2025年公司職員能力提高培訓(xùn)合同

2025年公司職員能力提高培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)提供方）：____乙方（培訓(xùn)接收方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供的能力提高培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方致力于通過本培訓(xùn)合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，提高乙方職員的專業(yè)技能、管理能力及綜合素質(zhì)。1.2乙方希望通過培訓(xùn)，提升員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)對(duì)象2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，確定具體的培訓(xùn)對(duì)象，即乙方在職的符合條件的職員。2.2乙方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的職員具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)條件，并積極配合甲方的培訓(xùn)安排。三、培訓(xùn)內(nèi)容3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和職員實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排職員參加培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果的達(dá)成。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。4.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式為：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，乙方一次性向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，乙方按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。五、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)為____（具體地址）。六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1甲方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等。6.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。七、保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。8.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方培訓(xùn)費(fèi)用的____%作為賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束