勞動合同范例 海南

勞動合同范例海南第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方的基本工資為：____________________。

2.乙方的工作崗位工資為：____________________。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。

2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方健康證明；

5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托第三方提供人力資源服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方及第三方就勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與乙方及第三方協(xié)商一致，延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方的基本工資為：____________________。

2.乙方的工作崗位工資為：____________________。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等人力資源服務(wù)。

2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或解除勞動合同。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，要求第三方解除勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。

3.乙方不得同時(shí)為甲方競爭對手提供服務(wù)，違反者將承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方健康證明；

5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為業(yè)務(wù)需求方，通過主導(dǎo)本合同，確保乙方的工作符合甲方的要求，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)通過第三方服務(wù)，優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能服務(wù)，同時(shí)乙方希望獲得穩(wěn)定的工作保障和福利待遇，特委托第三方人力資源公司作為中介，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求與乙方及第三方協(xié)商一致，延長合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方項(xiàng)目組從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括年假、病假、產(chǎn)假等。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方的基本工資為：____________________。

2.乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等。

3.乙方的工作崗位工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目成果進(jìn)行調(diào)整。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：帶薪年假、節(jié)日慰問金、健康體檢等。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方作為人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等。

2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保乙方符合項(xiàng)目要求。

3.第三方有權(quán)在乙方不符合甲方項(xiàng)目要求時(shí)，根據(jù)甲方指示調(diào)整乙方的崗位或終止合同。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和自身情況，與甲方及第三方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或合同期限。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求第三方協(xié)助解決，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。

2.甲方如未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求第三方協(xié)助解決，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。

3.甲方不得因乙方參與第三方中介服務(wù)而歧視乙方，否則乙方有權(quán)要求第三方介入，并保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。

九、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.