2025年度客運企業(yè)人力資源管理與招聘服務(wù)合同

2025年度客運企業(yè)人力資源管理與招聘服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度客運企業(yè)人力資源管理與招聘服務(wù)合同甲方：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方從事客運業(yè)務(wù)，為提高人力資源管理水平和招聘效率，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理經(jīng)驗和招聘能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1.1人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等。1.1.2員工招聘：負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。1.1.3培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。1.1.4員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動合同管理、薪酬福利管理、績效考核等。1.1.5企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助甲方開展企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工凝聚力。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務(wù)費用3.1.1人力資源規(guī)劃費用：______元。3.1.2員工招聘費用：______元/人。3.1.3培訓(xùn)與發(fā)展費用：______元/人。3.1.4員工關(guān)系管理費用：______元/月。3.1.5企業(yè)文化建設(shè)費用：______元/年。3.2乙方應(yīng)在每月______日前向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在提供服務(wù)過程中，如獲取甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。5.3乙方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________簽訂日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。二、第三方介入的適用范圍2.1在本合同執(zhí)行過程中，如因特殊原因需要引入第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.1.1招聘過程中需要第三方提供專業(yè)人才推薦服務(wù)。2.1.2需要第三方提供特定技能或知識培訓(xùn)。2.1.3需要第三方提供人力資源咨詢服務(wù)。2.1.4需要第三方提供其他與本合同服務(wù)相關(guān)的事項。三、第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格而產(chǎn)生的責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。4.1.3第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況提出合理的建議和意見。五、第三方費用5.1第三方介入本合同服務(wù)產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。5.1.1第三方服務(wù)費。5.1.2第三方提供的培訓(xùn)或咨詢費用。5.1.3第三方因履行服務(wù)而產(chǎn)生的其他費用。六、第三方責(zé)任限額6.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，對甲方和乙方的賠償責(zé)任，不得超過乙方收取甲方服務(wù)費用的_______%。6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益，對甲方和乙方的賠償責(zé)任，不得超過乙方收取甲方服務(wù)費用的_______%。七、第三方介入的審批程序7.1任何第三方介入本合同服務(wù)前，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可進行。7.2乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。八、第三方變更與退出8.1如第三方在合同履行期間發(fā)生變更或退出，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。8.2第三方退出本合同服務(wù)后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至甲方找到合適的替代第三方。九、其他9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對原有合同條款的補充和細(xì)化，與原有條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃報告要求：詳細(xì)闡述年度人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等。說明：此報告應(yīng)作為甲方制定年度人力資源戰(zhàn)略的依據(jù)。2.招聘計劃書要求：列出招聘的具體崗位、人數(shù)、時間表、預(yù)算等。說明：此計劃書應(yīng)確保招聘活動的有序進行。3.招聘需求分析報告要求：分析招聘崗位的具體要求，包括技能、經(jīng)驗、教育背景等。說明：此報告有助于乙方更準(zhǔn)確地匹配人才。4.面試評估表要求：包含面試官對候選人的評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：此表格用于評估候選人的綜合素質(zhì)。5.培訓(xùn)計劃書要求：列出培訓(xùn)課程、時間、地點、參與人員等。說明：此計劃書應(yīng)確保培訓(xùn)活動的有效性。6.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的課程、時間、成績等。說明：此記錄用于跟蹤員工培訓(xùn)效果。7.員工考核報告要求：對員工進行績效考核，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。說明：此報告有助于甲方了解員工表現(xiàn)。8.員工關(guān)系管理報告要求：記錄員工關(guān)系問題及處理結(jié)果。9.企業(yè)文化建設(shè)方案要求：提出企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、活動、預(yù)算等。說明：此方案有助于提升企業(yè)凝聚力。10.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。示例：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付一個月的服務(wù)費用，應(yīng)支付乙方當(dāng)月服務(wù)費用的_______%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。示例：若乙方未能按約定時間完成招聘任務(wù)，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月招聘服務(wù)費用的_______%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方和乙方支付_______%的違約金。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付甲方和乙方相當(dāng)于一個月培訓(xùn)服務(wù)費用的_______%作為違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠