2025年度建筑公司員工勞動(dòng)合同范本修訂版

2025年度建筑公司員工勞動(dòng)合同范本修訂版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：住所地：________________________法定代表人：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：______________________住址：________________________聯(lián)系電話：______________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)，如符合國(guó)家及甲方規(guī)定的條件，甲方應(yīng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的____地點(diǎn)從事____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位（工種）的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施；（4）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)休息場(chǎng)所；（5）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)休息時(shí)間；（6）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)休息待遇。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、管理公司、咨詢公司等。二、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理等。3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲等。4.第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，其責(zé)任限額為乙方月工資總額的____倍。2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)乙方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方要求，履行本合同約定的義務(wù)。2.第三方與乙方之間的關(guān)系為勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。3.第三方在履行本合同過(guò)程中，如需與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方同意。五、第三方介入的具體條款1.甲方在招聘乙方時(shí)，可委托第三方進(jìn)行招聘工作。2.第三方在招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.第三方在招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方。4.甲方在培訓(xùn)乙方時(shí)，可委托第三方進(jìn)行培訓(xùn)工作。5.第三方在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.第三方在管理乙方時(shí)，應(yīng)按照甲方要求，建立健全管理制度，保障乙方合法權(quán)益。7.第三方在咨詢過(guò)程中，應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助甲方解決實(shí)際問(wèn)題。六、第三方介入的變更與解除1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，變更或解除與第三方的合作關(guān)系。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。3.第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。七、保密條款1.第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，如需使用甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)事先取得甲方或乙方的書面同意。3.第三方在履行本合同過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：乙方入職登記表應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等內(nèi)容，并由乙方本人簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的基本信息，為甲方進(jìn)行人員管理提供依據(jù)。2.附件二：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方在崗位上的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解其工作職責(zé)。3.附件三：乙方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：乙方培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，確保乙方能夠按照計(jì)劃接受培訓(xùn)。4.附件四：乙方績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：乙方績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)包括考核周期、考核指標(biāo)、考核得分、考核評(píng)語(yǔ)等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的績(jī)效考核情況，為甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整和崗位調(diào)整提供依據(jù)。5.附件五：乙方請(qǐng)假申請(qǐng)及審批記錄詳細(xì)要求：乙方請(qǐng)假申請(qǐng)及審批記錄應(yīng)包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假審批結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的請(qǐng)假情況，確保乙方請(qǐng)假制度的正常執(zhí)行。6.附件六：乙方離職申請(qǐng)及審批記錄詳細(xì)要求：乙方離職申請(qǐng)及審批記錄應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、離職審批結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的離職情況，為甲方進(jìn)行人員調(diào)整提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤的程度，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例：若因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延誤一個(gè)月，乙方需賠償甲方____元。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例：若乙方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失____元，乙方需賠償甲方____元。（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，乙方可能面臨法律責(zé)任。示例：若乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任