幼兒園員工手冊(cè)

保密保密有關(guān)辭職、辭退及勞動(dòng)合同的續(xù)訂與解除(十二)本園實(shí)行五天正常上班制，每天工作8小時(shí)，每天午間和晚間時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際需要安排教師輪流值班、守睡，凡由園內(nèi)統(tǒng)一安排的值班，所有員工07:30-08:3007:30-08:30幼兒入園08:30-09:0008:30-09:00幼兒早餐09:00-09:3009:30-10:0010:00-10:3010:00-1010:30-11:0010:30-11:00上班11:00-11:2011:00-11:2014:45-15:1514:30-15:0015:15-15:4515:00-15:30上班17:00-18:0016:45-17:45幼兒離園18:00-20:4517:45-20:3020:45-21:0020:30-20:45就寢準(zhǔn)備教師），為確保各項(xiàng)工作順利開展并達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，本園實(shí)行績(jī)效考核分?jǐn)?shù)制，即每人(2)對(duì)階段性工作如招生、大型活動(dòng)期間有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的教職工分/次。情節(jié)嚴(yán)重者本單位可按拒不服從工作安排與調(diào)配、損害幼兒園和領(lǐng)導(dǎo)形送工作，熱情接待幼兒，并及安排好入園、離園活動(dòng)，注意觀察幼兒情緒，認(rèn)保教人員不給幼兒吃腐爛變質(zhì)的食物。”食品與雜物隔離，食品與天然冰隔離?！倍尽！睓z表必須有醫(yī)生簽字，醫(yī)療單位蓋章，體檢合格方能入園（體檢包括(四)新進(jìn)職工參加工作前必須進(jìn)行全身體格檢查，炊事人員按防疫部(五)堅(jiān)持每日晨間檢查，并做好詳細(xì)記錄，檢查應(yīng)做到一摸二看三問(七)一日生活中教師應(yīng)教育幼兒用正確的方法洗臉、洗手和使用小手(八)堅(jiān)持用流動(dòng)水洗臉、洗手、沖淋等。全托幼兒洗澡頻率冬季每周(十)培養(yǎng)幼兒飯后漱口、擦嘴、飯前便后用肥皂洗手的習(xí)慣，時(shí)刻保(十一)保證幼兒衣裝整潔，勤洗勤換，每天早晚刷牙。保證幼兒每天(一)各崗位工作人員應(yīng)按時(shí)按要求做好交接班工作，交接班記錄做到(二)交接內(nèi)容應(yīng)包含教育活動(dòng)名稱及簡(jiǎn)單內(nèi)容、幼兒人數(shù)、中途接走(三)交干凈整潔班級(jí)，交班或下班前，必須將玩具、教具、用具等整(一)園內(nèi)一切財(cái)產(chǎn)均為幼兒園財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)公物保管好財(cái)產(chǎn)，是每個(gè)教(二)園內(nèi)固定資產(chǎn)有專人管理，建立財(cái)產(chǎn)總帳、分類帳和托管帳，財(cái)(三)園內(nèi)固定資產(chǎn)實(shí)行教學(xué)班和各部門托管制度，各部門、各班級(jí)必(四)因無視規(guī)章制度造成的丟失、損壞，由使用部門負(fù)責(zé)人填寫財(cái)產(chǎn)(五)園內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)原則上不外借他人使用，特殊情況應(yīng)由園領(lǐng)導(dǎo)批(六)凡出園的物品，必須辦理出門證，否則門防管理人員有權(quán)拒絕出(七)教職員工調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，如有借物，必須如數(shù)歸還，方可辦理離(八)保管員對(duì)園內(nèi)財(cái)產(chǎn)應(yīng)做到心中有數(shù)，物品有帳，新購(gòu)入的物品憑發(fā)票入帳。成品改造或原料加工成品，要及時(shí)報(bào)銷入帳，每年清查帳(九)保管物品做到不風(fēng)吹日曬、雨淋、發(fā)霉、蟲咬等，生活用品做到日清月結(jié)，月底備下月用品，開學(xué)前一周，采購(gòu)下學(xué)期物品，做到有(十一)日常辦公用品的配發(fā)領(lǐng)用由班組填寫領(lǐng)用申請(qǐng)單，相關(guān)負(fù)責(zé)人(十二)每月定期檢查兩次大型玩具、場(chǎng)地設(shè)備、屋舍家具等情況，發(fā)員工手冊(cè)安全用電“十不準(zhǔn)”宜說：有大小便可以跟老師說。尿濕了褲子，沒關(guān)系，老師幫你換下按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，具有下列情形之一的，本單位有權(quán)壞、隨意散發(fā)不滿情緒、不講職業(yè)道德、拒不服從工作安排與調(diào)配、損害幼兒部門、在聘任期內(nèi)要求辭職的須提前30天以書面形式告知本單位人事部門，本單位會(huì)提前做好人事安排，按期結(jié)算工資、辦理相關(guān)離職手續(xù)。離職人員應(yīng)認(rèn)真辦理財(cái)產(chǎn)、物品及相關(guān)工作的交接手續(xù)，并有義務(wù)為新任崗位員工示范、講業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況向員工發(fā)出是否留任的通知，在雙方達(dá)成一致意見后方可繼續(xù)簽根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，符合條件的職工可以依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚喪假、產(chǎn)假等節(jié)假日。具體執(zhí)行方案按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中部分節(jié)假日規(guī)定如下：（如出現(xiàn)國(guó)家政策調(diào)整或本規(guī)定有與國(guó)家規(guī)定不符或不全的地方一律三八婦女節(jié)：婦女放假半天、青年節(jié)：凡年滿14周歲以上的青年放假半天、六節(jié)日當(dāng)日適逢星期六、星期日，不再予以補(bǔ)假。以上所有有關(guān)本單位教職工應(yīng)路程假。途中交通費(fèi)由教職工自理?；榧俚募倨谠瓌t上一次性連續(xù)安排，假期若在以上法定節(jié)假日因本單位工作實(shí)際需要安排加班的，將按照本崗位日常工備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。責(zé)任心是出色的完成自己的工作，是出色的完成自己的工作，是個(gè)人的堅(jiān)守，是人生的升華，一個(gè)人具作投入極大地?zé)崆椋瑫?huì)自覺地按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，會(huì)在大的困難也可能釀成大禍，責(zé)任心是一堵防火墻，責(zé)任心缺失“點(diǎn)燃”災(zāi)難。所以，作為一名員工應(yīng)擔(dān)負(fù)起自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，在遇當(dāng)我們懷著執(zhí)著的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待所做的每一擁有超耐心：耐心是教師的基本素養(yǎng)，有耐心的教師才能獲得學(xué)生的愛戴。教師，每天都在面對(duì)著千差萬別、性格各異的學(xué)生，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中對(duì)學(xué)生有沒有耐心或具有耐心的程度怎樣，如實(shí)反映出了一個(gè)教師自我修養(yǎng)的程度。因此，耐心是一名教師的一個(gè)重要素質(zhì)，是師德修養(yǎng)的一個(gè)方面。教書育人，為人師表，教師特別需要有耐心。要處驚不變，處煩不怒，處忙不躁，方能隨遇而安。曉之以理，動(dòng)之以情，苦口婆心，不厭其煩，因勢(shì)利導(dǎo)。切忌簡(jiǎn)單粗暴，急功近利，“欲速則不達(dá)”。要做到常懷一顆童心。童心是幼兒教師通往每個(gè)孩子心靈世界的一份子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等關(guān)系的交往中，教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流，就會(huì)在幼兒內(nèi)心引起“共有母親般的細(xì)膩、真誠(chéng)，同時(shí)又蘊(yùn)含著豐富的公正、平等。這種愛產(chǎn)