2025企業(yè)管理資料范本哪些情況下解除或終止勞動(dòng)合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

?合同編號(hào)：合同各方當(dāng)事人：甲方：乙方：鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的解除或終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（二）乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的；（三）乙方非因過(guò)失解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（一）乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的；（二）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（三）乙方因勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算辦法2.1雙方同意，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算辦法如下：（一）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的%；（二）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；（三）乙方的工作年限不足一年的，按一年計(jì)算；超過(guò)一年的，按實(shí)際工作年限計(jì)算。2.2雙方同意，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密條款3.1雙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的身份信息，可通過(guò)官方渠道查詢或要求提供相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：確保合同條款、金額、期限等各項(xiàng)內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，可聘請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助審核。3.保密條款的履行：確保乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密信息范圍，乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并確保乙方履行保密義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮捍_保甲方在勞動(dòng)合同解除或終止后按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.過(guò)失：指勞動(dòng)者在工作中因故意或重大過(guò)失給用人單位造成損失的行為。6.保密制度：用人單位為保護(hù)自身利益，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)管理資料范本：用于指導(dǎo)企業(yè)在解除或終止勞動(dòng)合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和程序。2.人力資源部門(mén)參考：作為人力資源管理的一部分，用于處理勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。3.法務(wù)部門(mén)參考：用于處理與勞動(dòng)合同解除或終止相關(guān)的法律事務(wù)。4.合同簽訂雙方：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）在解除或終止勞動(dòng)合的參考。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽名確認(rèn)后生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽名后生效。5.本合同自簽訂之日起