2025年醫(yī)療衛(wèi)生機構勞務派遣合同補充（新版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年醫(yī)療衛(wèi)生機構勞務派遣合同補充（新版）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景2.派遣機構與醫(yī)療機構的基本信息3.派遣人員的基本信息及工作內容4.派遣人員的薪資待遇及支付方式5.工作時間及休息休假6.派遣人員的福利待遇7.派遣人員的培訓與發(fā)展8.派遣人員的考核與評價9.派遣人員的解聘與離職10.違約責任及爭議解決11.合同的生效、變更與終止12.合同的附件及補充條款13.合同的簽署與生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)1.2合同背景1.2.1派遣機構與醫(yī)療機構根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策要求，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，共同簽訂本合同。1.2.2派遣機構負責向醫(yī)療機構派遣符合要求的勞務人員，醫(yī)療機構負責接收派遣人員并對其進行管理。2.派遣機構與醫(yī)療機構的基本信息2.1派遣機構2.1.1名稱：[派遣機構名稱]2.1.2注冊地址：[派遣機構注冊地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2醫(yī)療機構2.2.1名稱：[醫(yī)療機構名稱]2.2.2注冊地址：[醫(yī)療機構注冊地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]3.派遣人員的基本信息及工作內容3.1派遣人員3.1.1姓名：[派遣人員姓名]3.1.2性別：[性別]3.1.3出生日期：[出生年月日]3.1.4身份證號碼：[身份證號碼]3.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.2工作內容3.2.1派遣人員應在醫(yī)療機構規(guī)定的崗位上，按照醫(yī)療機構的要求和職責，從事醫(yī)療衛(wèi)生相關工作。3.2.2派遣人員應遵守醫(yī)療機構的各項規(guī)章制度，服從工作安排。4.派遣人員的薪資待遇及支付方式4.1薪資待遇4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.1.2績效獎金：[績效獎金數(shù)額及發(fā)放標準]4.1.3崗位補貼：[崗位補貼數(shù)額及發(fā)放標準]4.2支付方式4.2.1派遣人員的工資每月[具體日期]前支付至其指定賬戶。4.2.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由派遣人員提供。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1派遣人員每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]，實行[具體工作制度]。5.1.2工作時間按醫(yī)療機構規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假5.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2醫(yī)療機構根據(jù)工作需要，可對派遣人員的工作時間進行調整。6.派遣人員的福利待遇6.1社會保險6.1.1派遣機構負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2醫(yī)療機構根據(jù)國家規(guī)定和自身情況，為派遣人員提供補充醫(yī)療保險。6.2其他福利6.2.1派遣人員享有醫(yī)療機構提供的其他福利待遇，如食堂、住宿等。7.派遣人員的培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1醫(yī)療機構對派遣人員進行必要的崗前培訓和在職培訓。7.1.2派遣機構根據(jù)醫(yī)療機構的要求，對派遣人員進行專業(yè)培訓。7.2發(fā)展7.2.1派遣人員可根據(jù)自身情況和醫(yī)療機構的發(fā)展需要，申請晉升或轉崗。7.2.2醫(yī)療機構鼓勵派遣人員參加各類職業(yè)資格考試，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。8.派遣人員的考核與評價8.1考核內容8.1.1派遣人員的考核包括工作表現(xiàn)、工作質量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。8.1.2考核標準由醫(yī)療機構制定，并經(jīng)派遣機構認可。8.2評價方式8.2.1醫(yī)療機構定期對派遣人員進行書面考核，考核結果記錄在案。8.2.2醫(yī)療機構可根據(jù)實際工作情況，對派遣人員進行不定期評價。9.派遣人員的解聘與離職9.1解聘條件9.1.1派遣人員嚴重違反醫(yī)療機構規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；9.1.2派遣人員因工作能力不足，無法勝任崗位工作的；9.1.3派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務的。9.2離職手續(xù)9.2.1派遣人員提出離職，應提前[具體天數(shù)]書面通知醫(yī)療機構。9.2.2醫(yī)療機構應在接到離職通知后，為派遣人員辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1派遣機構未按合同約定派遣人員，應承擔相應的違約責任。10.1.2醫(yī)療機構未按合同約定支付工資或福利待遇，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與終止11.1生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更11.2.1本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同的附件及補充條款12.1附件12.1.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說明書、考核評價標準等。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署13.1.1本合同一式兩份，派遣機構和醫(yī)療機構各執(zhí)一份。13.1.2雙方代表簽字后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1通知14.1.1本合同中涉及的通知，應以書面形式進行，送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.2適用法律14.2.1本合同的解釋、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。14.3文本格式14.3.1本合同文本采用中文，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構、保險機構等。15.1.2第三方是指在派遣機構與醫(yī)療機構之間，為合同履行提供輔助或服務的外部實體。15.2第三方定義15.2.1第三方應當具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方應與派遣機構或醫(yī)療機構簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方職責16.1.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助派遣機構或醫(yī)療機構履行合同義務。16.1.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其服務符合合同要求。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求派遣機構或醫(yī)療機構提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。17.第三方介入的流程與程序17.1第三方介入流程17.1.1派遣機構或醫(yī)療機構與第三方簽訂合作協(xié)議。17.1.2第三方根據(jù)合作協(xié)議，向派遣機構或醫(yī)療機構提供服務。17.1.3派遣機構或醫(yī)療機構根據(jù)第三方提供的服務，履行合同義務。17.2第三方介入程序17.2.1第三方介入前，派遣機構或醫(yī)療機構應向對方說明第三方介入的必要性。17.2.2雙方應就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致意見。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1派遣機構額外條款18.1.1派遣機構應確保第三方具備履行合同的能力和資質。18.1.2派遣機構應對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量。18.2醫(yī)療機構額外條款18.2.1醫(yī)療機構應配合第三方提供必要的工作條件和環(huán)境。18.2.2醫(yī)療機構應對第三方的服務進行驗收，確保其符合合同要求。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義19.1.1第三方的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致派遣機構或醫(yī)療機構遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定19.2.1第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。19.3責任限額的適用19.3.1第三方的責任限額僅適用于其在履行合同過程中因自身原因導致的損失。19.3.2第三方的責任限額不適用于因不可抗力、派遣機構或醫(yī)療機構自身原因導致的損失。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1責任劃分原則20.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致派遣機構或醫(yī)療機構遭受損失時，應承擔相應的責任。20.1.2派遣機構或醫(yī)療機構在履行合同過程中，因自身原因導致第三方遭受損失時，應承擔相應的責任。20.2責任劃分具體條款20.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致派遣機構或醫(yī)療機構遭受損失，應按照合作協(xié)議約定的責任限額進行賠償。20.2.2派遣機構或醫(yī)療機構在履行合同過程中，因自身原因導致第三方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。20.2.3雙方在合同履行過程中，如因第三方原因導致?lián)p失，應根據(jù)合作協(xié)議約定，由第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、派遣崗位等基本信息。說明：用于記錄醫(yī)療機構接收的派遣人員名單，以便進行管理和服務。2.崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作標準、所需技能等。說明：用于明確派遣人員在醫(yī)療機構中的工作職責和標準。3.考核評價標準詳細要求：包括考核指標、考核標準、評價方法等。說明：用于對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價。4.社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納憑證、繳納明細等。說明：用于證明派遣機構已按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。5.工資支付憑證詳細要求：包括工資支付明細、銀行轉賬憑證等。說明：用于證明派遣機構已按規(guī)定支付派遣人員的工資。6.休息休假安排表詳細要求：包括休息休假時間、休假類型、休息休假天數(shù)等。說明：用于安排派遣人員的休息休假事宜。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作雙方名稱、合作內容、權利義務、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。8.違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：用于記錄和認定違約行為及相應的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣機構違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定派遣符合要求的人員。責任認定：派遣機構應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：派遣機構未按約定時間派遣人員，導致醫(yī)療機構無法正常開展工作，應支付違約金并賠償損失。2.醫(yī)療機構違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。責任認定：醫(yī)療機構應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：醫(yī)療機構未按約定支付派遣人員的工資，派遣機構可要求支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行義務或提供服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的服務質量不符合要求，導致派遣機構或醫(yī)療機構遭受損失，應支付違約金并賠償損失。4.派遣人員違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反醫(yī)療機構規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。責任認定：派遣人員應承擔相應的責任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。示例：派遣人員嚴重違反醫(yī)療機構規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，醫(yī)療機構可解除合同并要求賠償損失。全文完。2025年醫(yī)療衛(wèi)生機構勞務派遣合同補充（新版）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（醫(yī)療衛(wèi)生機構）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方（勞務派遣公司）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________3.其他相關方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是為了明確甲方與乙方在勞務派遣方面的權利義務關系，保障雙方合法權益，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構人力資源管理水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展而簽訂。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，包括但不限于醫(yī)療、護理、藥劑、檢驗、康復等。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將其員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用，乙方負責派遣員工的管理和待遇。（2）勞務派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作的員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞務派遣員工。（2）甲方有權對勞務派遣員工的工作進行監(jiān)督和指導。（3）甲方應按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。（4）甲方應按時足額支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，派遣符合要求的勞務派遣員工至甲方工作。（2）乙方應保證派遣的勞務派遣員工具備相應的專業(yè)資格和技能。（3）乙方應按照合同約定，對勞務派遣員工進行管理，保障其合法權益。（4）乙方應按照合同約定，向甲方支付勞務派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點勞務派遣員工的工作地點為甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣符合要求的勞務派遣員工至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應向乙方支付已發(fā)生的勞務派遣費用；（2）合同終止后，乙方應將勞務派遣員工退回原單位；（3）合同終止后，雙方應依法處理剩余的合同事項。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家相關規(guī)定和勞務派遣員工的工作崗位、技能等級等因素確定。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由乙方為勞務派遣員工繳納。（3）加班費：按照國家及地方相關政策規(guī)定，根據(jù)勞務派遣員工加班情況計算。（4）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。7.2支付方式（1）甲方應于每月____日前，將上月勞務派遣費用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方應按照乙方開具的正規(guī)發(fā)票支付勞務派遣費用。7.3支付時間甲方支付勞務派遣費用的具體時間為每月____日前。7.4支付條款（1）甲方支付勞務派遣費用時，應確保資金安全，不得拖欠。（2）甲方在支付勞務派遣費用時，應確保支付金額準確無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付勞務派遣費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。（2）甲方違反合同約定，導致勞務派遣員工權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定派遣符合要求的勞務派遣員工的，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣員工總數(shù)乘以每人的____元。（2）乙方違反合同約定，導致勞務派遣員工權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定承擔違約責任，賠償金額以實際損失為準。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）勞務派遣員工的個人信息；（3）合同履行過程中的相關信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會因素導致合同無法履行或履行困難的情況，包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）社會事件；（3）政府行為；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同；（2）合同約定不得轉讓的合同權利和義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，雙方均保留。（2）任何一方不得以任何形式擅自轉讓或放棄其在本合同中的權利。13.2特殊權力保留（1）雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應取得對方書面同意。（2）任何一方不得擅自修改、刪除或增加合同條款。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充合同內容，應書面通知對方。（2）雙方就修改或補充內容達成一致后，應簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面形式或口頭協(xié)商進行協(xié)作與配合。（2）雙方應按照合同約定的時間、地點和方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對合同進行修改或補充。16.3增減條款（1）任何一方不得擅自增加或減少合同條款。（2）如需增加或減少合同條款，雙方應簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（醫(yī)療衛(wèi)生機構）：代表簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________乙方（勞務派遣公司）：代表簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________見證人（如有）：代表簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.勞務派遣員工名冊。4.勞務派遣員工勞動合同。5.社會保險及公積金繳納明細。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決相關文件。8.合同補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按合同約定支付勞務派遣費用：認定甲方違約，應支付違約金。（2）違反合同約定，導致勞務派遣員工權益受損：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：（1）未按合同約定派遣符合要求的勞務派遣員工：認定乙方違約，應支付違約金。（2）違反合同約定，導致勞務派遣員工權益受損：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將其員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用，乙方負責派遣員工的管理和待遇。2.不可抗力：指因自然因素或社會因素導致合同無法履行或履行困難的情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的賠償。4.補充協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，就合同內容進行修改或補充所簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方對員工進行培訓或調整。2.問題：勞務派遣費用支付不及時。解決辦法：雙方應加強溝通，確保勞務派遣費用按時支付。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，積極采取措施減輕不可抗力事件的影響，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。4.問題：合同履行過程中出