2025年度五星級酒店店長任期管理勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度五星級酒店店長任期管理勞動合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（店長姓名）：____________________________住址：____________________________________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第二條乙方職責2.1乙方應按照甲方的要求，全面負責酒店的管理工作，確保酒店的正常運營。2.2乙方應嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，維護酒店形象。2.3乙方應負責制定酒店年度經(jīng)營計劃，并組織實施。2.4乙方應負責酒店人力資源的管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。2.5乙方應負責酒店財務管理工作，確保酒店財務狀況良好。2.6乙方應負責酒店安全管理，確保酒店安全無事故。2.7乙方應負責酒店市場營銷工作，提高酒店知名度和市場份額。2.8乙方應負責酒店客戶關系管理，提高客戶滿意度。第三條乙方權利3.1乙方有權要求甲方提供必要的辦公條件和設施。3.2乙方有權根據(jù)工作需要，對酒店各部門進行管理和指導。3.3乙方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整酒店內(nèi)部機構設置和人員配置。3.4乙方有權根據(jù)工作需要，制定和修改酒店規(guī)章制度。3.5乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。第四條甲方義務4.1甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資和福利待遇。4.2甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動保護。4.3甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的培訓和學習機會。4.4甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權益。4.5甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，對乙方進行考核和獎懲。第五條工資待遇5.1乙方工資為____元/月，按月支付。5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。5.4乙方享有國家規(guī)定的各種假期和福利待遇。第六條社會保險和公積金6.1甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2乙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，參加社會保險和住房公積金。第七條考核與獎懲7.1甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。7.2乙方如有違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度的行為，甲方有權給予相應的處罰。7.3乙方如有突出貢獻，甲方有權給予相應的獎勵。第八條合同解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）連續(xù)曠工超過____天；（5）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家法律法規(guī)和合同約定支付工資；（2）未按照國家法律法規(guī)和合同約定提供勞動保護；（3）未按照國家法律法規(guī)和合同約定提供培訓和學習機會；（4）未按照國家法律法規(guī)和合同約定保障乙方合法權益；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、保險方等，以及因本合同履行過程中可能涉及的任何其他第三方。第二條第三方介入范圍（1）協(xié)助乙方完成酒店經(jīng)營管理相關任務的咨詢、培訓、指導等工作；（2）提供酒店經(jīng)營管理所需的技術服務、設備安裝、維修等；（3）提供酒店經(jīng)營管理相關的市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等；（4）提供酒店經(jīng)營管理相關的法律、財務等咨詢服務；（5）提供酒店經(jīng)營管理相關的保險、理賠等；（6）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的事項。第三條第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；（2）按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（3）確保所提供的服務或產(chǎn)品符合國家標準和質(zhì)量要求；（4）對因第三方原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品問題，負責整改和賠償；（5）對因第三方原因?qū)е碌氖鹿驶驌p失，承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額如下：（1）直接經(jīng)濟損失：____元；（2）間接經(jīng)濟損失：____元；（3）精神損害賠償：____元；（4）其他損失：____元。第五條第三方權利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）要求甲乙雙方配合其開展工作；（4）對因甲乙雙方原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品問題，要求甲方或乙方承擔責任；（5）在履行合同過程中，享有知識產(chǎn)權的歸屬。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在本合同中的責任、權利和義務，不因本合同其他各方的存在而改變。6.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，獨立于本合同，由雙方另行簽訂合同約定。6.3第三方在本合同中的介入，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。第七條第三方變更7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方。7.2第三方更換后，原第三方與本合同相關的權利義務自動終止，新第三方按照本合同約定的責任、權利和義務履行。第八條第三方違約8.1第三方在履行本合同過程中，如違反本合同約定的責任、權利和義務，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。8.2第三方違約責任，按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方保密9.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度五星級酒店店長任期管理勞動合同》詳細要求：本合同內(nèi)容，包括合同雙方基本信息、合同期限、乙方職責、權利義務、工資待遇、社會保險、考核獎懲、合同解除、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是合同的核心內(nèi)容。2.《甲方提供的基本設施清單》詳細要求：列出甲方為乙方提供的辦公場所、辦公設備、生活設施等詳細信息。說明：本附件用于明確甲方為乙方提供的設施范圍，確保乙方正常開展工作。3.《乙方年度經(jīng)營計劃》詳細要求：包括年度經(jīng)營目標、具體措施、預期效果等內(nèi)容。說明：本附件用于指導乙方制定年度經(jīng)營計劃，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。4.《酒店規(guī)章制度》詳細要求：包括酒店各項規(guī)章制度，如員工手冊、財務管理制度、安全管理制度等。說明：本附件用于規(guī)范酒店內(nèi)部管理，確保酒店正常運營。5.《乙方考核標準》詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期等內(nèi)容。說明：本附件用于對乙方進行考核，確保乙方工作質(zhì)量。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、責任義務、權利義務等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。7.《保險合同》詳細要求：包括保險種類、保險金額、保險期限、保險責任等。說明：本附件用于保障甲乙雙方的合法權益。8.《保密協(xié)議》詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方未按照合同約定完成工作任務；乙方違反酒店規(guī)章制度；第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲方應承擔相應的法律責任。乙方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任。第三方違約：第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，承擔相應的法律責任。3.示例說明：甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，乙