2025年度人力資源顧問(wèn)兼職聘用協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源顧問(wèn)兼職聘用協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方擔(dān)任甲方的人力資源顧問(wèn)，為甲方提供人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用范圍（1）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位設(shè)置；（3）完善員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理制度；（4）提供人力資源法律法規(guī)咨詢；（5）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（6）其他與人力資源相關(guān)的事項(xiàng)。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽_______年。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，每周_______個(gè)工作日，每天_______小時(shí)，為甲方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地點(diǎn)為_______。四、工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面；（2）協(xié)助甲方優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，提高組織效能；（3）協(xié)助甲方完善員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理制度，確保制度的有效實(shí)施；（4）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（5）根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)。五、報(bào)酬及支付方式（1）基本工資：每月_______元；（2）交通補(bǔ)貼：每月_______元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月_______元；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付。2.甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.乙方在提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，如因個(gè)人原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方在提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。2.本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何形式泄露甲方業(yè)務(wù)信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定支付乙方報(bào)酬的；（2）泄露乙方個(gè)人信息的；（3）違反保密條款的。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定履行工作職責(zé)的；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）違反保密條款的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入本協(xié)議的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。二、第三方介入的許可1.甲方和乙方均可邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議，但必須事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定目的，且第三方介入的行為不應(yīng)違反本協(xié)議的任何條款。三、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，并對(duì)其在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)。3.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。四、第三方的責(zé)任限額1.甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的商業(yè)秘密泄露損失；（3）因第三方違反本協(xié)議約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受的其他損失。3.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方的人力資源顧問(wèn)，應(yīng)服從甲方的管理。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核。（3）乙方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)。3.第三方與其他方的責(zé)任劃分：（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方或乙方在第三方介入本協(xié)議過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е伦陨碓馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）若第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致自身無(wú)法履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議，但不承擔(dān)違約責(zé)任。六、第三方介入的具體情形（1）對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行優(yōu)化；（2）對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；（3）對(duì)招聘流程進(jìn)行改進(jìn)；（4）對(duì)績(jī)效考核體系進(jìn)行設(shè)計(jì)；（5）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。2.第三方介入的具體工作內(nèi)容和方式，由甲方或乙方與第三方另行協(xié)商確定。七、本協(xié)議的修改和補(bǔ)充1.甲方和乙方同意，在第三方介入本協(xié)議的情況下，可對(duì)原協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。八、其他1.本部分修正條款作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均不影響本協(xié)議其他條款的效力。3.本部分修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案（1）企業(yè)現(xiàn)狀分析；（2）人力資源需求預(yù)測(cè)；（3）人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)；（4）人力資源政策與措施。說(shuō)明：本附件需在聘用期限內(nèi)的前三個(gè)月內(nèi)提交給甲方審核。2.附件二：組織架構(gòu)優(yōu)化方案（1）現(xiàn)有組織架構(gòu)分析；（2）優(yōu)化目標(biāo)；（3）優(yōu)化方案；（4）實(shí)施步驟。說(shuō)明：本附件需在聘用期限內(nèi)的前三個(gè)月內(nèi)提交給甲方審核。3.附件三：?jiǎn)T工招聘計(jì)劃（1）招聘需求分析；（2）招聘渠道選擇；（3）招聘流程設(shè)計(jì)；（4）招聘時(shí)間安排。說(shuō)明：本附件需在聘用期限內(nèi)的前三個(gè)月內(nèi)提交給甲方審核。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)需求分析；（2）培訓(xùn)內(nèi)容；（3）培訓(xùn)方式；（4）培訓(xùn)時(shí)間安排。說(shuō)明：本附件需在聘用期限內(nèi)的前三個(gè)月內(nèi)提交給甲方審核。5.附件五：績(jī)效考核方案（1）考核指標(biāo)；（2）考核方法；（3）考核周期；（4）考核結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：本附件需在聘用期限內(nèi)的前三個(gè)月內(nèi)提交給甲方審核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時(shí)間提交附件或提交的附件不符合要求；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定支付乙方報(bào)酬；（5）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定時(shí)間提交附件或提交的附件不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提交，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按約定支付乙方報(bào)酬，甲方應(yīng)立即支付乙方報(bào)酬，并支付相應(yīng)的違約金；（5）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提交員工招聘計(jì)劃，甲