致加西亞的信

致加西亞的信目錄1、作者介紹2、作品背景3、作品內(nèi)容4、作品成就5、作品節(jié)選6、經(jīng)典語句7、作品精神8、媒體評論9、《致加西亞的信》中提到的幾類人10、加西亞精神的延續(xù)作者介紹阿爾伯特·哈伯德（1856—1915），美國著名出版家、作家，《菲士利人》、《兄弟》雜志的總編輯，羅依科羅斯特出版社創(chuàng)始人。1856年7月19日哈伯德出生于美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農(nóng)場主又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。他在塔福學院獲得了學士學位，又在芝加哥大禮堂獲得法學博士學位。他曾做過教師、出版商、編輯和演說家，1895年，在紐約東奧羅拉創(chuàng)立了羅伊克夫特公司，制造和銷售各種手工藝品，隨后又開設(shè)了一家印刷裝訂廠。1899年，他根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的英勇事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《致加西亞的信》。作品背景

100多年前的一個傍晚，出版家艾爾伯特·哈伯德與家人喝茶時，討論起了美西戰(zhàn)爭。大家都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞喝彩，而哈伯德的兒子伯特卻提出了不同的觀點:戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是羅文中尉，那個把信帶給加西亞的人。受此啟發(fā)，一篇名為《致加西亞的信》的文章誕生了，它刊登在一本《菲士利人》的雜志上。因為這篇文章，雜志開始暢銷。安德魯·薩默斯.羅文（弗吉尼亞人，1881年畢業(yè)于西點軍校。作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務(wù)-將信送給加西亞，被授予杰出軍人勛章。

立功之后，他曾服役于菲律賓，因作戰(zhàn)勇敢而受到嘉獎，從軍隊退役后，他在舊金山度過了他的余生，于1943年1月10日逝世，終年85歲。這些細節(jié)都不是重點，重點是：麥金利總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給了羅文，而羅文接過信之后，并沒有問“他在什么地方？”。羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為敬業(yè)、服從、勤奮的象征。作品背景作品內(nèi)容

美西戰(zhàn)爭發(fā)生后，美國必須立即跟古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。加西亞將軍在古巴叢林里--沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。但美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢?有人對總統(tǒng)說:"有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才能找到。"他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個名叫羅文的人，拿了信，把它裝在一個油布制的口袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的一個夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個星期之后，從古巴島那一邊出來，已徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。他送的不僅僅是一封信，而是美利堅的命運，整個民族的希望。作品成就

加西亞的故事最早發(fā)表于1899年。到1915年作者逝世為止，《致加西亞的信》的印數(shù)高達四千萬冊。創(chuàng)造了一個作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余年，該書被翻譯成所有的文字，關(guān)于把信送給加西亞的故事，在全世界范圍上廣為流傳。送信變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)和榮譽的象征。許多政府、軍隊和企業(yè)都將此書贈送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。美國西點軍校長期以來將此書作為講授自立和主動性課程的教材;美國總統(tǒng)布什在任州長時，曾在這本小硬皮書里簽名，把它贈送給所有的部屬;而許多跨國大公司要求所有員工人手一冊的情況更是不勝枚舉。作品成就

本書各種版本累計銷售量近8億冊。2000年被美國《哈得森年鑒》和《出版商周刊》評為有史以來世界最暢銷圖書第6。不少公司的總裁、CXO們對實干家(指那種不問緣由只知道忠實執(zhí)行任務(wù)的能人)情有獨鐘，他們堅持不懈地尋找能夠把信帶給加西亞的人，這種人不論什么要求，做任何事物都會成功。這種人在每個地方，無論城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)；無論是在公司、商店還是工廠，都會受到熱烈歡迎。世界上急需這種人才，這種能把信帶給加西亞的人才。作品節(jié)選

我認識一個極為聰明的人，但他不能很好地把握自己，也不能顧及別人的利益，原因是他總是懷疑他的雇主在壓迫他或者計劃要迫害他。他既不能命令別人做事，也容不得別人命令他。每天多做一點工作也會會占用你的時間，但是，你的行為會為你贏得良好的聲譽，如果不是你的工作，你做了，這也是你的一個機會。每天多做一點，剛開始也許得不到什么報酬，但是長此以往你一定會獲得更多。——《每天多做一點點》理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒。工作時虛度光陰會傷害你的雇主，但是受傷害更深的是你自己。千萬不能讓你自己的惰性有機可乘——對付惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現(xiàn)?！稇卸韬屯涎邮且环N惡習》經(jīng)典語句一切的動力都是盲目的，除非有了知識；一切的知識都是徒然的，除非有了工作；一切的工作都是空虛的，除非有了使命。面對咆哮的大海，我在想，成功永遠不是一次航行。理智無法支配情緒，相反，行動才能改變情緒。如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。經(jīng)典語句不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。適當?shù)闹斏魇潜匾模^于謹慎則是優(yōu)柔寡斷。作品精神

這個送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳，主要在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神:忠誠、敬業(yè)、勤奮，正是人性中光輝的一面。羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為敬業(yè)、服從、勤奮的象征?！吨录游鱽喌男拧分械墓适赂嬖V我們：只有工作時兢兢業(yè)業(yè)、不畏困難、勇往直前，這樣才可能成為真正“把信送給加西亞”的人，人生才會更有意義、生活才會更加精彩。媒體評論

這本名為《致加西亞的信》的書實在太讓人震撼了，它把一切都毫無保留地說了出來?！绹偨y(tǒng)喬治·布什我們應(yīng)該通過這部作品獲得一種進取心，獲得一種鞭策。為了國家，即使付出再多的代價，我們也在所不惜?！芾韺＜夜锼巩斦麄€世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時髦的概念時，重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信用”之類的話題未免顯得過于陳舊。然而，我們卻又無法回避。員工的忠誠和敬業(yè)精神缺失，職業(yè)道德風險無時無刻不在困擾著企業(yè)的老板和公司的管理者們。我們所面臨的變化也帶走許多有價值的東西，包括那些經(jīng)濟起飛所依賴的基本的商業(yè)精神——信用、勤奮和敬業(yè)。媒體評論

我們常常看到，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來，沒有監(jiān)督就沒有工作。工作時推諉塞責，劃地自封；不思自省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在企業(yè)、政府機關(guān)、學校蔓延，無論付出多么大的努力都無法徹底消除。只有才華，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否真的能順利前行？在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人?！吨录游鱽喌男拧分刑岬降膸最惾?/p>

第一種是毫無幫助就能完成任務(wù)的人，最偉大；第二種人是需要人反復(fù)強調(diào)才能完成任務(wù)的人，這種人很多；第三種人是處于窮困潦倒才想起做事，這種人社會不需要；最后一種人無論別人怎么督促，怎么要求，都完不成任務(wù)，社會的流浪兒。加西亞精神的延續(xù)勤奮敬業(yè)好榜樣忠誠履職守國門——湛江海關(guān)袁冬旸2014年6月5日，茂名市某皮革公司委托茂名中遠物流有限公司向茂名海關(guān)申報進口一票藍濕牛皮。當值守在H2000風險管理系統(tǒng)前的袁冬旸同志看到該公司的名稱顯示在屏幕上的時候，捕捉到兩個值得注意的風險點：一是該公司的申報行為一直不夠規(guī)范；二是經(jīng)過報關(guān)單數(shù)據(jù)監(jiān)控和風險分析，該公司在規(guī)格上申報不實的風險顯得較為突出。袁冬旸同志決定對該票報關(guān)單下達即決式布控指令。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)該票貨物規(guī)格不符，涉嫌申報不實，移交緝私部門處理計核后貨值相差36%。這只是眾多他布控查獲案件的1宗。近2年來，他先后布控查獲案件18宗，案值近100萬美元。

加西亞精神的延續(xù)

鐘南山，男，71歲，中共黨員，中華醫(yī)學會會長，廣州醫(yī)學院廣州呼吸疾病研究所所長，教授，博士生導(dǎo)師，中國工程院院士。在2003年抗擊SARS的戰(zhàn)斗中，鐘南山主動要求承擔廣東省危重SARS病人的救治工作，較早確立了廣東的病原，并率領(lǐng)團隊總結(jié)出“三早三合理”的診療原則，成為抗擊SARS的