高端人才培訓及招聘合同

高端人才培訓及招聘合同合同編號：__________甲方（培訓及招聘方）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受培訓及招聘方）：______________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方為乙方提供高端人才培訓及招聘服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，簽訂本合同。1.2本合同明確了甲乙雙方的權益和責任，甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款。第二章高端人才培訓2.1甲方負責為乙方提供高端人才培訓服務，培訓內容包括但不限于：專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、團隊協(xié)作培訓等。2.2培訓時間為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。2.3甲方應保證培訓質量，提供優(yōu)質的培訓師資和培訓環(huán)境。2.4乙方應積極參加培訓活動，遵守培訓紀律，完成培訓任務。第三章高端人才招聘3.1甲方負責為乙方提供高端人才招聘服務，招聘職位為__________，招聘人數(shù)為____人。3.2甲方應按照乙方提供的招聘需求，制定招聘方案，并在招聘過程中積極協(xié)調、溝通。3.3乙方應提供真實的招聘需求，協(xié)助甲方完成招聘工作。3.4甲方應在____個工作日內完成招聘工作，并將招聘結果通知乙方。第四章權益保障4.1甲方應保障乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息。4.2乙方在培訓期間，甲方應為其提供必要的住宿、交通及生活補貼。4.3乙方在培訓期間，甲方應為其繳納意外傷害保險。4.4乙方在培訓期間，甲方應提供實習或實踐機會，以提升乙方的工作能力。第五章合同的變更、解除和終止5.1在合同有效期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應書面簽署變更協(xié)議。5.2在合同有效期內，如甲乙雙方同意解除合同，應書面簽署解除協(xié)議。5.3在合同有效期內，如乙方未按照約定完成培訓任務或違反培訓紀律，甲方有權解除合同。5.4在合同有效期內，如甲方未按照約定提供培訓服務或違反合同條款，乙方有權解除合同。5.5合同到期后，如甲乙雙方無異議，合同自動終止。如乙方希望繼續(xù)接受培訓或招聘服務，甲乙雙方應重新簽訂合同。第六章服務費用及支付6.1甲方為乙方提供的培訓及招聘服務的總費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。6.2乙方應按照以下方式向甲方支付服務費用：6.2.1合同簽訂后____個工作日內，支付服務費用的____%作為預付款；6.2.2培訓完成后____個工作日內，支付服務費用的____%；6.2.3招聘成功后____個工作日內，支付剩余的服務費用。6.3乙方支付服務費用時，應提供正規(guī)發(fā)票，并按照甲方提供的付款方式進行支付。6.4如乙方逾期支付服務費用，甲方有權按照逾期天數(shù)收取滯納金，滯納金計算方式為：逾期金額的____%。第七章保密條款7.1乙方在合同有效期內及合同終止后____年內，對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密。7.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得用于與甲方有競爭關系的企業(yè)或個人。7.3如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.4本保密條款在合同終止或解除后仍然有效。第八章違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2甲方未按照約定提供培訓服務或招聘服務，導致乙方損失的，乙方有權要求甲方退還已支付的服務費用，并支付違約金。8.3乙方未按照約定參加培訓或提供虛假招聘需求，導致甲方損失的，甲方有權要求乙方支付違約金。第九章爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3本合同的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十章其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同的有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。10.5本合同終止或解除后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結清各自的權利義務。第十一章培訓成果評估11.1甲方應在培訓期結束前對乙方的培訓成果進行評估，評估內容包括：專業(yè)知識掌握程度、實際操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等。11.2評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評估結果作為乙方是否達到培訓目標的重要依據(jù)。11.3如乙方評估結果為不合格，甲方有權要求乙方重新參加培訓，直至評估合格。11.4乙方評估合格后，甲方應向乙方頒發(fā)培訓結業(yè)證書。第十二章招聘成果保障12.1甲方承諾，招聘的人才應具備與職位要求相匹配的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)。12.2甲方應在招聘完成后對乙方進行試用期的考核，試用期不超過____個月。12.3如乙方在試用期內表現(xiàn)不合格，甲方有權解除勞動合同，并退還乙方已支付的服務費用。12.4甲方應保證招聘的人才在合同期內不因甲方原因離職，否則甲方應免費為乙方提供替代人才。第十三章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.1甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)興趣、培訓成果和市場需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。13.2甲方應協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)晉升、崗位調整等方面的支持。13.3乙方應積極努力，按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不斷提升自身能力。第十四章合同的續(xù)簽14.1合同期滿前，如甲乙雙方均有意愿續(xù)簽合同，應提前____個工作日書面通知對方。14.2續(xù)簽合同應參照本合同的內容，并根據(jù)實際情況進行適當調整。14.3續(xù)簽合同的有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第十五章附則15.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.4本合同終止或解除