2025年人事檔案掛靠合同（2篇）

2025年人事檔案掛靠合同人事檔案掛靠合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）身份證號碼：（身份證號碼）乙方：（掛靠人姓名）住址：（住址）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲方具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，且乙方自愿選擇掛靠于甲方，并承諾遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條掛靠期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止，有效期共計（____）個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方以掛靠形式為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容依據(jù)甲方安排及需求確定為（具體的工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點(diǎn)依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要及實(shí)際安排確定，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動與安排。第三條工作時間與休假制度1.乙方的工作時間、休假等安排遵循甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利。第四條報酬與支付方式1.乙方的報酬依據(jù)其實(shí)際工作情況及甲方薪酬制度確定，并按時支付。2.甲方定于每月（或每周、每日）（具體日子）向乙方支付相應(yīng)報酬。第五條保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露或向第三方披露。2.乙方應(yīng)采取有效措施防止甲方商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息被盜竊、遺失或泄露。第六條合同解除與違約責(zé)任1.本合同因有效期屆滿、雙方協(xié)商一致終止或依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除時，合同終止。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：違反本合同約定的工作內(nèi)容與工作時間；擅自離崗、曠工、遲到早退等嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；泄露或盜用甲方商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息；其他嚴(yán)重違反本合同約定的行為。第七條爭議解決與法律適用1.本合同的履行及解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度。2.合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)合同精神及誠實(shí)信用原則進(jìn)行友好協(xié)商處理。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：____乙方（掛靠人姓名）：____法定代表人/負(fù)責(zé)人：____簽字：____簽訂日期：____簽訂日期：____2025年人事檔案掛靠合同（二）甲方：（企業(yè)全稱）法定代表人/經(jīng)理：（甲方法定代表人/經(jīng)理姓名）地址：（甲方詳細(xì)地址）電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（個人全名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）住址：（乙方詳細(xì)住址）電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下《人事檔案掛靠合同》（以下簡稱“本合同”），并承諾共同遵守本合同各項條款。第一條合同目的與范圍1.1本合同旨在甲方為乙方提供人事檔案掛靠及管理服務(wù)。1.2乙方在甲方企業(yè)內(nèi)掛靠的人事檔案內(nèi)容涵蓋但不限于個人基本信息、勞動合同、社會保險及福利待遇等。1.3甲方承諾依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，對乙方的人事檔案進(jìn)行合法、安全、保密的管理。第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2若甲方需基于合法、正當(dāng)理由提前終止本合同，應(yīng)提前____個月以書面形式通知乙方。2.3若乙方需基于合法、正當(dāng)理由提前終止本合同，應(yīng)提前____個月以書面形式通知甲方。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方在合同期內(nèi)有權(quán)掛靠乙方的人事檔案，并依據(jù)國家法律法規(guī)及政策為乙方安排社會保險及福利待遇。3.2甲方負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)及政策規(guī)定，及時更新乙方的人事檔案，并定期為乙方提供人事檔案管理服務(wù)。3.3甲方對乙方的人事檔案負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自向第三方披露或轉(zhuǎn)讓。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按甲方要求，如實(shí)提供個人基本信息并簽署相關(guān)書面文件。4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定及安排參與社會保險及福利待遇，并按時繳納相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓人事檔案或向他人提供甲方的人事檔案。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及履行過程中涉及的商業(yè)秘密和個人隱私信息嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得以任何形式向第三方泄露或使用保密信息。第六條合同變更和解釋6.1本合同的任何變更、解除或終止均需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致。6.2對于本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或參照相關(guān)法律法規(guī)處理。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同附件。8.3