![2025年度市政道路改造工程勞務派遣服務協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/26/27/wKhkGWeo8rSAAqhRAAFT3Ug5yio610.jpg)
![2025年度市政道路改造工程勞務派遣服務協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/26/27/wKhkGWeo8rSAAqhRAAFT3Ug5yio6102.jpg)
![2025年度市政道路改造工程勞務派遣服務協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/26/27/wKhkGWeo8rSAAqhRAAFT3Ug5yio6103.jpg)
![2025年度市政道路改造工程勞務派遣服務協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/26/27/wKhkGWeo8rSAAqhRAAFT3Ug5yio6104.jpg)
![2025年度市政道路改造工程勞務派遣服務協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/26/27/wKhkGWeo8rSAAqhRAAFT3Ug5yio6105.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年度市政道路改造工程勞務派遣服務協(xié)議本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:________________________(甲方全稱)________________________(甲方地址)________________________(甲方法定代表人或負責人姓名)________________________(甲方法定代表人或負責人聯(lián)系電話)________________________(乙方全稱)________________________(乙方地址)________________________(乙方法定代表人或負責人姓名)________________________(乙方法定代表人或負責人聯(lián)系電話)鑒于________________________(甲方)________________________(乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下勞務派遣服務協(xié)議:一、服務內容1.乙方根據(jù)甲方需求,派遣________________________(派遣工種)至甲方處從事________________________(具體工作內容)。2.派遣工人數(shù)量為________________________(人數(shù))人,其中________________________(工種)________________________(人數(shù))人,________________________(工種)________________________(人數(shù))人,________________________(工種)________________________(人數(shù))人。二、服務期限1.本協(xié)議有效期為自____年____月____日至____年____月____日。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以續(xù)簽,每次續(xù)簽期限不得超過____年。三、服務費用1.乙方派遣人員的服務費用為________________________(金額,單位:元/月/人),共計________________________(金額,單位:元)。2.乙方每月向甲方支付________________________(金額,單位:元),支付時間為每月的________________________(具體日期)。四、權利義務1.甲方權利義務:(1)按照協(xié)議約定支付乙方派遣人員的服務費用;(2)為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境;(3)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核;(4)保障派遣人員的人身安全和健康。2.乙方權利義務:(1)按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員至甲方;(2)負責派遣人員的招聘、培訓、管理等工作;(3)對派遣人員的人事關系進行管理,包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、繳納社會保險費等;(4)保障派遣人員的人身安全和健康。五、違約責任1.甲方未按時支付乙方派遣人員的服務費用,應向乙方支付滯納金,滯納金按________________________(比例)計算。2.乙方未按時派遣符合要求的人員至甲方,應向甲方支付違約金,違約金按________________________(比例)計算。3.雙方違反本協(xié)議的其他約定,應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交________________________(仲裁委員會)仲裁。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方介入范圍(1)勞務派遣人員的招聘、培訓、考核及管理;(2)勞務派遣人員的工資發(fā)放、社會保險繳納等后勤保障工作;(3)勞務派遣人員的勞動合同簽訂、解除及終止事宜;(4)勞務派遣人員的勞動爭議處理;(5)勞務派遣人員的勞動保護、安全教育培訓等。2.第三方介入的具體事項由甲方、乙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。三、第三方的責任限額1.第三方在本協(xié)議履行過程中,因自身原因造成甲方或乙方損失的,應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額為________________________(金額,單位:元),超過責任限額部分,由甲方或乙方自行承擔。3.第三方責任限額的認定及賠償程序由甲方、乙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。四、第三方的權利義務1.第三方的權利:(1)按照甲方、乙方的委托,參與本協(xié)議的履行;(2)獲得甲方、乙方支付的報酬;(3)在履行職責過程中,享有合法權益的保護。2.第三方的義務:(1)按照甲方、乙方的委托,認真履行職責,確保派遣人員符合要求;(2)嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,保障派遣人員的合法權益;(3)妥善處理與派遣人員發(fā)生的勞動爭議,維護甲方、乙方的合法權益;(4)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系,第三方不得以甲方、乙方的名義對外進行任何活動。2.第三方與派遣人員之間的關系為勞動關系,第三方應依法與派遣人員簽訂勞動合同,為其繳納社會保險費。3.第三方在履行職責過程中,如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務往來,應事先取得甲方、乙方的同意。六、第三方介入的審批程序1.甲方、乙方需將第三方介入的事項、范圍、責任限額等信息書面通知對方,并經(jīng)對方同意后方可進行。2.甲方、乙方與第三方簽訂補充協(xié)議,明確雙方的權利義務及責任。3.甲方、乙方與第三方應共同遵守本協(xié)議及補充協(xié)議的約定。七、第三方介入的終止(1)違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標準;(2)違反本協(xié)議及補充協(xié)議的約定;(3)損害甲方、乙方的合法權益。2.第三方介入終止后,甲方、乙方應立即通知對方,并采取必要措施,確保派遣人員的人身安全和合法權益。八、本部分內容為本協(xié)議的附加條款,與本協(xié)議具有同等法律效力。如本部分內容與內容發(fā)生沖突,以本部分內容為準。九、本部分內容經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致,作為本協(xié)議的補充條款,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:勞務派遣人員名單及基本信息2.附件二:勞務派遣人員勞動合同要求:提供派遣人員與乙方簽訂的勞動合同文本,包括但不限于合同期限、工作內容、工資待遇、福利待遇、違約責任等。3.附件三:勞務派遣人員社會保險繳納明細要求:提供派遣人員的社會保險繳納明細,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.附件四:勞務派遣人員工資發(fā)放明細要求:提供派遣人員每月工資發(fā)放明細,包括但不限于基本工資、加班費、獎金、扣除項等。5.附件五:勞務派遣人員培訓計劃及記錄要求:提供派遣人員的培訓計劃及培訓記錄,包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。6.附件六:勞務派遣人員考核記錄要求:提供派遣人員的考核記錄,包括但不限于考核時間、考核內容、考核結果、改進措施等。7.附件七:勞務派遣人員安全生產(chǎn)教育培訓記錄要求:提供派遣人員的安全生產(chǎn)教育培訓記錄,包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。8.附件八:勞務派遣人員勞動爭議處理記錄要求:提供派遣人員勞動爭議處理記錄,包括但不限于爭議原因、處理過程、處理結果等。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為及責任認定標準:(1)甲方違約行為:未按時支付乙方派遣人員的服務費用,應向乙方支付滯納金;未提供必要的工作條件和工作環(huán)境,應承擔相應的賠償責任;對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核不力,應承擔相應的賠償責任。(2)乙方違約行為:未按時派遣符合要求的人員至甲方,應向甲方支付違約金;未按規(guī)定辦理派遣人員的勞動合同、社會保險等手續(xù),應承擔相應的賠償責任;未妥善處理派遣人員的勞動爭議,應承擔相應的賠償責任。(3)第三方違約行為:違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,應承擔相應的法律責任;違反本協(xié)議及補充協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任;損害甲方、乙方的合法權益,應承擔相應的賠償責任。2.違約責任示例說明:(1)示例一:甲方未按時支付乙方派遣人員的服務費用,應向乙方支付滯納金,滯納金按每日萬分之五計算。(2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國油彩畫筆行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國坑型石仔扒爐行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國單向數(shù)字模擬轉換器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年中國聚苯胺數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國珍珠絨數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國噴射泵數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國吸塑燈罩數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年中國超聲波鉆孔監(jiān)測系統(tǒng)市場調查研究報告
- 2025年中國真空汽車燈泡市場調查研究報告
- 信息系統(tǒng)的能源管理與環(huán)境監(jiān)測考核試卷
- 北師版七年級數(shù)學下冊第二章測試題及答案
- GB/T 21369-2024火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求
- 2025年全體員工安全意識及安全知識培訓
- 2025警察公安派出所年終總結工作匯報
- 年新增1萬噸SQ-06Li鋰吸附材料技改擴能項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- 機動車檢測站新?lián)Q版20241124質量管理手冊
- 智研咨詢發(fā)布-2025年中國少兒編程行業(yè)市場競爭格局、行業(yè)政策及需求規(guī)模預測報告
- 分管安全副校長在教師會議上講話:到底如何抓好安全從哪些細節(jié)來抓安全
- 湘教版七年級上冊數(shù)學期末考試試卷帶答案
- 2024年決戰(zhàn)行測5000題言語理解與表達(培優(yōu)b卷)
- 中國游戲發(fā)展史課件
評論
0/150
提交評論