2025年度人工智能研發(fā)團隊勞動合同范本

本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根據(jù)工作需要，甲方可以與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內容和工作地點三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.乙方在法定工作時間內完成工作任務后，甲方應安排乙方休息或補休。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付工資。2.乙方工資標準為：____________________元/月。3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）住房公積金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)日福利；（4）其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的條件下工作。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品。3.甲方應保障乙方享有職業(yè)培訓、技能提升等權利。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）未按照國家規(guī)定提供勞動保護條件的；（4）未按照國家規(guī)定提供職業(yè)技能培訓的。4.雙方解除或者終止本合同時，應當依法辦理相關手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方同意在甲方工作期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務相關的其他工作。3.乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、使用或者允許他人使用。4.乙方同意甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責。5.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。十、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指甲方在履行本合同過程中，為完成特定工作內容或提供特定服務而引入的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、設備供應商、咨詢顧問等。二、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致乙方或甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額為本合同約定甲方應支付給乙方的月工資總額的____倍。3.如第三方責任限額不足以彌補損失，甲方有權要求第三方繼續(xù)承擔超出責任限額部分的賠償責任。三、第三方責權利界定（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的資料、設備和技術支持；（3）在履行合同過程中，享有合法的知情權和參與權。（1）按照合同約定，按時、按質、按量完成工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）對乙方或甲方提供的信息和資料予以保密；（4）因自身原因導致合同無法履行時，應及時通知甲方。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系為合同關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。2.第三方在履行本合同過程中，不得損害甲方、乙方的合法權益。3.第三方與甲方、乙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。4.第三方在履行本合同過程中，如需與乙方進行直接溝通，應事先取得甲方的同意。五、第三方介入的具體條款1.甲方根據(jù)工作需要，可以引入第三方參與本合同約定的部分工作內容或提供特定服務。2.甲方在引入第三方前，應與乙方進行充分溝通，并征得乙方同意。3.甲方與第三方簽訂的合同，應與本合同的相關條款相一致，并明確約定第三方的責任和義務。（1）不得以任何形式損害乙方或甲方的合法權益；（2）不得泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密；（3）不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）不得影響乙方的工作環(huán)境和權益。六、第三方介入后的合同變更1.甲方在引入第三方后，如需對本合同進行變更，應提前與乙方進行充分溝通，并征得乙方同意。2.本合同變更后，甲方應將變更內容通知第三方，并要求第三方予以配合。3.第三方在收到甲方通知后，應在規(guī)定的時間內予以回應，并按照變更后的合同約定履行義務。七、第三方介入后的爭議解決1.第三方在履行本合同過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。3.甲方、乙方和第三方在訴訟過程中，應相互配合，共同維護自身合法權益。八、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。九、本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表作為員工入職的初步資料，用于員工檔案管理和人力資源統(tǒng)計。2.《員工培訓記錄》要求：記錄員工參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：本記錄用于評估員工能力提升情況，以及作為員工晉升的依據(jù)。3.《員工績效考核表》要求：定期記錄員工的績效考核結果，包括工作完成情況、工作質量、團隊合作等。4.《社會保險繳納憑證》要求：記錄每月社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。說明：本憑證作為員工享受社會保險待遇的依據(jù)。5.《住房公積金繳納憑證》要求：記錄每月住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。說明：本憑證作為員工享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.《員工加班記錄》要求：記錄員工加班的時間、原因、工作內容等。說明：本記錄用于計算員工加班工資，以及作為員工工作時間的補充證明。7.《勞動合同變更協(xié)議》要求：詳細記錄勞動合同變更的內容，包括變更原因、變更時間等。說明：本協(xié)議作為勞動合同變更的正式文件，雙方應共同遵守。8.《勞動合同解除協(xié)議》要求：詳細記錄勞動合同解除的原因、解除時間等。說明：本協(xié)議作為勞動合同解除的正式文件，雙方應共同遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照國家規(guī)定支付工資。責任認定：甲方應支付乙方相應的工資賠償，并支付相當于工資總額____%的違約金。示例：若甲方未支付乙方3月份工資，則應支付乙方3月份工資的賠償，并支付相當于工資總額____%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。責任認定：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金。示例：若乙方在工作時間內擅自離崗，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成工作任務或提供服務質量不符合要求。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同約定的責任限額。示例：若第三方提供的設備存在質量