二零二五年度餐飲連鎖食堂人員配置及服務(wù)質(zhì)量合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲連鎖食堂人員配置及服務(wù)質(zhì)量合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員配置與服務(wù)質(zhì)量描述1.人員配置要求食堂經(jīng)理：具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理。廚師：具備烹飪技能和衛(wèi)生知識(shí)，負(fù)責(zé)食堂的菜品制作。人員應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定的服務(wù)質(zhì)量要求。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的食堂服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，包括但不限于：菜品質(zhì)量：確保菜品新鮮、衛(wèi)生、美味。環(huán)境衛(wèi)生：保持食堂內(nèi)外環(huán)境的整潔。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人員配置或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的顧客投訴或不滿。二、人員數(shù)量與工資待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)配置的人員數(shù)量如下：食堂經(jīng)理：1名。廚師：______名。服務(wù)員：______名。實(shí)際配置數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在食堂開(kāi)業(yè)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.工資待遇食堂經(jīng)理的月薪為_(kāi)_____元。廚師的月薪為_(kāi)_____元/（單位），其中（單位）為實(shí)際工作時(shí)間。服務(wù)員的月薪為_(kāi)_____元/（單位），其中（單位）為實(shí)際工作時(shí)間。本合同人員工資總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量和相應(yīng)工資待遇計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際配置數(shù)量和相應(yīng)工資待遇結(jié)算為準(zhǔn)。三、人員培訓(xùn)與考核1.人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)食堂人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，包括但不限于烹飪技能、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生知識(shí)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方的要求，確保食堂人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.人員考核乙方應(yīng)定期對(duì)食堂人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等方面?？己私Y(jié)果作為人員調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。四、服務(wù)期限與合同終止1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.合同終止任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)單方面終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核，確保其符合服務(wù)質(zhì)量要求。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保服務(wù)人員能夠勝任工作。按照合同約定支付服務(wù)人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供符合要求的服務(wù)人員。對(duì)甲方提供的與食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)、衛(wèi)生狀況等。甲方有權(quán)不定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，以確保服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期向甲方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量情況。如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方應(yīng)在每月的______日前支付服務(wù)人員的工資，包括基本工資、加班費(fèi)等。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為服務(wù)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解雇服務(wù)人員，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供符合要求的服務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的服務(wù)人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)人員問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員配置、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止