2025年度建筑工程勞務派遣與用工管理合同

2025年度建筑工程勞務派遣與用工管理合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：__________乙方（用工方）：__________鑒于甲方需要將部分勞務派遣至乙方處進行施工，乙方同意接受甲方派遣的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員范圍及職責1.甲方派遣至乙方處的勞務人員包括但不限于施工人員、技術人員、管理人員等。2.派遣人員應在乙方指導下，按照甲方要求，完成相關施工任務。3.派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方相關規(guī)定。二、派遣人員管理1.乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、安全、衛(wèi)生、培訓等方面。2.乙方應確保派遣人員的人身安全，防止發(fā)生安全事故。3.乙方應定期對派遣人員進行健康檢查，確保其身體健康。4.乙方應按照甲方要求，對派遣人員進行崗位技能培訓。三、工資及福利待遇1.派遣人員的工資標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準如下：（1）施工人員：__________元/月。（2）技術人員：__________元/月。（3）管理人員：__________元/月。2.乙方負責支付派遣人員的工資，甲方不參與工資支付。3.派遣人員的福利待遇按照乙方相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。2.乙方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。3.任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（用工方）：__________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，為本次勞務派遣提供相關服務的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險公司等。二、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方、乙方或派遣人員遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：__________元。（2）咨詢方：__________元。（3）監(jiān)理方：__________元。（4）保險公司：__________元。三、第三方責權利劃分1.第三方應按照合同約定，履行相應的職責，不得擅自變更。（1）獲取甲方、乙方和派遣人員的相關信息。（2）根據(jù)合同約定，對派遣人員進行必要的監(jiān)督和管理。（3）根據(jù)合同約定，向甲方、乙方提出合理化建議。（1）確保派遣人員符合甲方要求。（2）對派遣人員進行必要的培訓和指導。（3）協(xié)助甲方、乙方解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。四、第三方介入流程1.甲方、乙方在簽訂本合同時，可根據(jù)實際情況選擇是否引入第三方。2.如需引入第三方，甲方、乙方應協(xié)商確定第三方的類型、職責及責任限額。3.第三方介入后，應與甲方、乙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。4.第三方在介入過程中，應嚴格遵守本合同及相關法律法規(guī)。五、第三方變更與退出1.第三方在履行職責過程中，如需變更或退出，應提前向甲方、乙方提出書面申請。2.甲方、乙方在收到第三方的申請后，應在____個工作日內給予答復。3.第三方變更或退出后，甲方、乙方應重新協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。六、第三方介入的合同補充1.第三方介入后，本合同中有關甲方、乙方和派遣人員的條款，除與本協(xié)議沖突外，仍適用于第三方。2.第三方在履行職責過程中，如需調整本合同中的相關條款，應經(jīng)甲方、乙方同意。3.第三方介入期間，本合同的修改、解除、終止等事宜，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。七、爭議解決1.第三方在履行職責過程中，與甲方、乙方或派遣人員發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本部分為合同附加條款，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（派遣方）：__________乙方（用工方）：__________第三方：__________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細情況，以備查證。2.附件二：工資及福利待遇明細表要求：詳細列出派遣人員的工資構成、福利待遇及發(fā)放時間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工資及福利待遇，確保雙方權益。3.附件三：乙方規(guī)章制度要求：乙方應提供其內部規(guī)章制度，包括但不限于考勤、安全、衛(wèi)生、培訓等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方對派遣人員的管理要求，確保派遣人員遵守規(guī)定。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：如引入第三方，應提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在本次勞務派遣中的角色和職責。5.附件五：施工圖紙及技術資料要求：提供施工圖紙、技術資料等，用于明確施工要求和標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確施工過程中的技術要求，確保施工質量。6.附件六：安全生產責任書要求：甲乙雙方應簽訂安全生產責任書，明確各自在安全生產中的責任。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在安全生產中的責任，確保施工安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣人員工資。責任認定標準：甲方應在每月____日前支付派遣人員工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。示例：甲方應在2023年4月10日前支付3月份的工資，如未按時支付，應向乙方支付3月份工資總額的____%作為違約金。2.違約行為：乙方未按時支付派遣人員工資。責任認定標準：乙方應在每月____日前支付派遣人員工資，如未按時支付，應向甲方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。示例：乙方應在2023年4月10日前支付3月份的工資，如未按時支付，應向甲方支付3月份工資總額的____%作為違約金。3.違約行為：第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：第三方未履行合同約定的職責，導致甲方、乙方或派遣人員遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在履行監(jiān)理職責過程中，未及時發(fā)現(xiàn)并制止施工中的安全隱患，導致事故發(fā)生，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：派遣人員違反乙方規(guī)章制度。責任認定標準：派遣人員違反乙方規(guī)章制度，導致事故發(fā)