2025年中外勞務(wù)合同標準范文（2篇）

2025年中外勞務(wù)合同標準范文甲方：（單位全稱）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：（個人全名）身份證號碼：____住址：____鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達成如下合同條款：第一條：勞務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供勞務(wù)，具體包括但不限于：工作崗位：____工作內(nèi)容：____工作地點：____工作時間：自____年____月____日至____年____月____日，每日工作時段為____工作報酬：每月工資為人民幣____元其他特別說明：____第二條：勞務(wù)期限本勞務(wù)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。第三條：合同解除1.若乙方未按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，且乙方無權(quán)要求甲方支付違約金或賠償金。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：乙方工作不到崗或曠工次數(shù)達到合同簽訂期間工作日的二分之一，且累計曠工超過____天；乙方擅自離崗且拒不返回崗位；乙方違反甲方具體工作崗位要求或工作紀律，導致甲方遭受重大損失；乙方實施暴力、犯罪、盜竊或其他損害甲方合法權(quán)益的行為；乙方喪失勞務(wù)能力；乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失。第四條：勞務(wù)報酬1.甲方將依法按時支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元，發(fā)放時間為每月____日。2.乙方需如實申報個人所得稅及社會保險費用，甲方將依法代扣代繳，并確保乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。第五條：勞動保護1.甲方將依據(jù)國家勞動保護法律法規(guī)、政策及安全生產(chǎn)要求，保障乙方的勞動權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境及必要的保護設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，杜絕違章指揮、作業(yè)、操作及擅自改造生產(chǎn)設(shè)備等違規(guī)行為。第六條：合同終止1.乙方享有提前____天書面通知甲方終止合同的權(quán)利。2.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。3.合同終止后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資及其他應(yīng)得勞務(wù)報酬，并結(jié)算社會保險、個人所得稅等費用。第七條：爭議解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧有姓块T或人民法院申請調(diào)解或仲裁，仲裁裁決為終局裁決，雙方必須執(zhí)行。2.本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第八條：其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自乙方入職甲方之日起計算。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年中外勞務(wù)合同標準范文（二）甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（勞務(wù)人員）：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方存在雇傭勞務(wù)人員的需求，且乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款：一、工作內(nèi)容1.乙方須依據(jù)甲方的具體要求，完成指定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保持高效的工作狀態(tài)，確保工作質(zhì)量，嚴禁敷衍了事。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及各項規(guī)章制度，并服從甲方上級的工作安排與指導。3.若乙方需離崗、曠工或請假，必須提前向甲方報備并獲得甲方同意后方可實施。二、工作時間與休假1.雙方約定，乙方每周工作五天，每天工作八小時，總計四十小時。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，并按國家規(guī)定享受帶薪年假。3.乙方休假需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.甲方將按照約定的時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬（或現(xiàn)金支付等方式）向乙方支付勞動報酬。2.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬按時、足額支付，嚴禁扣留或拖欠。3.勞動合同期滿或解除時，乙方有權(quán)要求甲方提供勞動關(guān)系解除證明，并結(jié)清全部勞動報酬。四、工作保障及待遇1.甲方應(yīng)向乙方提供符合崗位需求的工作設(shè)備、工具及工作環(huán)境。2.為保障乙方的人身與工作安全，甲方應(yīng)為乙方購買商業(yè)保險。3.若乙方因工作需要接受培訓或進修，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)費用。五、勞動保險和社會福利1.作為甲方雇員，乙方享有甲方提供的法定勞動保險及社會福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，確保乙方在醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的合法權(quán)益得到保障。六、保密義務(wù)1.乙方在勞動合同期間及勞動關(guān)系解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)秘密等保密信息承擔保密責任。2.乙方嚴禁將甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)秘密等泄露給未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方。七、勞動糾紛處理1.若發(fā)生勞動糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。2.雙方應(yīng)尊重并接受仲裁結(jié)果，并承諾執(zhí)行仲裁裁決。八、解除合同1.若乙方違反合同規(guī)定，嚴重擾亂甲方生產(chǎn)秩序或損害甲方利益，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。2.任何一方欲解除勞動合應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照合同約定的程序進行解除。3.勞動合同解除后，乙方應(yīng)如實提供甲方所需的工作交接材料，并歸還甲方提供的工作設(shè)備和工具。九、其他事項1.合同附屬表格