全新南寧勞動合同下載

全新南寧勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的全日制勞動合同關(guān)系，乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限若符合法律法規(guī)規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動合同，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]工作制。乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日數(shù)]天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將乙方的工資支付至乙方的[指定銀行賬戶]。3.加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計薪天數(shù)]÷[每天工作小時數(shù)]×1.5×加班小時數(shù)；休息日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計薪天數(shù)]÷[每天工作小時數(shù)]×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計薪天數(shù)]÷[每天工作小時數(shù)]×3×加班小時數(shù)。4.獎金與福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績，有權(quán)決定是否發(fā)放獎金以及獎金的數(shù)額。甲方還為乙方提供[具體福利待遇，如社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、體檢、節(jié)日福利等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在每月[繳費(fèi)日期]前，將乙方的社會保險費(fèi)用繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.福利待遇除社會保險外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：（1）住房公積金：甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。（2）商業(yè)保險：甲方為乙方購買[具體商業(yè)保險項目，如意外傷害保險、重大疾病保險等]，以提高乙方的保障水平。（3）體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢，以關(guān)心乙方的身體健康。（4）節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，以表達(dá)對乙方的關(guān)懷。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。甲方應(yīng)保證工作場所的環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能存在職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。如因法律法規(guī)的變化或甲方經(jīng)營需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.因甲方原因致使本合同無法履行的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[通知期限]通知對方是否續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前書面通知對方。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項第a、b、c、d、e項規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第十條第2項規(guī)定終止本合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊液偷胤降南嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.賠償金甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的下列損失：（1）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本合同終止或解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額]元/月。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的[倍數(shù)]倍。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)履行協(xié)議；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請后的[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、未為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.勞動者的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定