2025年度國(guó)際人力資源服務(wù)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國(guó)際人力資源服務(wù)合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________鑒于：1.甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升人力資源管理水平，決定聘請(qǐng)乙方提供國(guó)際人力資源服務(wù)。2.乙方具備從事國(guó)際人力資源服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘：協(xié)助甲方在全球范圍內(nèi)招聘所需人才，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）薪酬福利：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核等。（3）員工關(guān)系：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)合同、離職手續(xù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。（5）勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)：為甲方提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)，確保甲方在人力資源管理過(guò)程中符合相關(guān)法律法規(guī)。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.合同期滿(mǎn)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整（大寫(xiě)：____________________）。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元整（大寫(xiě)：____________________）。3.乙方每月向甲方提供服務(wù)費(fèi)用發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及服務(wù)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及服務(wù)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方整改或解除本合同。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分如下：一、招聘服務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃。（2）發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。（3）篩選簡(jiǎn)歷，確定候選人名單。（4）組織面試，包括但不限于初試、復(fù)試等。（5）協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程公正、公平、公開(kāi)，避免歧視。3.乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。二、薪酬福利服務(wù)（1）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定薪酬結(jié)構(gòu)。（2）制定福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。（3）制定績(jī)效考核方案，確保薪酬福利與員工績(jī)效掛鉤。2.乙方應(yīng)確保薪酬福利方案符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成薪酬福利方案的制定。三、員工關(guān)系服務(wù)（1）勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除。（2）離職手續(xù)辦理。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。2.乙方應(yīng)確保員工關(guān)系處理符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成員工關(guān)系處理。本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分如下：一、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)（1）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)。（2）制定培訓(xùn)課程，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。（3）組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃符合甲方實(shí)際需求，提升員工綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃。二、勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)（1）解答甲方在人力資源管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（2）提供勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)資料。（3）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.乙方應(yīng)確保咨詢(xún)服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成咨詢(xún)服務(wù)。三、服務(wù)期限及費(fèi)用1.本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整（大寫(xiě)：____________________）。3.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元整（大寫(xiě)：____________________）。4.乙方每月向甲方提供服務(wù)費(fèi)用發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方整改或解除本合同。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)本合同約定，介入本合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。（1）招聘中介機(jī)構(gòu)：為甲方提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘所需人才。（2）薪酬福利咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：為甲方提供薪酬福利咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方制定薪酬福利方案。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助甲方提升員工素質(zhì)。（4）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲方提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。二、第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高服務(wù)質(zhì)量或降低成本。（2）根據(jù)本合同約定，需要第三方提供特定服務(wù)。（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。.4引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。.5引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。三、第三方的責(zé)任和權(quán)利（1）按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。（2）保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保符合甲方要求。（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。（4）對(duì)甲方保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）要求甲方提供必要的信息和資料。（3）在履行本合同過(guò)程中，提出合理化建議。四、第三方責(zé)任限額.8第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.9第三方責(zé)任限額如下：（1）招聘中介機(jī)構(gòu)：因招聘失誤導(dǎo)致甲方損失的，賠償金額不超過(guò)招聘費(fèi)用總額的_____%。（2）薪酬福利咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：因薪酬福利方案不合理導(dǎo)致甲方損失的，賠償金額不超過(guò)方案實(shí)施期間薪酬福利支出總額的_____%。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致甲方損失的，賠償金額不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用總額的_____%。（4）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：因法律咨詢(xún)失誤導(dǎo)致甲方損失的，賠償金額不超過(guò)咨詢(xún)費(fèi)用總額的_____%。（5）其他第三方：根據(jù)具體情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。五、第三方與其他各方的劃分.10第三方與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方履行服務(wù)義務(wù)。（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方利益。.11在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、第三方變更（1）第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為更換第三方更有利于合同履行。.13變更第三方前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。.14變更第三方后，甲乙雙方應(yīng)與新的第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決.15第三方與其他各方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。.16協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：.1附件一：招聘需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括職位名稱(chēng)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘計(jì)劃。.2附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案。.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。.4附件四：勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)報(bào)告詳細(xì)要求：包括咨詢(xún)問(wèn)題、咨詢(xún)結(jié)果、建議措施等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方為甲方提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)。.5附件五：招聘報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘進(jìn)度、招聘結(jié)果、候選人評(píng)價(jià)等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方向甲方匯報(bào)招聘情況。.6附件六：薪酬福利實(shí)施報(bào)告詳細(xì)要求：包括薪酬福利方案實(shí)施情況、員工反饋等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方向甲方匯報(bào)薪酬福利方案實(shí)施情況。.7附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)實(shí)施報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)實(shí)施情況、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方向甲方匯報(bào)員工培訓(xùn)實(shí)施情況。.8附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解報(bào)告詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議情況、調(diào)解結(jié)果等信息。說(shuō)明：此附件用于乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.9違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.9.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的利息損失。示例：若甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的_____%作為違約金。（2）未提供必要信息：甲方未按約定提供必要信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。（3）變更合同內(nèi)容未通知：甲方變更合同內(nèi)容未提前通知乙方，乙方有權(quán)拒絕履行變更后的合同內(nèi)容。.9.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方整改或解除合同，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）違反保密條款：乙方違反保