱“公司”）地址：東莞市____路____號(hào)法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：勞動(dòng)者（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方為滿足正常生產(chǎn)經(jīng)營需求，擬聘用乙方為員工，雙方同意遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)認(rèn)真、勤勉地履行工作職責(zé)，服從公司的管理和安排。2.具體工作內(nèi)容由公司詳細(xì)規(guī)定，并確保符合國家法律法規(guī)。第二條工作時(shí)間及休息1.員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分將依法支付加班費(fèi)。2.休息日、法定節(jié)假日將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資及福利1.公司將按照國家規(guī)定支付員工基本工資及相關(guān)福利待遇。2.公司將遵守國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、福利等規(guī)定，切實(shí)保障員工權(quán)益。第四條保密責(zé)任1.員工在任職期間應(yīng)對(duì)公司機(jī)密保持保密義務(wù)，不得擅自泄露。2.若因員工泄密導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.若員工違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，公司有權(quán)依法對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)處罰，并保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.若公司違反勞動(dòng)法規(guī)定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若對(duì)本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁