2025年上海餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同上海餐飲行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議一、協(xié)議主體甲方（雇主）：（公司名稱(chēng)）注冊(cè)地：（公司注冊(cè)地址）法定代表：（法定代表人名稱(chēng)）乙方（雇員）：（雇員姓名）身份證號(hào)：（雇員身份證號(hào)碼）居住地：（雇員住所）二、協(xié)議條款1.合同期限本協(xié)議有效期始于（日期），止于（日期），共計(jì)（____）年/月。如需延長(zhǎng)合作，雙方需在期滿(mǎn)前（____）個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，否則協(xié)議自動(dòng)終止。2.工作職務(wù)與職責(zé)乙方將擔(dān)任（工作崗位），具體職責(zé)如下：（1）遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)管理；（2）按公司規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)出勤；（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率；（4）保守公司商業(yè)秘密及客戶(hù)信息，維護(hù)公司聲譽(yù)；（5）完成上級(jí)指派的其他工作。3.工作時(shí)間與休假（1）工作時(shí)間：乙方每日工作（____）小時(shí)，每周工作（____）天，包含（____）分鐘午休。（2）休假政策：乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體規(guī)定參照公司相關(guān)制度。4.薪酬與福利（1）薪資：乙方月薪為人民幣（____）元，每月（____）日支付。（2）福利：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還提供（具體福利待遇）等額外福利。5.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲（1）乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理。違反規(guī)定將接受相應(yīng)紀(jì)律處分或合同解除。（2）乙方有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，公司會(huì)認(rèn)真考慮并及時(shí)回應(yīng)。乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。6.終止協(xié)議（1）終止情形：協(xié)議終止包括甲方解雇、乙方辭職、合同期滿(mǎn)等。（2）終止程序：需提前（____）個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止協(xié)議。如有違反協(xié)議行為，雙方均有權(quán)解除協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決如在協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)（1）附件：本協(xié)議附件包括員工手冊(cè)、職位描述等，作為協(xié)議補(bǔ)充和解釋。（2）協(xié)議修改：如甲方需根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知乙方及勞動(dòng)部門(mén)。據(jù)此，甲方與乙方在平等自愿原則下，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成本勞動(dòng)協(xié)議，所有條款已得到雙方同意和確認(rèn)，并且雙方已詳細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容。2025年上海餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參照《上海市勞動(dòng)合同條例》之條款，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款，共同遵守：一、雇主信息雇主：（公司名稱(chēng)）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：（工作場(chǎng)所地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、雇員信息雇員姓名：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）通訊地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）三、工作崗位及職責(zé)1.雇員將擔(dān)任（具體工作崗位）一職，其職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.雇員需遵循公司規(guī)章制度，服從管理安排，并完成指定的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間1.雇員工作時(shí)間為每周（____）天，每日工作（____）小時(shí)，具體安排由公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.雇員應(yīng)按時(shí)出勤，如需加班，需提前向上級(jí)報(bào)告并獲得批準(zhǔn)。五、薪酬及福利1.雇員的基本工資為（具體金額），發(fā)放日期為每月（____）日，具體發(fā)放方式遵循公司規(guī)定。2.薪酬構(gòu)成包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，詳細(xì)明細(xì)由公司另行通知。3.公司將為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，具體信息請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部門(mén)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.公司將依法為雇員提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保工作環(huán)境安全衛(wèi)生。2.雇員需遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事違法違規(guī)行為，否則將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定期限屆滿(mǎn)時(shí)終止。若未約定期限，則自簽署之日起生效，直至任何一方提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主與雇員各持一份，具有同等法律效力。雙方確認(rèn)本勞