2025年度實習(xí)協(xié)議與勞動合同的界限及合同屬性解析

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實習(xí)協(xié)議與勞動合同的界限及合同屬性解析甲方（實習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)協(xié)議內(nèi)容1.實習(xí)崗位與職責(zé)乙方將在甲方提供的______崗位上進(jìn)行實習(xí)，具體職責(zé)包括______。2.實習(xí)期限本實習(xí)協(xié)議期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.實習(xí)待遇甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供實習(xí)期間的必要工作條件和實習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為______元/月。二、勞動合同內(nèi)容1.勞動合同期限乙方在完成實習(xí)協(xié)議后，如雙方同意，可簽訂勞動合同，勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同內(nèi)容3.勞動合同簽訂條件乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)良好，且雙方同意，乙方方可簽訂勞動合同。三、協(xié)議與合同界限及屬性1.實習(xí)協(xié)議與勞動合同的界限實習(xí)協(xié)議是乙方在實習(xí)期間與甲方簽訂的協(xié)議，主要約定實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)；勞動合同是乙方正式成為甲方員工后簽訂的協(xié)議，主要約定勞動者的工作權(quán)利和義務(wù)。2.合同屬性實習(xí)協(xié)議和勞動合同均為具有法律效力的協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。四、違約責(zé)任1.甲方違反實習(xí)協(xié)議或勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違反實習(xí)協(xié)議或勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方實習(xí)期間的技能和知識進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果決定是否簽訂勞動合同。有權(quán)對乙方實習(xí)期間的出勤和表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。義務(wù)：為乙方提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠?qū)W到專業(yè)技能。保障乙方的合法權(quán)益，如實習(xí)期間的勞動保護(hù)、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與實習(xí)崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和工作機(jī)會。有權(quán)要求甲方按照實習(xí)協(xié)議或勞動合同的約定支付實習(xí)補(bǔ)貼或工資。義務(wù)：遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理。完成實習(xí)單位分配的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，提高自身技能。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以實習(xí)協(xié)議或勞動合同的約定以及甲方內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方有權(quán)與乙方進(jìn)行溝通，共同探討改進(jìn)措施。七、實習(xí)補(bǔ)貼與工資1.實習(xí)補(bǔ)貼實習(xí)期間，甲方將按照約定向乙方支付實習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為______元/月。2.工資支付如乙方與甲方簽訂勞動合同，甲方將按照勞動合同的約定支付乙方工資。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照實習(xí)協(xié)議或勞動合同的約定支付實習(xí)補(bǔ)貼或工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的學(xué)習(xí)資料和工作機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照實習(xí)協(xié)議或勞動合同的約定完成實習(xí)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議或勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本實習(xí)協(xié)議或勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議或勞動合同的組成部分，具有與本協(xié)議或勞動合同同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議或勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議或勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議或勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議或勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議或勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議或勞動合同的履行問題，如變更協(xié)議或勞動合同內(nèi)容或解除協(xié)議或勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議或勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議或勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實習(xí)內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議或勞動合同簽訂之日起至協(xié)議或勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議或勞動合同生效與有效期1.生效本協(xié)議或勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議或勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽