2024年汽車電子工廠長崗位職責(zé)（共7篇）

2024年汽車電子工廠長崗位職責(zé)（共7篇）

第1篇：工廠長崗位職責(zé)

工廠長崗位職責(zé)

本職工作

全面負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場管理，平安生產(chǎn)管理工作，

確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

干脆責(zé)任

1,負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的支酉訝口生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)剛好勤亍措施予以解

決，對(duì)問題隱患應(yīng)剛好實(shí)行預(yù)防措施。

2,組織員工學(xué)習(xí)溝通，技術(shù)改造，不斷提高和改善產(chǎn)品質(zhì)量。3，做好員工的專業(yè)技術(shù)培

訓(xùn)。對(duì)于設(shè)備運(yùn)用的培訓(xùn)。

4,負(fù)責(zé)定期組織舉辦產(chǎn)品開發(fā)，質(zhì)量分析會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。5,參加公

司生產(chǎn)，經(jīng)營，技改等重大事項(xiàng)的研討。6,公允公正的員工的疑考核

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1,對(duì)屬下員工的工作質(zhì)量以及后果負(fù)責(zé)。2,對(duì)設(shè)備，人員等平安負(fù)責(zé)。3,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量，

產(chǎn)量負(fù)責(zé)。4,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

主要權(quán)力

1,對(duì)本部門員工有調(diào)配權(quán)，獎(jiǎng)懲權(quán)，工資考核權(quán)。2,對(duì)干脆下屬有建議任免權(quán)，對(duì)所屬

下屬有任免權(quán)。3,對(duì)新產(chǎn)品，新工藝有調(diào)研，試驗(yàn)，試用權(quán).4,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。

5,對(duì)員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

6,對(duì)公司重大項(xiàng)目規(guī)劃，實(shí)施有參加研討權(quán)。

7,對(duì)生產(chǎn)部的管理制度，平安操作規(guī)程，工作法有審批權(quán)。

管轄范圍

對(duì)廠內(nèi)的設(shè)備,人員以及一切生產(chǎn)，平安管理活動(dòng)。

第2篇：工廠保安隊(duì)長崗位職責(zé)

工廠保安隊(duì)長崗位職責(zé)

保安守冊(cè)

目的：依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)本廠平安生產(chǎn)的綜合治理工作的部署，確保公司財(cái)物不受損

失和保障員工的生命平安，特制定本規(guī)定。

總則：遵守政府政策法令按"誰主管，誰負(fù)責(zé)"的原則，層層落實(shí)平安保衛(wèi)工作責(zé)任人的崗

位職責(zé),做到有章可循，逐步做到規(guī)范化和科學(xué)管理。

一、保安守則

1.以高度的責(zé)任感，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，做好帶頭人,以絹戶公司的平安為己任，定期組

織隊(duì)員進(jìn)行思想品德教化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練等，剛好駕馭好隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，不斷提高隊(duì)員

的相識(shí)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，肅穆仔細(xì)，協(xié)調(diào)支配各崗位職責(zé)完成好值11任務(wù)，重大事情必需向公司主

要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，每天做好日記。

3.有序管理、廉潔自律、團(tuán)結(jié)友愛，事事有交代、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，不搞形式主義，杜絕弄虛作

假。

4.嚴(yán)格要求隊(duì)員著裝整齊、儀表莊重、文明禮貌，不侵?jǐn)_人權(quán)、不粗痞懶散，常常保持良好

的精神風(fēng)貌。

5.以身作則不得無原則地私放非本廠人員進(jìn)入廠區(qū)，隊(duì)員親友探訪，必需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或后勤

部負(fù)責(zé)人辦理親友探訪手續(xù)。

6.為確保工廠平安管理好隊(duì)員有參加、勾結(jié)黑社會(huì)組織現(xiàn)象和非法傳銷活動(dòng)，否則報(bào)送保安

公司處理。

二、保安隊(duì)長守則

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和協(xié)調(diào)下，身先士卒，保障工廠生產(chǎn)、工作和生活秩序；盡職盡責(zé)完成

好護(hù)廠任務(wù)；全面負(fù)責(zé)對(duì)保安員思想教化和職業(yè)道德管理。

2.指導(dǎo)督促保安員在責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行執(zhí)勤，高度集中精力，駕馭好全廠各重點(diǎn)部位的平安防

范，確保所轄區(qū)域無事故隱患。

3.負(fù)責(zé)督促和檢查隊(duì)員的儀容儀表、著裝整齊莊重和威猛的精神風(fēng)貌，虛心謹(jǐn)慎，待人和氣、

熱忱勤奮而顯示出年輕人的活力。

4.督促當(dāng)班隊(duì)員仔細(xì)查驗(yàn)員工廠牌、仔細(xì)直驗(yàn)出入車輛和行李對(duì)象，按時(shí)上下班，按時(shí)交接

班。5.努力學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)文化學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想覺悟水平，提高防火、防盜、防

毒、防事故的責(zé)任感，將每日記錄交人事行政部審核。

三、保安隊(duì)員守則

L聽從公司和保安隊(duì)長的指揮和調(diào)配，堅(jiān)守工作崗位，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，按時(shí)上下班，有事先

請(qǐng)假，經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn)后方可外出。

2.講文明、講禮貌、講道德、講奉獻(xiàn)、相互支持、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、一心一意確保工廠平安。

3.愛崗敬業(yè)、立足本職，值班時(shí)不準(zhǔn)看書報(bào)，不準(zhǔn)睡覺，不擅離職守，不準(zhǔn)帶閑雜人員入室

閑聊，常常保持崗位清潔整齊。

4.不準(zhǔn)私放外人進(jìn)入廠區(qū)尋釁鬧事，恐嚇員工，巧取豪奪和搞各種非法活動(dòng)；嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，

隨時(shí)接受后勤管理人員和隊(duì)長的檢查，違者即將肅穆處理，情節(jié)嚴(yán)峻者報(bào)送公安機(jī)關(guān)依法處理。

5嚴(yán)格督促我摩托車、單車進(jìn)入廠區(qū)、工場、（修理人員除外）,督促員工不準(zhǔn)穿脫鞋、打赤

博和穿短褲進(jìn)出廠區(qū)。

四、巡邏人員守則

1.負(fù)責(zé)對(duì)全廠工場、倉庫、配電房、職工宿舍、辦公大樓、展覽廳的平安巡查。

2.對(duì)巡查廠區(qū)內(nèi)建筑、門窗、消防設(shè)施、滅火器材、信道、配電、發(fā)電房等是否有平安隱患。

3.巡杳值勤崗位是否有睡覺、嘻戲打鬧和著裝不整等狀況，每天作好巡有記錄交隊(duì)長批閱。

4.不準(zhǔn)利用值勤機(jī)會(huì)串通其它隊(duì)員私放外人進(jìn)入工廠，不準(zhǔn)聚眾賭博，酗酒鬧事，舉止粗痞,

惡語傷人、有意刁難。

5.對(duì)待他人（員工）以誠相待、熱忱禮貌，保證無投訴狀況.

6.遇到突發(fā)事務(wù)，應(yīng)快速反映實(shí)行應(yīng)急措施，把事故處理在萌牙狀態(tài)，困難狀況速報(bào)隊(duì)長和

后勤部協(xié)調(diào)解決。

7.嚴(yán)守工作紀(jì)律，聽從吩附聽指揮，親密與后勤部的聯(lián)系，向隊(duì)長匯報(bào)當(dāng)班工作的動(dòng)態(tài)和靜

態(tài)狀況，做好文字記載。

保安職責(zé)

一.目的本責(zé)任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責(zé)任，仔細(xì)履行自己的職責(zé)，防止意外

事務(wù)的發(fā)生，維持平安的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

二范圍

本責(zé)任書適合于我廠內(nèi)仝部保安崗位。三.職責(zé)

由平安經(jīng)理干脆統(tǒng)籌和管理全廠保安崗位的職員；保安員仔細(xì)履行各閔位職責(zé)義務(wù)。

四.工作程序

1.廠大門保安職責(zé)

1）工廠大門是唯一進(jìn)出廠區(qū)的主要信道，保安員必需嚴(yán)格把關(guān)，禁止一切未經(jīng)許可人員的進(jìn)

入。要求本廠員工規(guī)范地佩戴廠證方可進(jìn)入，無廠證者一律將被拒之門外，如屬遺失的需在辦理

報(bào)失并有部門主管出具的便條方可進(jìn)入。

2）保安員必需對(duì)全部來訪人員在進(jìn)入工廠前的盤查，并要求來訪者出示有效的能證明其單位

或身份的相關(guān)證件，詢問其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征得同意后，在《來賓來訪登記本》

上具體記錄并發(fā)給“訪客證"，并由保安員領(lǐng)帶來訪者到被訪人辦公處。

3）對(duì)來訪者所帶的行李、包袱要嚴(yán)格檢查，禁止非業(yè)務(wù)品或不明物品的進(jìn)入，在對(duì)來訪者的

檢直中須要留意以下幾點(diǎn)：

不行觸及人身。?

主要檢杳來訪者有無帶危急品或不明物品進(jìn)入本廠，檢有外出來訪人員有公司產(chǎn)品，物料半

成品或工作器具等公司財(cái)產(chǎn)為主。？

檢查時(shí)看法要謙和有禮，避開引起被檢杳人之誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并求其諒解。

4）運(yùn)輸或因業(yè)務(wù)關(guān)系須進(jìn)出廠區(qū)的車輛，須仔細(xì)直驗(yàn)司機(jī)的有效證件及貨單，檢查車內(nèi)物品

是否與貨單一樣。核實(shí)無疑后在《外來車輛出入登記本》上進(jìn)行登記，并發(fā)給司機(jī)卡。并監(jiān)控司

機(jī)在指定的"司機(jī)休息室"內(nèi)休息，不得隨意進(jìn)出未經(jīng)許可進(jìn)入?yún)^(qū)域。出廠時(shí)應(yīng)仔細(xì)查驗(yàn)由貨

倉部出具的放行條及貨單，檢查架駛室內(nèi)有無異樣物品，并將貨單與車內(nèi)物品比照，在貨及單一

樣的狀況下，收回司機(jī)卡準(zhǔn)予放行，并作好離開記錄。

5）要加強(qiáng)管理廠車動(dòng)向，對(duì)外出送貨的車輛，必需有貨倉放行條，并有貨倉主管核準(zhǔn)，并要

檢查車廂門是否上鎖。對(duì)放行條注明外出無裝貨物的車輛，要嚴(yán)格檢查該車是否有貨物。

6）禁止員工攜帶食物進(jìn)入廠區(qū)食用；工作時(shí)間內(nèi)禁止員工出入廠區(qū)，因特別狀況須出入廠區(qū)

的人員、外送的樣辦物品等須有部門主管級(jí)以上人員出具的有效放行條方可放行，并作好記錄。

7）晚班及早班保安應(yīng)視天氣狀況，適時(shí)駕馭廠區(qū)四周照明燈的開啟或關(guān)閉。8）下班后須對(duì)全

廠各車間的水電、門窗鎖進(jìn)行檢查，如發(fā)覺異樣狀況須馬上上報(bào)，并作好相關(guān)記錄。

9）值班保安下班須對(duì)接班俁安完成交接事項(xiàng)。

上級(jí)規(guī)定、或指示事項(xiàng)。?

入廠來賓或工作人員尚未出廠之事項(xiàng)。？送貨或寄存物品須交班轉(zhuǎn)交。?

廠內(nèi)外可疑征候須留意監(jiān)視或警覺。?2.貨倉保安職責(zé)

1）在貨倉值班的保安要禁止非許可人員進(jìn)入貨倉，對(duì)領(lǐng)取物料的人員要核查是否有物料領(lǐng)取

單。

2）指揮全部運(yùn)輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后，指定司機(jī)休息處休息，不準(zhǔn)司機(jī)竄車

間。

3）外來送貨車輛進(jìn)入貨倉落貨區(qū)時(shí)，要核有是否有送貨單并與貨倉收發(fā)員核實(shí)，落貨時(shí)要在

場留意監(jiān)督。

貨柜車送來原料進(jìn)入落貨區(qū)時(shí)，首先要核查封條有否破損落貨時(shí)須留意原料包裝是否正常當(dāng)

發(fā)覺異樣或物料短缺時(shí)應(yīng)剛好向平安經(jīng)理匯報(bào)。

4）在貨柜車進(jìn)入裝貨區(qū)時(shí)，首先要4僉查裝貨區(qū)內(nèi)是否有異樣物品及打開貨柜車箱查看是否正

常，并禁止非裝貨組人員進(jìn)入裝貨區(qū)域。5）在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴(yán)格監(jiān)視

進(jìn)入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。裝貨完畢后，要監(jiān)督有關(guān)人員拍好照并關(guān)好貨柜門，檢查

核對(duì)一切手續(xù)正常后，方準(zhǔn)許離開裝貨區(qū)。

6）晚班及早班保安應(yīng)視天氣狀況適時(shí)駕馭廠區(qū)四周照明燈的升啟或關(guān)閉。

3.巡邏保安職責(zé)

1）巡邏保安要巡察廠區(qū)四周，檢查廠區(qū)四周的照明系統(tǒng)及閉路電視系統(tǒng)，確保該保安系統(tǒng)的

正常運(yùn)作。并進(jìn)行相關(guān)的記錄，如有問題應(yīng)即時(shí)向廠部或修理部門匯報(bào)。巡邏時(shí)間為凌晨0點(diǎn)

至8點(diǎn)為1小時(shí)巡杳一次，8點(diǎn)至24點(diǎn)為2小時(shí)巡有一次。

2）防止外來人員亂丟危急品進(jìn)入本廠區(qū)域，監(jiān)管本廠員工遵紀(jì)遵守法律狀況，預(yù)防內(nèi)部陰謀

與外部人中勾結(jié)事務(wù)發(fā)生。

保安隊(duì)長工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本廠區(qū)范圍內(nèi)的平安保衛(wèi)管理工作，帶領(lǐng)全隊(duì)遵紀(jì)遵守法律，

嚴(yán)格執(zhí)行本廠的各項(xiàng)管理規(guī)定，培育高度的組織紀(jì)律和良好的工作作風(fēng)。

二、熟識(shí)本廠區(qū)內(nèi)部的布面狀況，崗位特點(diǎn)，擬制平安防衛(wèi)工作安排，并組織詳細(xì)實(shí)施，對(duì)

廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故、治安、刑事案件負(fù)責(zé)幫助處理。

三、負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員看及儀容儀表，詳細(xì)負(fù)責(zé)落實(shí)本隊(duì)的規(guī)章制度，并仔細(xì)檢查剛好處理。

四、做好隊(duì)員思想工作，駕馭隊(duì)員的工作心情，關(guān)切隊(duì)員的工作和生活，保持旺盛的團(tuán)隊(duì)斗

志，隨時(shí)向上級(jí)管理部門匯報(bào)隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)。

五、負(fù)責(zé)主持召開隊(duì)會(huì)，剛好傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神。

六、負(fù)責(zé)隊(duì)員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核。

七、完成上司交辦的其它任務(wù)。

門崗職責(zé)

一、維持大門交通秩序，保證大門暢通無阻。

二、嚴(yán)格限制夕陵車輛和人員出入，嚴(yán)禁無關(guān)車輛和人員進(jìn)入，對(duì)須要出入車輛和人員進(jìn)行

檢直,并做好具體記錄.

三、提示和指揮車輛按規(guī)定路途行駛、泊車并通知巡邏崗跟蹤訂正。

四、嚴(yán)格執(zhí)行來記登記制度，對(duì)身份不明，形跡可疑，衣冠不整人員查明方可放行0

五、熟識(shí)駕馭，本廠區(qū)及四周居住各類人員狀況，以及其困難的社會(huì)關(guān)系。

六、對(duì)進(jìn)入廠區(qū)各類人員及本廠員工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證登記后方可

放行。

七、仔細(xì)做好上班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接制度，上、下班交接均須有記錄。

八、對(duì)出入的物品須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，核對(duì)放行條所開具的物品、種類、數(shù)量，清點(diǎn)清晰無

誤后放行。

九、負(fù)責(zé)門崗清潔工作及大門的衛(wèi)生。

保安日常行為規(guī)范

一、當(dāng)班期間必需按規(guī)定著裝，精神飽滿，姿態(tài)端莊。

二、當(dāng)班期間不得有在保安室抽煙，喝酒，吃零食等不良習(xí)慣動(dòng)作.三、當(dāng)班期間對(duì)來訪

者要禮節(jié)禮貌，禁運(yùn)用粗俗語言，不得辱罵、毆打、恐嚇本廠人員。

四、上班時(shí)間不得私自回宿舍，特別狀況需經(jīng)隊(duì)長或副隊(duì)長同意。

五、任何人員不得私自提前下班，否則按早退處理,交班人員要提前5

分鐘到崗與下班人員進(jìn)行交接，交接不清者，視狀況追究責(zé)任。

六、留意保持門崗及宿舍衛(wèi)生，每天宿舍衛(wèi)生按依次值日，負(fù)責(zé)打掃。

七、當(dāng)夜班期間不得睡覺，看書報(bào)、離崗，違者追究責(zé)任

八、不得拉幫結(jié)派,不得背后爭論他人，做到團(tuán)結(jié)互助。

九、未當(dāng)班人員外出時(shí)須征得隊(duì)長或副隊(duì)長同意，外出人員在23:30

必需歸隊(duì)，有特別狀況須要外宿者，以書面方式申請(qǐng)隊(duì)長或副隊(duì)長同意并申報(bào)行政部審核。

十、嚴(yán)格遵守公司制定的其他規(guī)章制度。

十一、各崗位在值班時(shí)須按各崗位規(guī)定執(zhí)行工作。

十二、提倡文明執(zhí)勤，做到語言溫柔禮貌，行為端莊大方,有禮有節(jié)。

巡邏崗崗位職責(zé)

一、監(jiān)管本廠區(qū)人員和車輛活動(dòng)狀況，維護(hù)廠區(qū)內(nèi)的秩序，防止事故發(fā)

生。

二、巡查并登記各公共設(shè)施的完好狀況。

三、對(duì)廠區(qū)內(nèi)可疑人員物品進(jìn)行盤問檢直。

四、制止廠區(qū)內(nèi)的違規(guī)事項(xiàng)，打架斗毆，滋事事務(wù)并做好狀況報(bào)告交與

上級(jí)處理。

五、對(duì)違反管理規(guī)定及影響他人休息，工作等行為進(jìn)行勸阻和制止。

六、檢查并看管廠區(qū)所停放的車輛及公共設(shè)施，防止丟失和損壞，并做

好相關(guān)記錄。

七、指揮車輛按規(guī)定行駛、停岸、保證消防通道暢通，防止事故發(fā)生。

八、負(fù)責(zé)匪警，火警等的報(bào)警和處置。九、回答訪客的詢問，必要時(shí)并為其導(dǎo)向。

十、發(fā)覺問題剛好上報(bào)并做出剛好處理。

十一、定時(shí)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏并作好記錄。

消防職責(zé)

一、熟識(shí)駕馭和宣揚(yáng)消防法規(guī)和常識(shí)。

二、了解和熟識(shí)生產(chǎn)過程中間火災(zāi)危急因素，建立防火平安制度，完善

落實(shí)防火措施。

三、加強(qiáng)消防訓(xùn)練和備勤，熟識(shí)駕馭消防器材的性能和運(yùn)用方法。

四、常常進(jìn)行防火平安檢查，發(fā)覺火險(xiǎn)隱患剛好向有關(guān)部門反映，幫助

整改消退火險(xiǎn)隱患。

五、發(fā)覺火災(zāi)剛好報(bào)警，主動(dòng)參加組織撲救，盡快疏散人員和搶救珍貴

物資。

六、愛護(hù)和警戒火災(zāi)現(xiàn)場，留意視察火物中一切可疑人員和現(xiàn)象，幫助

調(diào)查火災(zāi)緣由。

七、常常檢查消防設(shè)施布置和完備狀況。

來訪人員管理程序

一、詢問，確認(rèn)來訪人員姓名和目的，并視察來訪人員是否帶有危急物

品，兇器等。

二、與被訪方取得聯(lián)系，并征得被訪人同意。

三、要求出示相關(guān)證件，填寫來訪單，并進(jìn)行具體的登記。

四、指引來訪人員行走路途，并通知其它同位跟蹤。

五、留意來訪人員在廠區(qū)活動(dòng)狀況。

六、來訪人員在處理事情完畢后，由被訪人簽名，保安室收回來訪單至

其離開廠區(qū)。

七、對(duì)外來人員區(qū)分為應(yīng)聘人員和其他人員，并分別發(fā)放應(yīng)聘證和來賓

證，離廠時(shí)收回。

八、外來人員攜帶物品出廠還必需開具放行條。外來車輛出入管理程序一、敬禮示意車

輛按指定區(qū)域停放。

二、禮貌詢問，確定車輛來訪目的。

三、確定該車輛有無進(jìn)入廠區(qū)的必要。

四、要求出示相關(guān)證件對(duì)進(jìn)入車輛進(jìn)行來訪登記。

五、來訪車輛放行，并通知巡邏崗位人員引導(dǎo)和指揮車輛停放。

六、值班員跟蹤好來訪車輛及相關(guān)人員活動(dòng)。

七、車輛離開時(shí)檢查車內(nèi)物品，并梭過物品放行條，無誤后方可放行。

八、政府管員或車輛須要進(jìn)入工廠時(shí)，必需事先通報(bào)行政部主管，并由行政部主管或辦公室

人員引領(lǐng)其到辦公樓，未得到明確指示，不得擅自放入，否則將追究相關(guān)人員之責(zé)任。

九、對(duì)于工廠貴賓及免檢車輛，應(yīng)熟記其面孑廂車牌號(hào)，入廠時(shí)可免于檢查，但須進(jìn)行登記。

核準(zhǔn)：審核：編制：張仕全

企業(yè)保安部崗位職責(zé)

保安主管

工作描述：

保安隊(duì)長是經(jīng)理在保衛(wèi)工作上的參謀和肋于，對(duì)公司平安負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)上的詳細(xì)責(zé)任。職責(zé)與工

作任務(wù)：

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)保安部的日常工作，負(fù)責(zé)保安部平安管理工作的布置支配，制定公司

各項(xiàng)平安管理的規(guī)章制度和保安工作安排；2、受理有關(guān)本部的客人設(shè)訴，負(fù)責(zé)調(diào)查處理發(fā)

生在本公司內(nèi)的種類的事案件和治安案件，做好防范工作，負(fù)責(zé)維護(hù)公司的治安秩序，確保來賓

員工人員和財(cái)物不受侵害；

3、監(jiān)促公司平安管理制度在各部門落實(shí)；4、負(fù)責(zé)對(duì)保安員的培訓(xùn)I,考勤和卡結(jié)；

5、搞好與公安、消防、綜治等機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作；

6、主持班前會(huì)，指派各保安員工作，檢查儀容儀表，講評(píng)前一天值勤狀況；

7、保管好保安部公用物資；8、組織員工的消防培訓(xùn)；

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交待的其它事項(xiàng)；

領(lǐng)班中班職責(zé)

1、上中班前到車場檢查車輛是否完好；2、與上一班領(lǐng)班交接上一班工作狀況；3、與

上一班領(lǐng)班交接工作物品；4、查看監(jiān)控是否正常工作；5、與隊(duì)員輪換吃下午飯；6、六

點(diǎn)樓層巡邏；

7、九點(diǎn)樓層外圍巡邏；

8、十一點(diǎn)與隊(duì)員輪換吃夜宵；

9、十一點(diǎn)半檢查場內(nèi)車輛是否完好；10、11、12、與下一班領(lǐng)班交接本班工作狀況；與

下一班領(lǐng)班交接工作物品；下中班后與本班隊(duì)員總結(jié)本班工作狀況。

領(lǐng)班夜班職責(zé)1、2、3、上夜前到車場檢直車輛是否完好；與上一班領(lǐng)班交接上一班工

作狀況；與上一班領(lǐng)班交接工作物品；4、5、6、7、8、9、查看監(jiān)控是否正常工作；三、四、

五、七點(diǎn)樓層巡邏；七點(diǎn)與隊(duì)員輪換吃早餐；七點(diǎn)半檢查場內(nèi)車輛是否完好；與下T領(lǐng)班

交接本班工作狀況；與下一班領(lǐng)班交接工作物品；10、下夜班后與本班隊(duì)員總結(jié)本班工作狀

況。

內(nèi)保領(lǐng)班職責(zé)

工作描述:每日的工作支配、身位安排上班前的消防檢直，保障顧客與員的平安、財(cái)產(chǎn)平安、

小姐的管理

職責(zé)與工作任務(wù)：

1、每月負(fù)責(zé)制定排班表，負(fù)責(zé)新員工的陪訓(xùn)；2、每天負(fù)責(zé)召開班前會(huì)，安排工作崗位；

3、上班前進(jìn)行消防檢餐，設(shè)備是否完好，通道是否暢通；4、維持內(nèi)場的治安秩序，幫

助現(xiàn)場經(jīng)理處理；5、實(shí)發(fā)事務(wù)，發(fā)覺可穎人員，留意其舉動(dòng)并匯報(bào)監(jiān)督各個(gè)崗位員工上班是

否主動(dòng)、正常，監(jiān)

督客人是否自帶酒水，監(jiān)督媽咪是否在；

6、11:30之前有沒有坐沙發(fā)，客人在大廳的坐姿，是否無傷大雅；7、巡邏全場，視察

每個(gè)包廂是否正常消費(fèi)、留意酒醉客人莫碰破燈具等物品；

8、監(jiān)督小姐人數(shù)是否在大廳逗留、亂竄、監(jiān)督媽咪領(lǐng)臺(tái)小姐人數(shù)是否在8個(gè)以內(nèi)；

9、見客人不買單、不給小費(fèi)，幫助經(jīng)理面至問題解決；10、下班清場，協(xié)同值班經(jīng)理做

最終的消防平安檢查；

保安員崗位職責(zé)

工作描述：保安是公司保障平安的主要成員職責(zé)與工作任務(wù)：1、對(duì)上司的指要肯定聽

從；

2、在保安隊(duì)長的統(tǒng)一支配下完成好分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)的平安和擔(dān)當(dāng)任務(wù)的完成；

3、熟識(shí)本崗位地形，地物和消防設(shè)施的分布和運(yùn)用方法；4、受護(hù)通迅器材和崗位上的

設(shè)施；

5、堅(jiān)決處理本崗位發(fā)生的問題，發(fā)覺可疑的人或事要禮貌地進(jìn)行盤杳或監(jiān)控，遇到火警及

其

它事故應(yīng)聲速撲救或?qū)嵭写胧?，愛護(hù)好現(xiàn)場，并剛好匯報(bào)；6、公司出現(xiàn)突發(fā)事務(wù)，無

論是當(dāng)班或下班，都要無斜牛地參加緊急處置行動(dòng)；

7、保管好保安器材；

8、消防器材的保養(yǎng)和維護(hù)；9、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)；

門崗檢杳員崗位職責(zé)

1、忠誠企業(yè)，職守崗位，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按廣場規(guī)章制度辦事。2、定崗于一樓員工打

卡處，維護(hù)工作秩序，保障廣場財(cái)產(chǎn)平安和正常經(jīng)營管理秩序。

3、嚴(yán)格監(jiān)督員工上下班打卡，無工作牌者i己錄下來每日上報(bào)值班經(jīng)理，維持高峰期打卡秩

序。

4、檢查下班員工的手袋、行囊、包袱等攜帶物品，有無擅自將廣場文件、物品等帶出，如

遇此情況，應(yīng)予扣下并予記錄，向保安隊(duì)長匯報(bào)。對(duì)不協(xié)作檢查者應(yīng)馬上報(bào)告保安隊(duì)長。

5、為外來人員辦理入場手續(xù),并作好登記。

6、為夕除施工單位的個(gè)人辦理入場手續(xù)并發(fā)《臨時(shí)出入證》，檢查施工工具并監(jiān)督施工人

員在廣場的個(gè)人行為。

7、如遇突發(fā)事務(wù)需報(bào)告保安隊(duì)長剛好處理。

防火平安委員會(huì)職責(zé)

1、依據(jù)總經(jīng)理的指示，仔細(xì)貫徹上級(jí)有關(guān)消防平安工作的指示精神，執(zhí)行消防法規(guī)、制定

有關(guān)防火平安制度，做好防火宣揚(yáng)教化工作。2、每月組織召開一次防火平安會(huì)議，布置消防

平安防范工作，定期組織消防平安大檢查。

3、督導(dǎo)保安部做好義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作。

4、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，指揮消防應(yīng)急小分隊(duì)進(jìn)行滅火撲救。

各部門（室）防火負(fù)責(zé)人的職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹"誰主管、誰負(fù)責(zé)"消防工作原則，執(zhí)行上級(jí)消防機(jī)關(guān)及假日廣場防火平安委

員會(huì)有關(guān)防火的指示規(guī)定，將防火平安管理工作納入本部門（室）的日常管理工作中.

2、組織本部門（室）員工的防火宣揚(yáng)教化工作。

3、制定本部門（室）防火平安制度，并仔細(xì)實(shí)行。

4、并幫助消防主管部門，查明火災(zāi)、火險(xiǎn)事故的緣由，對(duì)造成事故的個(gè)人或集體，做出處

理看法，呈送給防火平安委員會(huì)審察批發(fā)。5、定期組織本部門（室）范圍的防火平安檢餐，

查出消防火瞼隱患和存在的擔(dān)心全因素。

6、主動(dòng)組織本部門（室）的義務(wù)消防員參加各類消防培訓(xùn)競賽、演練等活動(dòng)，對(duì)本部門（室）

范圍內(nèi)的火災(zāi)事故，主動(dòng)組織義務(wù)消防員和員工撲救。

各班（組）防火責(zé)任人職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹本廣場有關(guān):肖防平安工作的指示規(guī)定，把做好平安防火工作、落實(shí)防火制度列

入班組的一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好。

2、熟識(shí)所客范圍內(nèi)消防器材設(shè)備的位置，駕馭運(yùn)用方法，了解水源、電源、通道的位置。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)消防學(xué)問，常常對(duì)本班組人員進(jìn)行防火宣揚(yáng)教化，建立崗位防火平安責(zé)任制，

把責(zé)任制度落實(shí)到位。4、常常督促檢查本班組的防火措施和落實(shí)狀況。

5、對(duì)火災(zāi)、火險(xiǎn)事故，主動(dòng)組織全班組人員進(jìn)行撲救，負(fù)責(zé)愛護(hù)好現(xiàn)象并馬上報(bào)告保安部

等；常常保持所客范圍內(nèi)消防器材、設(shè)備的完好和清潔。

保安部防火職責(zé)

1、依據(jù)總經(jīng)理指示和會(huì)議決議要求，制定消防平安管理工作的規(guī)章制度，制定消防滅火戰(zhàn)

斗應(yīng)急預(yù)案、緊急疏散方案和消防疏散預(yù)案；監(jiān)督查各部門（室）防火平安制度的落實(shí)工作。

2、負(fù)責(zé)本店一線員工和義務(wù)消防員的消防學(xué)問教化；做好消防平安防火宣揚(yáng)教化工作。

3、定期或不定期地組織防火平安檢直，督促各部門（室）剛好解決和消退炎險(xiǎn)隱患。負(fù)責(zé)

組織溝通消防工作閱歷，不斷促進(jìn)消防工作的開展。

4、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，馬上組織人員進(jìn)行撲救。

5、調(diào)查火災(zāi)，火險(xiǎn)事故的起因，對(duì)火災(zāi)、火險(xiǎn)事故的肇事者和責(zé)任人做出處理看法。

義務(wù)消防組織

依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《海南省公共場所消防管理規(guī)定》、《海南省消防條例》，

結(jié)合本廣場主體樓結(jié)構(gòu)和各層裝修的不同特點(diǎn)，廣場所從事的服務(wù)項(xiàng)目和性質(zhì)，各部門員工工作

時(shí)間，組成消防組織；在實(shí)行普及消防學(xué)問、人人都是消防員的基礎(chǔ)上，選擇部分（員工總數(shù)的

30%）年輕、素養(yǎng)好、工作求穩(wěn)定而又負(fù)責(zé)的員工組成義務(wù)消防隊(duì)，做到每班每崗都有義務(wù)消

防員。義務(wù)消防員由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)消防業(yè)務(wù)學(xué)問和消防技能培訓(xùn)；平常由各部門管理，滅火時(shí)由保

安部管理。

義務(wù)消防職責(zé)1、2、3、仔細(xì)遵守和執(zhí)行本店消防管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。常帝開展防火

宣揚(yáng)教化，進(jìn)行防火平安檢查,消退火險(xiǎn)隱患。檢查、維護(hù)消防設(shè)施和器材，一旦發(fā)生火災(zāi)主動(dòng)

撲救并愛護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場，幫助保安部和

公安消防部門排杳火災(zāi)事故緣由。4、5、有權(quán)制止本店內(nèi)違反消防規(guī)章條例的一切行為,

并剛好逐級(jí)報(bào)告。主動(dòng)參與消防演習(xí)，接受保安部的消防業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和日常管理。

第3篇：；氣車美容店長鹵位職責(zé)

汽車美容店長崗位職責(zé)

L汽車美容店長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)駐場門店運(yùn)作管尊人員管理及與總部的聯(lián)系溝通；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)、協(xié)調(diào)與駐點(diǎn)物業(yè)管理處的合作關(guān)系；

3、指導(dǎo)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)技蹣作和現(xiàn)場操作培訓(xùn)，提高駐店產(chǎn)品服務(wù)推廣業(yè)績。

2、汽車美容店長崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)彳鎊；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等

有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度；

6、駕馭門店各種設(shè)備的2保戶保養(yǎng)學(xué)問；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教化。

3、，氣車美容店長崗位職責(zé)

1、管理店內(nèi)的日常事務(wù)；

2、了解店內(nèi)各工作流程，協(xié)調(diào)處理店內(nèi)工作及突發(fā)事務(wù)；

3、熟識(shí)店內(nèi)全部產(chǎn)品及項(xiàng)目，有肯定銷售產(chǎn)品的實(shí)力；

4、了解公司相關(guān)管理規(guī)定，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理；

5、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

4、汽車美容店長崗位職責(zé)

L與服務(wù)顧問合作溝通，組織本組美容工作；

2、負(fù)責(zé)調(diào)整生產(chǎn)安排，健支配人員，提高工作效率，對(duì)舞質(zhì)量和交車剛好率負(fù)責(zé)；

3、遵守公司關(guān)于生產(chǎn)平安和消防平安的相關(guān)制度，確保平安生產(chǎn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)本組人員的指導(dǎo)和檢驗(yàn)，解決疑難故障，對(duì)于無;去解決的，剛好上報(bào)；

5、對(duì)本組施工完畢的車輛進(jìn)行一級(jí)檢驗(yàn)并對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)本組生產(chǎn)環(huán)境和工具設(shè)備的管理；

7、其他由上級(jí)主管交辦的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。

5、汽車美容店長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每日店面巡查、早會(huì)主持與日重點(diǎn)項(xiàng)目及銷售任務(wù)支配；

2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營目標(biāo)及促銷活動(dòng)的支配與實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)客戶資料的管理及回訪支配，并提交數(shù)據(jù)報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)員工的日常溝通、管理及員工宿舍的管理與檢查；

5、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳設(shè)、更換與庫存、盤存等的管理與支配；

6、定期進(jìn)行員工的操作;衣呈、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、平安管理的培訓(xùn)、考核與評(píng)比支配；

7、定期行業(yè)、對(duì)手、項(xiàng)目及產(chǎn)品等的市場改變調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，并進(jìn)行技術(shù)升級(jí)與產(chǎn)品更

新的研討與實(shí)施。

第4篇：電子工廠崗位說明

電子工廠崗位說明

崗位名稱：生產(chǎn)車間班長干脆上級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度員干脆下級(jí)：操作工人崗位職責(zé)：

L負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班

機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

4.做好班組交接班記錄，俁證交接班工作的順當(dāng)進(jìn)行。5.完成車間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。

崗位要求：

1.中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。

2.有兩年以上主機(jī)操作閱歷并具有較高的操作技能。3.具有肯定的組織管理實(shí)力。4.堅(jiān)持原

則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟識(shí)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解￡09001:2024質(zhì)量體系的基本學(xué)問。

崗位名稱：操作工干脆上級(jí)：班長干脆下級(jí)：無崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo).2.照實(shí)填寫機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄.3.保持機(jī)臺(tái)整

齊及機(jī)臺(tái)四周的衛(wèi)生。

4.聽從班長管理，完成班長支配的其它各項(xiàng)工作。崗位要求：

L具有中專以上學(xué)歷。2.有良好的身體素養(yǎng)。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神.

4.嫻熟駕馭設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)石。9001:2024質(zhì)量體系的基本

學(xué)問。

崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員干脆上級(jí)：調(diào)度室主任干脆下級(jí)：生產(chǎn)車間班長崗位職責(zé)：

1.合理支配本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。

3.協(xié)作調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4.仝面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完

成狀況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成狀況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感.

5.熟識(shí)本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗(yàn)及￡09001:2024質(zhì)量體系相關(guān)學(xué)問。

鹵位名稱：調(diào)度室主任干脆上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長干脆下級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度員鹵位職責(zé)：

L幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長，協(xié)作各車間按安排完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有序的進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，剛好檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行狀況，并做好相關(guān)記錄。3.仔細(xì)執(zhí)行

工藝管理限制程序，對(duì)違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。4.對(duì)車間的人力、物力資源進(jìn)行綜合

平衡,合理組織生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力。

3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

4.熟識(shí)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和駕馭產(chǎn)品質(zhì)量學(xué)問及￡09001:2024質(zhì)量體系的有

關(guān)學(xué)問。

崗位名稱：車間主任干脆上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長干脆下級(jí)：車間班長崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計(jì)審核管理。3.負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合

格的操作人員上崗。4.負(fù)責(zé)對(duì)各車間、班組的管理工作。5.對(duì)下屬人員檢食督促、考核、激勵(lì)。

6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境愛護(hù)工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際閱歷、專業(yè)學(xué)問。2.有較強(qiáng)的管理實(shí)力和協(xié)調(diào)實(shí)力。

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.熟識(shí)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，駕馭產(chǎn)品質(zhì)量學(xué)問，熟識(shí)￡09001:2024質(zhì)量體系的有關(guān)

學(xué)問。

崗位名稱：工藝技術(shù)員干脆上級(jí)：工藝室主任干脆下級(jí)：無崗位職責(zé)：

1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗(yàn)，并將試驗(yàn)樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果剛好上報(bào)主任，

請(qǐng)示對(duì)試驗(yàn)配方做出推斷。

2.對(duì)原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)覺和處理。

3.對(duì)各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽直，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)

各機(jī)臺(tái)參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機(jī)臺(tái)進(jìn)行跟蹤視察。

5.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟識(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有肯定的工作閱歷。

3.能獨(dú)立處理與工藝相關(guān)的事故。

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ā?/p>

5.了解產(chǎn)品質(zhì)量學(xué)問及IS09001:2024質(zhì)量體系的相關(guān)學(xué)問。

崗位名稱：工藝室主任干脆上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長干脆下級(jí)：工藝技術(shù)員崗位責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，依據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)確保完成各項(xiàng)任務(wù)。2.維護(hù)質(zhì)

量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗(yàn)的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技

術(shù)文件，對(duì)由于文件差錯(cuò)引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。4.實(shí)施技術(shù)狀態(tài)管理，對(duì)技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、

可行性及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。5.仔細(xì)執(zhí)行工藝管理限制程序，對(duì)本部門人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量

問題負(fù)責(zé)。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，化工、化工機(jī)械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟識(shí)相關(guān)

設(shè)備和電器的工藝及操作并具有肯定的理論學(xué)問。3.在基層工作一年以上，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作實(shí)

力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟識(shí)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和駕馭質(zhì)量檢驗(yàn)及￡09001:2024質(zhì)量體系的相關(guān)學(xué)

問。

詢位名稱：電器技術(shù)員干脆上級(jí)：電器室主任干脆下級(jí)：無向位職責(zé)：

1.詳細(xì)負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到平安、剛好供電。2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,樹

立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助電器室主任的工作。

4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行平安、用電學(xué)問培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修

安排，每月材料需求安排。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書。2.具有三年以上

相關(guān)工作閱歷。3.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟識(shí)本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

同位名稱：計(jì)量員干脆上級(jí)：計(jì)量室主任干脆下級(jí)：無囪位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計(jì)量

檢查工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量、檢測設(shè)備進(jìn)行分類，建立管理書目，做到帳、物一樣。4.定期對(duì)計(jì)量、檢

測設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)。5.檢查和督促操作人員正確運(yùn)用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具。

崗位要求：1.具有中專以上學(xué)歷和專業(yè)學(xué)問或有一年以上實(shí)際工作閱歷。2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)

的工作責(zé)心。

3熟識(shí)￡09001:2024質(zhì)量體系的有關(guān)學(xué)問。

崗位名稱：計(jì)量室主任干脆上級(jí)：質(zhì)管科科長干脆下級(jí)：計(jì)量員崗位職責(zé)：

1.制定并實(shí)施本部門的計(jì)量工作，管理制度。

2.統(tǒng)一管理各種檢驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備，保證量值的精確、牢靠。3.依據(jù)工作須要，提出配置、

更新安排。

4.對(duì)購置、發(fā)放計(jì)量器具嚴(yán)格把關(guān)，做到帳、物一樣。5.組織編制計(jì)量器具周期檢定安排，

并督促計(jì)量員執(zhí)行。6.制定測量設(shè)備運(yùn)用人員的教化培訓(xùn)安排，棄組織實(shí)施和考核。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)學(xué)問或具有兩年實(shí)際計(jì)量工作閱歷。2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工

作責(zé)任心。3.熟知1509001:2024質(zhì)量體系方面的學(xué)問。

崗位名稱：設(shè)備室主任干脆上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長干脆下級(jí)：設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)：

L負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立

和管理工作。

4.負(fù)責(zé)平安操作、平安學(xué)問的教化和培訓(xùn)工作。5.定期或不定期對(duì)設(shè)備的平安進(jìn)行檢有。

6.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的修理和異樣狀況的處理。8.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢安排的申

報(bào)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際閱歷專業(yè)學(xué)問。2.具有助理工程師職稱。3.有較強(qiáng)的管理

實(shí)力和協(xié)調(diào)實(shí)力。4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.了解￡09001:2024質(zhì)量管理體系相關(guān)學(xué)問。

崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員干脆上級(jí)：設(shè)備室主任干脆下級(jí)：無崗位職責(zé)：

L詳細(xì)負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。

3.負(fù)責(zé)平安操作、設(shè)備操作的教化和培訓(xùn)工作。4.每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的平安進(jìn)行檢

查。5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢安排。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，有實(shí)際工作閱歷。2.具有助理工程師職稱。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.了解￡09001:2024質(zhì)量管理體系相關(guān)學(xué)問。

崗位名稱：配送中心主任干脆上級(jí)：銷售科科長干脆下級(jí)：配送員身位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)合同簽訂的有關(guān)事宜進(jìn)行復(fù)核。2.依據(jù)合同對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理配送。

3.依據(jù)合同的須要，負(fù)責(zé)對(duì)短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和選購.4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫時(shí)的

有關(guān)事宜。5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的調(diào)配管理。6.剛好反饋并解決用戶提出的看法。崗位要求:1.具有大專

以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類及物資管理專業(yè)。2.具有肯定的物流管理學(xué)問。3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通

實(shí)力。

4.熟識(shí)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解￡09001:2024質(zhì)量體系的相關(guān)學(xué)問。5.堅(jiān)持原則,

有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。6.嫻熟運(yùn)用辦公軟件。崗位名稱：質(zhì)管室主任干脆上級(jí)：質(zhì)管科科長干

脆下級(jí)：質(zhì)管員崗位職責(zé)：

L貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運(yùn)行。2.負(fù)

責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司609001:2024

產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。5.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識(shí)與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或兩年實(shí)際工作閱歷和管理實(shí)力。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作仔細(xì)，能吃苦耐勞。4.熟識(shí)1509001:2024質(zhì)量

管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

崗位名稱：庫管員干脆上級(jí)：庫房主任。干脆下級(jí)：無崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及俁，產(chǎn)品的出入庫管理。2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收,簽

發(fā)驗(yàn)收交接單。3.負(fù)責(zé)出庫物費(fèi)的核對(duì)，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺(tái)賬和庫存

臺(tái)賬。5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類專業(yè)。2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。3.熟

識(shí)￡09001:2024質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

崗位名稱：器材室主任干脆上級(jí)：市場經(jīng)理干脆下級(jí)：選購員、安排員崗位責(zé)任：

1.按選購程序?qū)嵤┻x購。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行選購文件的建立和管理。3.負(fù)責(zé)本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部

門與其他部門的關(guān)系。

5.保證選購部門的正常運(yùn)行，通過合法、合理、高效的選購行為為公司節(jié)約成本，

保證各部門供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。向位要求：

L具有大專以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

2.熟識(shí)相關(guān)法律學(xué)問，具有肯定的1509001:2024質(zhì)量體系的相關(guān)學(xué)問。3.具有肯定的社

會(huì)閱歷和資格，兩年以上相關(guān)二作閱歷。4.具備肯定的管理實(shí)力。崗位名稱：銷售科科長干脆

上級(jí)：市場經(jīng)理

干脆下級(jí)：銷售辦主任、合同室壬任、配送中心主任、庫房壬任崗位職責(zé)：

L實(shí)行公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)。3.

負(fù)責(zé)制定本科室的工作安排。4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的

關(guān)系。

6.定期或不定期組織人員派行市場狀況分析探討。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作閱歷

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。3.有肯定的管理協(xié)調(diào)實(shí)力和溝

通實(shí)力。4.了解￡09001:2024質(zhì)量體系相關(guān)學(xué)問。

崗位名稱：綜合科科員干脆上級(jí)：綜合科科長干脆下級(jí)：無崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門文件的修訂、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護(hù)質(zhì)量運(yùn)行體系，

做好質(zhì)量記錄。3.幫助內(nèi)部門評(píng)審。

4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進(jìn)行有效限制。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。2.具有肯定的計(jì)算機(jī)

操作技能，嫻熟運(yùn)用辦公軟件。3.具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。4.嫻熟駕馭￡09001:2024

質(zhì)量體系內(nèi)容。

崗位名稱：綜合科科長干脆上級(jí)：總經(jīng)理干脆下級(jí)：本科室科員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，依據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，確保完成職責(zé)范圍內(nèi)的

各項(xiàng)任務(wù)。

2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄

的管理。4.負(fù)責(zé)文件的起草、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負(fù)責(zé)辦公用品的配置、

車輛的調(diào)配、人員接待等工作.6.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。崗位要求：

L具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力

和組織管理實(shí)力。3.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4.熟識(shí)609001:2024

質(zhì)量體系的相關(guān)學(xué)問。

同位名稱：技術(shù)經(jīng)理干脆上級(jí)：總經(jīng)理干脆下級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長囪位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會(huì)。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職

稱評(píng)定管理工作。6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作.

7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作安排、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及限制。

8.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作.崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱。2.酷爰公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織

管理實(shí)力。3.品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出。

5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理實(shí)力，能制定綜合安排，組織和激勵(lì)下屬的工

作。

6.良好的推斷實(shí)力和決策實(shí)力。

7.擅長溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，駕馭企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理狀況。

崗位名稱：市場經(jīng)理干脆上級(jí)：總經(jīng)理

干脆下級(jí)：銷售科科長、工程中心主任崗位職責(zé)：

1.堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織丈施和改進(jìn)。

2.依據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售安排并按月分解、實(shí)

施。

3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同.5.

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的

市場調(diào)研工作。

8.負(fù)責(zé)收集市場信息并剛好向總經(jīng)理匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)。

9.依據(jù)市場需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)安排的局部調(diào)整。崗位要求:

1.具有大專以上文化程度。2.品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。

3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，有良好的社會(huì)關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面

的綜合管理實(shí)力.5.敢于采納新的營銷方法，開拓市場.6.擅長交際，擅長溝通，能夠代^公司

嫻熟處理對(duì)外社交活動(dòng)。7.能岡J好駕馭市場改變趨勢。

崗位名稱：總經(jīng)理干脆上級(jí)：無

干脆下級(jí)：市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長、綜合科科長、人力資

源科科長崗位職責(zé)：

1.依據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營方針,建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，

為管理體系運(yùn)行供應(yīng)足夠的資源。

2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的

建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

4.依據(jù)市場信息，為滿意顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。5.

保證公司能供應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。

6.負(fù)責(zé)提倡公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營銷策略。

8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。

10.負(fù)責(zé)公司的平安工作。

11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案。崗位要求：

1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),較系統(tǒng)的管理學(xué)問。2.良好的

現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理實(shí)力，特殊是綜合安排、組織財(cái)務(wù)管理和激勵(lì)、影響下屬的實(shí)

力、艮好的推斷、決策實(shí)力，能剛好友覺阻礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。

3.擅長交往，能代表企業(yè)史理對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并網(wǎng)好實(shí)行解決措施。4.擅長溝

通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的溝通，駕馭生產(chǎn)、經(jīng)營管理狀況，指導(dǎo)下屬各部門的工作。

崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理干脆上級(jí)：總經(jīng)理干脆下級(jí)：財(cái)務(wù)科科長崗位職責(zé)：

1.組織理財(cái)活動(dòng)，籌資：以滿意企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)所需資金。合理支配資金運(yùn)用。參與投資決策，

進(jìn)行經(jīng)營過程限制，剛好規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保投資效益，提高資金運(yùn)用效率。2.組織會(huì)計(jì)核算，精確、

剛好、真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降｛班林費(fèi)用，增加企業(yè)贏利。幫助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好

市場調(diào)研和預(yù)料，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴(kuò)大市場占有率。

4.并通過安排、分析、分解、考核及管理手段，限制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。崗

位要求：

1.具有財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上專業(yè)資格。

2.擅長學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，廉潔奉公、品德端正、辦事公正、堅(jiān)持原則。3.有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)組織企業(yè)

會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的實(shí)力4.五年以上會(huì)計(jì)工作閱歷，兩年以上部門管理閱歷。

5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)學(xué)問。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、

組織實(shí)力。

崗位名稱:人力資源科科長干脆上級(jí):總經(jīng)理

干脆下級(jí):勞資員、培訓(xùn)管理員。向位職責(zé)：

L負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。2.親

密與營銷、安排、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作工作。3.負(fù)責(zé)組織公司人事、

勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作.

4.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作.5.組織建

立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度,負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司員工的聘請(qǐng)、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動(dòng)、考核、考查、舉

薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

7.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。仔細(xì)做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工

資的報(bào)批和審核工作。

8.負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)愛護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作。9.協(xié)作做勞動(dòng)平

安教化，參加員工工傷傷亡事故調(diào)直處理，提出處理看法。10.組織培訓(xùn)教化管理工作。協(xié)作各

部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教化組織工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理學(xué)問.較強(qiáng)的組織管理實(shí)力。2.熟識(shí)國家勞動(dòng)人事

管理的法律、法規(guī)、章程、各項(xiàng)方針、政策。3.努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，既嚴(yán)格管理又講究工作方

法。

同位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理干脆上級(jí)：總經(jīng)理干脆下級(jí)：生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)：

1.堅(jiān)持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實(shí)和改進(jìn)。2.依據(jù)公司年度

經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)安開林口目標(biāo),按月分解、實(shí)施。3.負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指

標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有安排地組織生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠的

原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負(fù)責(zé)本部門資金年度、月度需用安排。7.

負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)平安和平安事故的處理。8.負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理。

9.幫助協(xié)作市場部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、

計(jì)量、環(huán)保、能源、平安的管理工作。11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。2.品德端正、辦事公正、堅(jiān)持原則。3.兩年以上企業(yè)富里工作經(jīng)

驗(yàn)，業(yè)績突出。

4.艮好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理實(shí)力，特殊是綜合安排、組織人力資源管理和激

勵(lì)、影響下屬的實(shí)力、良好的推斷、決策實(shí)力，能敏銳推斷企業(yè)管理中的問題，敢于采納新方法

解決問題。

5.擅長交際，嫻熟代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，擅長溝通。通過日常信息交換駕馭生

產(chǎn)經(jīng)營狀況。

崗位名稱：勞資員干脆上級(jí)：人力資源科科長干脆下級(jí)：無身位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)編制公司員工的工資表。3.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)

療保瞼、養(yǎng)老保瞼等工作。4.幫助財(cái)務(wù)科搞好工資的發(fā)放。5.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)T總工

作。6.幫助做好其他有關(guān)人力資源的工作.崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2.具有肯定的勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)學(xué)問及相關(guān)財(cái)務(wù)學(xué)問。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任

心。

崗位名稱：培訓(xùn)管理員干脆上級(jí)：人力資源科科長干脆下級(jí)：無崗位職責(zé)：

L嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負(fù)責(zé)組織公司員工的教化、培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)員工的崗前教化、培訓(xùn)工作。4.