2025年度借調(diào)合同書（企業(yè)品牌與形象建設(shè)）

2025年度借調(diào)合同書（企業(yè)品牌與形象建設(shè)）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（被借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，決定將乙方員工借調(diào)至甲方單位從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、借調(diào)期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可予以延長。二、借調(diào)崗位及工作內(nèi)容1.乙方員工被借調(diào)至甲方單位擔任____崗位，負責____工作。2.乙方員工在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方單位的安排和管理。三、工資及福利待遇1.乙方員工在甲方單位工作期間，甲方按乙方原單位工資標準支付工資，具體數(shù)額為：____元/月。2.乙方員工在甲方單位工作期間，甲方按乙方原單位福利待遇標準支付各項福利，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.甲方為乙方員工提供必要的工作條件和辦公設(shè)施。四、工作期間的管理與考核1.乙方員工在甲方單位工作期間，甲方對其工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。2.甲方對乙方員工進行考核后，根據(jù)考核結(jié)果，對乙方員工進行獎懲。五、合同解除1.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時，乙方員工應(yīng)按照甲方單位的安排辦理工作交接手續(xù)。2.乙方員工在甲方單位工作期間，如有違反甲方單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。六、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調(diào)單位）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（被借調(diào)單位）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日七、附件1.乙方員工個人信息表2.乙方員工原單位工資證明3.甲方單位規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件甲方（借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（被借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分附件如下：附件一：乙方員工個人信息表姓名：________________性別：________________出生日期：____年____月____日民族：________________聯(lián)系電話：________________政治面貌：________________學(xué)歷：________________專業(yè)：________________入職時間：____年____月____日附件二：乙方員工原單位工資證明單位名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方員工在原單位任職期間，每月工資標準為____元，特此證明。單位（蓋章）：日期：____年____月____日附件三：甲方單位規(guī)章制度一、總則1.甲方單位為維護正常的工作秩序，提高工作效率，保障員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。2.甲方單位全體員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度。二、工作時間與休息1.甲方單位實行標準工作時間制度，員工每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。三、工資與福利1.甲方單位按國家規(guī)定支付員工工資，具體工資標準及發(fā)放時間由甲方單位另行規(guī)定。（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等；（2）帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等；（3）員工生日慰問、節(jié)日慰問等。四、勞動紀律1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.員工應(yīng)遵守保密制度，不得泄露甲方單位商業(yè)秘密。3.員工應(yīng)愛護單位財產(chǎn)，不得損壞、浪費。五、獎懲1.甲方單位對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)章制度的員工給予處分。2.獎勵和處分的具體辦法由甲方單位另行規(guī)定。六、附則1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實施。2.本規(guī)章制度由甲方單位負責解釋。單位（蓋章）：日期：____年____月____日附件四：其他相關(guān)文件（此處可附上其他相關(guān)文件，如勞動合同、借調(diào)協(xié)議等）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分相關(guān)說明如下：一、合同簽訂1.本合同由甲方單位代表與乙方單位代表簽訂。2.甲方單位代表應(yīng)具備法定代表資格，乙方單位代表應(yīng)具備授權(quán)委托資格。二、合同履行1.本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、合同變更與解除1.本合同生效后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。2.本合同生效后，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。四、合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、合同附件1.本合同附件為合同組成部分，具有同等法律效力。2.甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同及附件，以備查證。六、法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.本合同如與中華人民共和國法律相抵觸，以中華人民共和國法律為準。七、爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、合同解釋1.本合同由甲乙雙方共同協(xié)商制定，甲乙雙方對本合同的理解和解釋應(yīng)保持一致。2.如對本合同有爭議，甲乙雙方可共同委托第三方進行解釋。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同由甲乙雙方共同遵守，不得違反。甲方（借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（被借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指除甲方（借調(diào)單位）和乙方（被借調(diào)單位）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲方和乙方的書面同意，并簽署相應(yīng)的協(xié)議或合同。二、第三方職責1.第三方在合同中的職責包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題；b.協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，促進雙方合作；c.提供合同履行過程中的監(jiān)督和評估服務(wù)；d.在必要時，代表甲方或乙方進行法律訴訟或其他法律程序。三、第三方權(quán)利1.第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；b.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；c.在合同履行過程中，有權(quán)對甲方和乙方提出改進建議。四、第三方義務(wù)1.第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：a.嚴格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；b.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c.在合同履行過程中，對甲方和乙方負責，確保合同目標的實現(xiàn)。五、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額如下：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的____%；b.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的____%；c.第三方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不當，不承擔賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲方與乙方之間的其他糾紛。3.第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方進行直接溝通，應(yīng)事先取得另一方的書面同意。七、第三方介入的具體條款1.甲方和乙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.甲方和乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，共同與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。八、第三方變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。2.第三方變更后，原《第三方介入?yún)f(xié)議》自動失效，雙方應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。九、爭議解決1.如第三方在合同履行過程中與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則1.本條款作為本合同的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本條款的修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（被借調(diào)單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第三方：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方員工個人信息表說明：本附件用于記錄乙方員工的基本信息，作為合同附件與主合同一并保存。2.附件二：乙方員工原單位工資證明要求：由乙方員工原單位出具，證明乙方員工原單位工資標準及發(fā)放情況。說明：本附件用于證明乙方員工原單位工資待遇，作為合同附件與主合同一并保存。3.附件三：甲方單位規(guī)章制度要求：詳細列明甲方單位的各項規(guī)章制度，包括工作時間、休息時間、工資福利、勞動紀律、獎懲等。說明：本附件用于明確甲方單位的規(guī)章制度，確保乙方員工在甲方單位的工作規(guī)范。4.附件四：借調(diào)崗位工作說明書要求：詳細說明乙方員工在甲方單位擔任的借調(diào)崗位的具體工作內(nèi)容、工作職責、工作要求等。說明：本附件用于明確乙方員工在甲方單位的崗位職責和工作內(nèi)容，作為合同附件與主合同一并保存。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方在合同中的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額，明確第三方介入的具體條款。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同，明確各方權(quán)責，作為合同附件與主合同一并保存。6.附件六：變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的機制，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方員工工資；未按照合同約定提供工作條件和辦公設(shè)施；未按照合同約定支付乙方員工的福利待遇；甲方單位規(guī)章制度違反合同約定。b.乙方違約：乙方員工未按時到崗工作或提前離職；乙方員工違反甲方單位規(guī)章制度；乙方員工在甲方單位造成不良影響或損失。c.第三方違約：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；第三方未按照合同約定承擔賠償責任。2.責任認定標準：a.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元；甲方應(yīng)承擔乙方員工因違約造成的損失。b.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元；乙方應(yīng)承擔甲方因違約造成的損失。c.第三方違約：第三方應(yīng)向受損方支付違約金，違約金金額為____元；第三方應(yīng)承擔因其違約給甲方或乙方造成的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方員工工資，乙方員工向甲方提出違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金____元，并賠償因違約給乙方造成的損失。2.乙方員工在甲方單位違反規(guī)章制度，造成