2025年度建筑工地勞務(wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)合同

2025年度建筑工地勞務(wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（服務(wù)方）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方因工程建設(shè)需要，需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條招聘人員數(shù)量及要求1.1甲方需招聘的勞務(wù)人員數(shù)量為：________________人。（1）年齡：_________________歲；（2）性別：_________________；（3）文化程度：_________________；（4）專業(yè)技能：_________________；（5）其他要求：_________________。第二條招聘程序2.1乙方負責(zé)制定招聘方案，包括招聘時間、地點、方式等。2.2甲方根據(jù)乙方提供的招聘方案，配合乙方完成招聘工作。2.3乙方負責(zé)對報名人員進行資格審查，確保其符合甲方的要求。2.4乙方負責(zé)組織招聘考試或面試，對合格人員提供相關(guān)資料給甲方。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負責(zé)為甲方提供招聘信息的發(fā)布、宣傳、收集等服務(wù)。3.2乙方負責(zé)組織招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘簡章、組織筆試、面試等。3.3乙方負責(zé)為甲方提供勞務(wù)人員的背景調(diào)查、健康體檢、技能考核等服務(wù)。3.4乙方負責(zé)為甲方提供勞務(wù)人員的合同簽訂、管理、協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.5乙方負責(zé)為甲方提供勞務(wù)人員的工資發(fā)放、社會保險、勞動保護等服務(wù)。第四條服務(wù)費用4.1乙方提供本合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用。4.2服務(wù)費用總額為：_________________元。4.3服務(wù)費用支付方式：_________________。4.4甲方應(yīng)在合同簽訂后__個工作日內(nèi)支付乙方__%的費用，剩余__%的費用在乙方完成招聘任務(wù)后支付。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付乙方服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的__%。6.3乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的__%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：____________________________日期：____________________________乙方（蓋章）：簽字：____________________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與勞務(wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在參與勞務(wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同約定以及職業(yè)道德規(guī)范。2.2第三方在提供招聘信息、組織招聘活動、進行背景調(diào)查、健康體檢、技能考核等環(huán)節(jié)中，應(yīng)確保信息的真實性、準(zhǔn)確性，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方獲得合理的報酬。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對勞務(wù)人員進行選拔、培訓(xùn)、派遣等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為：________________元。4.2若第三方因自身原因?qū)е聞趧?wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)出現(xiàn)失誤，給甲方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過本合同約定的責(zé)任限額。5.第三方介入流程5.1甲方需將第三方介入的需求提前通知乙方，并由乙方與第三方進行溝通，確定第三方參與的具體事宜。5.2乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本合同及補充協(xié)議的約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，不因第三方的介入而改變。6.2第三方僅負責(zé)協(xié)助乙方完成勞務(wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)工作，不替代乙方承擔(dān)任何責(zé)任。6.3第三方與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，由第三方與勞務(wù)人員另行約定，與本合同無關(guān)。7.第三方介入的費用7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、培訓(xùn)費、派遣費等，由甲方承擔(dān)。7.2第三方介入的費用支付方式，按照雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。8.第三方介入的時間8.1第三方介入的時間，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定。8.2第三方介入的時間應(yīng)不影響勞務(wù)人員招聘與就業(yè)服務(wù)的正常進行。9.第三方介入的終止9.1若第三方在介入過程中違反本合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)終止其介入。9.2第三方介入終止后，乙方應(yīng)與甲方、第三方共同協(xié)商處理后續(xù)事宜。10.本部分修正內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：____________________________日期：____________________________乙方（蓋章）：簽字：____________________________日期：____________________________第三方（蓋章）：簽字：____________________________日期：____________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章要求：詳細列出招聘條件、崗位要求、薪資待遇、工作時間等信息。說明：招聘簡章是乙方進行招聘宣傳和報名人員了解招聘信息的重要文件。2.招聘報名表要求：包含報名人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：報名表是乙方收集報名人員信息，進行資格審查的依據(jù)。3.背景調(diào)查報告要求：對報名人員進行背景調(diào)查，包括個人信用、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：背景調(diào)查報告是乙方對報名人員真實性進行驗證的重要依據(jù)。4.健康體檢報告要求：對報名人員進行健康體檢，確保其符合崗位要求。說明：健康體檢報告是乙方確保勞務(wù)人員身體健康的重要依據(jù)。5.技能考核報告要求：對報名人員進行專業(yè)技能考核，評估其是否符合崗位要求。說明：技能考核報告是乙方對報名人員技能水平進行評估的重要依據(jù)。6.招聘考試試卷及答案要求：考試試卷應(yīng)具有科學(xué)性、公正性，答案應(yīng)準(zhǔn)確無誤。說明：考試試卷及答案是乙方進行招聘考試的重要依據(jù)。7.招聘面試記錄要求：詳細記錄面試過程，包括面試官提問、應(yīng)聘者回答、面試官評價等。說明：招聘面試記錄是乙方評估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。8.勞務(wù)人員勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：勞動合同是乙方與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。9.勞務(wù)人員工資發(fā)放記錄要求：記錄勞務(wù)人員工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。說明：工資發(fā)放記錄是乙方履行工資支付義務(wù)的重要依據(jù)。10.勞務(wù)人員社會保險繳納記錄要求：記錄勞務(wù)人員社會保險繳納情況，確保社會保險的及時繳納。說明：社會保險繳納記錄是乙方履行社會保險繳納義務(wù)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付乙方服務(wù)費用責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的__%。示例：若甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用為10萬元，未按時支付，則應(yīng)支付違約金1萬元。1.2未按時提供招聘需求責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的__%。示例：若甲方未按時提供招聘需求，導(dǎo)致乙方無法正常進行招聘工作，則應(yīng)支付乙方服務(wù)費用總額的__%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按時完成招聘任務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的__%。示例：若乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時開工，則應(yīng)支付甲方服務(wù)費用總額的__%作為違約金。2.2提供虛假招聘信息責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的__%。示例：若乙方提供的招聘信息中存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失，則應(yīng)支付甲方服務(wù)費用總額的__%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1提供虛假信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為第三方收取費用的__%。示例：若第三方提供的勞務(wù)人員信息存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失，則應(yīng)支付甲方第三方收取費用的__%作為違約金。3.2未按時完成招聘任務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為第三方收取費用的__%。示例：若第三方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時開工，則應(yīng)支付甲方第三方收取費用的__%作