2025年基層工會工作計劃范文模板

?2025年基層工會工作方案一、堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向1.深化基層，理解職工需求。積極開展職工需求調(diào)研，理解職工在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的需求，為職工提供有針對性的效勞。2.舉辦豐富多彩的文化活動。開展職工喜聞樂見的文化活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。3.加強職工教育培訓(xùn)。積極開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想政治教育，進步職工的整體素質(zhì)，為企業(yè)和單位的開展奉獻力量。二、加強工會組織建立1.完善組織架構(gòu)。按照工會組織建立的相關(guān)規(guī)定，健全工會組織體系，確保工會工作的有序開展。2.加強工會干____伍建立。選拔政治堅決、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部擔(dān)任工會干部，進步工會干部的工作才能。3.發(fā)揮工會小組作用。加強工會小組建立，發(fā)揮工會小組在基層工作中的重要作用，確保工會工作的全面落實。三、積極維護職工權(quán)益1.簽訂勞動合同。積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工簽訂標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。2.參與企業(yè)經(jīng)營管理。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，讓職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)視。3.維護職工薪酬權(quán)益。親密關(guān)注職工薪酬待遇問題，確保職工的薪酬權(quán)益得到有效保障。4.關(guān)注職工身心安康。關(guān)注職工的身心安康，定期開展職工安康體檢，為職工提供心理咨詢等效勞。四、加強黨風(fēng)廉政建立1.深化開展黨風(fēng)廉政教育。加強對工會干部的黨風(fēng)廉政教育，進步工會干部的廉潔自律意識。2.強化監(jiān)視執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對違風(fēng)廉政建立規(guī)定的行為，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。五、加強與職工的溝通交流1.開展職工座談會。定期召開職工座談會，聽取職工對單位工作的意見和建議，及時回應(yīng)職工關(guān)切。2.建立職工意見征集機制。設(shè)立職工意見征集箱，鼓勵職工積極提出意見和建議，為單位的開展獻計獻策。六、全面提升工會工作程度1.完善工作機制。建立健全各項工作機制，確保工會工作的有序開展。3.加強與其他單位的交流與合作。積極開展與其他單位的交流與合作，借鑒先進的工作經(jīng)歷，提升自身工作才能。2025年基層工會工作方案以職工為中心，緊緊圍繞職工需求，實在維護職工權(quán)益，加強黨風(fēng)廉政建立，全面提升工會工作程度。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！2025年基層工會工作方案補充點：七、積極開展職工權(quán)益保障工作1.加強勞動爭議調(diào)解。積極參與勞動爭議調(diào)解工作，維護職工的合法權(quán)益。2.開展職工法律援助。為職工提供法律援助效勞，幫助職工解決法律問題。3.加強女職工特殊權(quán)益保護。關(guān)注女職工的特殊權(quán)益，開展女職工權(quán)益保護工作。八、加強職工之家建立1.改善職工工作環(huán)境。積極爭取改善職工的工作環(huán)境，進步職工的工作滿意度。2.豐富職工文化生活。積極開展職工之家建立，舉辦各類文化活動，豐富職工的業(yè)余生活。3.提供職工效勞平臺。建立職工效勞平臺，為職工提供各類效勞，解決職工的實際困難。九、加強工會自身建立1.進步工會工作透明度。加強工會工作的公開透明，讓職工理解工會的各項工作。2.加強工會干部培訓(xùn)。定期開展工會干部培訓(xùn)，進步工會干部的工作才能和素質(zhì)。3.加強工會組織創(chuàng)新。積極探究工會組織創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢下的工會工作需要。十、加強工會與企業(yè)的溝通協(xié)作1.建立定期溝通機制。與企業(yè)建立定期溝通機制，及時解決職工關(guān)心的問題。2.加強企業(yè)文化建立。積極參與企業(yè)文化建立，促進企業(yè)和職工的和諧開展。3.開展職工參與企業(yè)管理活動。鼓勵職工參與企業(yè)管理，進步職工的參與意識和才能。1.工作要求：深化基層，理解職工需求，實在解決職工的實際問題。2.工作方法：創(chuàng)新工作方法，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺等新媒體工具，進步工作效率。3.工作態(tài)度：以高度的責(zé)任心和使命感，