工廠勞務(wù)合同書范本電子版

第第頁合同編號(hào):________工廠勞務(wù)合同書范本電子版三甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：×××工廠，一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，注冊(cè)地址為×××，法定代表人為×××。乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：×××，具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)為×××。鑒于雇主因生產(chǎn)需要，需招聘具備一定技能的雇員從事工廠勞務(wù)工作；鑒于雇員具備相關(guān)技能，愿意為雇主勞務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同：1.雇主聘請(qǐng)雇員為工廠勞務(wù)工作人員，從事×××（具體工作內(nèi)容）工作。2.雇員同意接受雇主的聘請(qǐng)，按照雇主的安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量。3.本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、價(jià)格與支付條款1.雇員勞務(wù)報(bào)酬：雇員在合同期間為雇主勞務(wù)，雇主應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付報(bào)酬：-基本工資：每月人民幣×××元（大寫：×××圓整），按月支付；-加班工資：按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定支付；-獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及雇員工作表現(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式支付雇員報(bào)酬，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付時(shí)間：雇主應(yīng)在每月×日前，將上月工資足額支付至雇員指定的銀行賬戶。4.支付賬戶：-雇員姓名：×××-銀行賬號(hào)：×××××××××××××××××××-開戶行：×××銀行×××分行（或支行）5.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，工資支付日順延至節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。6.雇員在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.雇主與雇員雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保支付條款的履行。如一方違反支付義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自生效之日起，有效期為×年，除非雙方提前終止或續(xù)簽，否則到期自動(dòng)終止。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)在雇主工廠所在地（×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)）履行合同約定的勞務(wù)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)按照合同約定安排雇員的工作任務(wù)；b.應(yīng)必要的工作條件，確保雇員的人身安全和合法權(quán)益；c.按時(shí)足額支付雇員工資及福利待遇；d.為雇員職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；e.依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。-雇員權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和福利待遇；b.應(yīng)按照雇主的安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；c.遵守工廠的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；d.參加雇主的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能；e.依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假、病假等福利。4.違約責(zé)任：-雇主未按約定支付雇員工資或福利的，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付遲延支付期間的違約金；-雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；-雙方違反合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.本合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。同時(shí)，雙方應(yīng)履行合同終止或解除后的相關(guān)義務(wù)，如保密協(xié)議等。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露；-雇員不得利用雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密進(jìn)行與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；-保密義務(wù)不因合同的終止或解除而終止，持續(xù)有效至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被合法公開。2.爭(zhēng)議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；-在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知解除合同；-雇主因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前一個(gè)月通知雇員解除合同，并按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；-雇員因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主；-合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方確認(rèn)，本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的合同內(nèi)容。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式作出，并通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)對(duì)方；-通知自發(fā)出之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)，若以電子郵件或傳真方式送達(dá)，則以發(fā)送成功為準(zhǔn)；-雙方應(yīng)確保其的信息真實(shí)有效，如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。2.其他條款：-本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；-本合同的任何條款如與法律、行政法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力；-本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.簽字蓋章：