年薪制員工聘用合同書2025年度范本-廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)專用

年薪制員工聘用合同書2025年度范本——廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)專用甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、年薪制員工崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：______崗位職責(zé)：詳細(xì)描述該崗位的職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、所需技能等。2.崗位要求（1）學(xué)歷要求：______（2）工作經(jīng)驗(yàn)：______（3）專業(yè)技能：______（4）其他要求：______二、年薪及福利待遇1.年薪乙方年薪為______元/年，按月支付。2.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。（3）其他福利：______三、聘用期限及合同解除1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)時(shí)，單方面解除合同。（2）乙方有權(quán)在合同期限屆滿前一個(gè)月向甲方提出書面辭職，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。四、違約責(zé)任及其他1.違約責(zé)任（1）甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.其他（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定支付乙方年薪及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)備。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、保密條款1.乙方承諾對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。2.乙方在合同解除或終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密和客戶信息。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬體系、客戶資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__