2025年臨時工的聘用協(xié)議樣本（三篇）

2025年臨時工的聘用協(xié)議樣本《臨時工雇傭協(xié)議書》甲方：（公司名稱）乙方：（臨時工姓名）鑒于甲方的勞動力需求增加，乙方提出應聘臨時職位，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識：一、工作職責乙方需執(zhí)行甲方指定的工作任務，包括但不限于生產作業(yè)、包裝處理、衛(wèi)生清潔等。甲方將對工作要求向乙方進行詳細說明。二、工作時間安排乙方的工作時間為每周工作日（周一至周五）的（上午/下午/晚上）時段（具體時間）。如需調整，將根據(jù)實際生產需求，由雙方進一步協(xié)商確定。三、薪酬待遇乙方的薪酬將以（小時/日/件）為單位計算，具體數(shù)額將根據(jù)工作內容和工作時長決定。工資將于每月（日期）進行發(fā)放，詳細標準將由雙方另外商定。四、保密義務在工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的保密政策，不得泄露任何公司機密信息。如違反，乙方將可能面臨法律追究。五、勞動紀律乙方需遵守公司的勞動紀律，不得無故缺勤、遲到或早退。如有違反，甲方有權選擇中止或終止本協(xié)議。六、勞動保護措施甲方有責任為乙方提供必要的勞動保護設施，如安全帽、手套等，以確保乙方在工作期間的人身安全和健康。七、糾紛解決如在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方應首先嘗試通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，爭議將提交至當?shù)貏趧又俨貌块T或相關法律機構處理。八、協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至（日期）。協(xié)議期滿后，如需延長，需雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年臨時工的聘用協(xié)議樣本（二）臨時工雇傭協(xié)議書甲方（聘用方）：統(tǒng)一社會信用代碼：____法定代表人：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____乙方（臨時工）：身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方的生產經(jīng)營需求，雙方同意訂立本協(xié)議，以明確各自的權利和義務。一、工作安排甲方同意聘用乙方擔任____（崗位）工作，乙方將作為臨時工身份參與工作，具體職責由雙方約定。二、工作職責乙方的主要工作內容為____，由甲方進行具體任務指派。乙方應嚴格遵守工作安排，忠實履行崗位職責，未經(jīng)許可不得隨意變更工作職位和職責。三、工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體時間表由甲方根據(jù)實際運營需求確定。四、薪酬待遇乙方的月工資為____元，工資將于每月____日發(fā)放。乙方需按時參與考勤管理，如有曠工、遲到等行為，工資將按相關規(guī)定扣除。五、保密條款乙方在工作期間獲取的甲方商業(yè)機密和敏感信息，應嚴格保密，不得向任何第三方透露。如因乙方過失導致泄密，乙方需承擔相應責任。六、協(xié)議終止1.若需解除本協(xié)議，任何一方應提前____天以書面形式通知對方；2.如乙方違反協(xié)議條款，甲方有權立即終止協(xié)議，無需支付任何賠償，乙方的雇傭關系隨即結束。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年；2.若對本協(xié)議產生任何爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果時，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：日期：____乙方（簽字）：日期：____2025年臨時工的聘用協(xié)議樣本（三）協(xié)議書編號：____甲方：（單位名稱全稱）地址：（單位詳細地址）電話：（單位聯(lián)系電話）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（臨時工姓名全稱）地址：（乙方詳細地址）電話：（乙方聯(lián)系電話）身份證號碼：（乙方身份證號碼）鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平及誠實信用的基礎上，就乙方作為甲方臨時工的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容與職責1.1乙方同意按照甲方的要求，具體從事以下工作：（詳細列出具體工作內容）。1.2乙方理解并確認，甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務進行合理調整，乙方應予以積極配合。1.3乙方承諾，在工作期間將認真履行職責，確保按時、按質、按量完成工作任務。二、工作時間與地點2.1乙方的工作時間為（具體工作時間安排），其中包含（明確休息時間）。2.2乙方的工作地點為（具體工作地點）。在特殊情況下，甲方有權臨時調整乙方的工作地點，但需提前通知乙方并獲得其同意。三、工資與福利待遇3.1乙方的工資為每日人民幣（具體金額）元，支付方式為（明確支付方式）。3.2乙方享有甲方為正式員工提供的與工作性質相符的現(xiàn)金福利待遇，具體執(zhí)行標準由甲方依據(jù)相關規(guī)定確定。3.3甲方為乙方提供工傷保險及其他適用的社會保險待遇。四、保密條款4.1乙方在工作期間接觸到的所有與甲方業(yè)務相關的信息，包括但不限于技術資料、商業(yè)計劃、客戶信息等，均視為甲方的商業(yè)秘密，乙方應予以嚴格保密。4.2乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、轉讓或以任何方式利用。4.3乙方在解除勞動關系后，仍應繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務。五、工作紀律與行為規(guī)范5.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范，不得從事任何違法、違紀或違反職業(yè)道德的行為。5.2乙方應確保按時上下班，不得遲到、早退，未經(jīng)批準不得擅自請假或曠工。5.3乙方應尊重知識產權，不得抄襲、盜用他人的軟件、數(shù)據(jù)或其他知識產權成果，也不得將甲方的軟件、數(shù)據(jù)或其他知識產權用于非法目的。六、勞動合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自____年/月/日至____年/月/日止。6.2協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽署續(xù)約協(xié)議；如不再繼續(xù)合作，則勞動關系自然終止，雙方無需支付違約金。七、違約責任7.1如乙方無正當理由未按照協(xié)議約定履行工作職責的，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔違約責任。7.2如甲方無正當理由未按時支付乙方工資或提供其他福利待遇的，應承擔違約責任并支付相應賠償。八、解除勞動關系8.1在以下情況下，甲方有權解除與乙方的勞動關系：（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和行為規(guī)范；（2）乙方嚴重失職或連續(xù)曠工____個工作日以上；（3）乙方不按照甲方要求完成工作任務且拒絕改正；（4）乙方違反保密義務。8.2在以下情況下，乙方可自愿解除與甲方的勞動關系：（1）提前一個月書面通知甲方并申請解除勞動關系；（2）因身體原因無法繼續(xù)從事工作且提供醫(yī)療證明并經(jīng)甲方同意的。九、爭議解決9.1因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。十、其他事項10.1本協(xié)議的所有修改、補充或附加條款均應以書面形式作出