行業(yè)準(zhǔn)則與道德規(guī)范制度

行業(yè)準(zhǔn)則與道德規(guī)范制度第一章總則第一條本制度依據(jù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)習(xí)慣以及本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，旨在規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高企業(yè)形象和文化建設(shè)水平。第二條企業(yè)對(duì)員工的行為要求包含：遵守法律法規(guī)，遵從道德倫理，加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，保護(hù)企業(yè)利益，提高工作效率，維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。第三條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生以及外來(lái)勞動(dòng)力。第二章行業(yè)準(zhǔn)則第四條敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一款企業(yè)員工在工作中要敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。禁止將企業(yè)的技術(shù)、設(shè)計(jì)等機(jī)密信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他非授權(quán)人員。第二款企業(yè)員工如發(fā)現(xiàn)他人侵害本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)第一款企業(yè)員工在工作中要秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得有意虛報(bào)、掩蓋、竄改或偽造企業(yè)相關(guān)信息，不得參加偷稅漏稅、偷工減料等違法行為。第二款企業(yè)員工應(yīng)如實(shí)向客戶(hù)供應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量信息，嚴(yán)禁以誑騙手段獲得客戶(hù)的信任和訂單。第六條公平競(jìng)爭(zhēng)第一款企業(yè)員工應(yīng)遵守市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定，不得采用不正當(dāng)手段抬高本企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格，不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手串同行事。第二款企業(yè)員工應(yīng)遵守政府相關(guān)規(guī)定，不得以權(quán)謀私、弄虛作假、掌控市場(chǎng)等違法行為干擾行業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)。第七條保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益第一款企業(yè)員工應(yīng)敬重和保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，供應(yīng)合格的產(chǎn)品和良好的售后服務(wù)，不得虛假宣傳、誑騙消費(fèi)者。第二款企業(yè)員工應(yīng)供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、合同、保修信息等，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。第三章道德規(guī)范第八條敬重人權(quán)第一款企業(yè)員工應(yīng)敬重他人的人權(quán)，反對(duì)鄙視和羞辱任何個(gè)人或群體的言論和行為，不得參加鄙視、欺凌、誹謗等違法行為。第二款企業(yè)員工應(yīng)平等對(duì)待員工和客戶(hù)，不得憑借地位或權(quán)力對(duì)待他人，不得進(jìn)行任何形式的人身攻擊和惡意行為。第九條保護(hù)環(huán)境第一款企業(yè)員工應(yīng)關(guān)注環(huán)境保護(hù)，遵守相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)，不得隨便排放污染物，如有發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。第二款企業(yè)員工應(yīng)提倡節(jié)省能源、減少資源揮霍的行為，樂(lè)觀參加企業(yè)的環(huán)?；顒?dòng)和提倡，努力營(yíng)造綠色環(huán)保的企業(yè)文化。第十條保護(hù)員工權(quán)益第一款企業(yè)員工應(yīng)合理布置員工工作時(shí)間和休假，保證員工合法權(quán)益和工作生活平衡。第二款企業(yè)員工應(yīng)供應(yīng)良好的工作環(huán)境和安全保障措施，防備和處理職業(yè)損害事故，確保員工的人身安全。第三款企業(yè)員工應(yīng)遵守勞動(dòng)合同和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，不得違法解雇員工，不得任意降低員工的待遇和權(quán)益。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條企業(yè)建立行業(yè)準(zhǔn)則與道德規(guī)范監(jiān)督制度，設(shè)立監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)情況。第十二條對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將依據(jù)嚴(yán)重程度和情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書(shū)面警告、停職、解除勞動(dòng)合同等。第十三條對(duì)于違反本制度涉嫌犯罪的行為，企業(yè)將搭配公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十四條本制度自頒布之日起生效，企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保員工理解和遵守本制度。第十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并保存修訂的權(quán)利。如有需要修訂本制度，企業(yè)將依法依規(guī)程序進(jìn)行，確保及時(shí)公告和員工知曉。第十六條本制度涉及法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容以及與其他制度沖突的部分，以法律法規(guī)和其他制度為準(zhǔn)。第十七條本制度未規(guī)定的事項(xiàng)，將參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)其他相關(guān)制度予以解決。以上為本企業(yè)訂立的《行業(yè)準(zhǔn)則與道德規(guī)范制度》，請(qǐng)各位員工嚴(yán)