2025年度勞務(wù)派遣合同交底范本條文解析

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞務(wù)派遣合同交底范本條文解析本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_____________________________乙方（用工方）：_____________________________丙方（被派遣勞動者）：_________________________鑒于：1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.乙方為用工單位，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需向甲方派遣勞動者。3.丙方愿意接受甲方派遣，到乙方處從事相關(guān)崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣關(guān)系1.1甲方同意將丙方派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的丙方。1.2甲方與丙方之間形成勞動合同關(guān)系，乙方與丙方之間形成實際用工關(guān)系。第二條派遣崗位2.1丙方派遣至乙方處工作的崗位為：__________________________。2.2丙方派遣至乙方處工作的時間為：__________________________。第三條勞動合同期限3.1甲方與丙方簽訂的勞動合同期限為：__________________________。3.2乙方與丙方簽訂的實際用工期限為：__________________________。第四條工作時間和休息休假4.1丙方的工作時間為：__________________________。4.2丙方的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________。5.2丙方的工資支付方式為：__________________________。5.3丙方的工資支付時間為：__________________________。第六條社會保險和住房公積金第七條勞動保護7.1甲方和乙方應(yīng)確保丙方在工作中的勞動保護，為丙方提供必要的勞動保護設(shè)施。7.2甲方和乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益。第八條勞動紀(jì)律8.1丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的規(guī)章制度以及乙方的工作紀(jì)律。8.2丙方在乙方處工作期間，如有違反勞動紀(jì)律的行為，乙方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。第九條競業(yè)限制9.1甲方、乙方和丙方在簽訂本合同時，均應(yīng)遵守國家有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定。9.2丙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類業(yè)務(wù)或者競爭性領(lǐng)域內(nèi)為其他用人單位提供勞務(wù)。第十條合同變更、解除和終止10.1本合同在履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（1）甲方或者乙方有違反國家法律法規(guī)的行為；（2）丙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的行為；（3）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽合同的。（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)先向甲方反映，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決；協(xié)商不成的，丙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份，一份交勞動行政部門備案。甲方（派遣方）：_____________________________乙方（用工方）：_____________________________丙方（被派遣勞動者）：___________________________簽訂日期：________________________________________________________甲方（派遣方）法定代表人（或負責(zé)人）：_____________________________乙方（用工方）法定代表人（或負責(zé)人）：_____________________________丙方（被派遣勞動者）：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方定義及介入13.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方和丙方之外的，在勞務(wù)派遣過程中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的單位或個人。13.2第三方介入勞務(wù)派遣關(guān)系的前提是經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3第三方介入后，其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。第十四條第三方職責(zé)14.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保派遣勞動者的合法權(quán)益。14.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣勞動者進行日常管理，確保派遣勞動者的工作質(zhì)量和效率。14.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對派遣勞動者進行必要的勞動保護。14.4第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告派遣勞動者的工作情況，并提出改進意見。第十五條第三方權(quán)利15.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付中介費、咨詢服務(wù)費等相關(guān)費用。15.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。15.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對派遣勞動者進行必要的培訓(xùn)。第十六條第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣勞動者的個人信息。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方或派遣勞動者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的相關(guān)費用的總額。17.3如第三方在履行職責(zé)過程中違反國家法律法規(guī)，給甲乙雙方或派遣勞動者造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第十八條第三方介入合同的解除18.1如第三方違反本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的書面協(xié)議。18.2第三方介入合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入勞務(wù)派遣關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條第三方介入合同的終止19.1如甲乙雙方或第三方有合理理由，可以終止與第三方的書面協(xié)議。19.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入勞務(wù)派遣關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條第三方介入合同的爭議解決20.1第三方介入合同的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入合同的爭議解決，應(yīng)適用本合同爭議解決的相關(guān)條款。第二十一條其他21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不改變甲乙雙方和丙方之間的勞動關(guān)系。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方和丙方按照本合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。21.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.4本合同中關(guān)于第三方介入的條款，由甲乙雙方和第三方共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議書：詳細記錄甲乙雙方和丙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，包括派遣崗位、工作時間、工資待遇、社會保險等。2.勞動合同：甲方與丙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.派遣勞動者培訓(xùn)記錄：記錄丙方接受甲方培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。5.派遣勞動者考勤記錄：記錄丙方在乙方處的工作考勤情況，包括出勤、請假、加班等。6.派遣勞動者工資支付憑證：記錄丙方工資的支付情況，包括支付時間、金額、方式等。7.派遣勞動者社會保險繳納憑證：記錄丙方社會保險的繳納情況，包括繳納時間、金額、險種等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在勞務(wù)派遣過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。9.違約金協(xié)議：甲乙雙方約定的違約金計算方式和支付方式。10.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方約定的爭議解決方式和程序。附件詳細要求和說明：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認的復(fù)印件，并加蓋公章或簽字。附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，與合同內(nèi)容一致。附件應(yīng)由甲乙雙方妥善保管，并在必要時提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付丙方工資；未按時為丙方繳納社會保險；未按照合同約定提供勞動保護；違反合同約定，解除與丙方的勞動合同。（2）乙方違約：未按時支付甲方派遣費用；未按照合同約定使用派遣勞動者；未按照合同約定支付丙方工資；未按照合同約定為丙方繳納社會保險。（3）丙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反合同約定，擅自離職；損壞乙方或甲方提供的設(shè)備、物品；侵犯乙方或甲方知識產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付丙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的1%計算。甲方未按時為丙方繳納社會保險，應(yīng)補繳欠繳的社會保險費，并按日支付違約金，違約金按應(yīng)繳納社會保險費的1%計算。甲方違反合同約定，解除與丙方的勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，補償金按丙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按時支付甲方派遣費用，應(yīng)按日支付違約金，違約金按應(yīng)支付派遣費用的1%計算。乙方未按照合同約定使用派遣勞動者，應(yīng)支付違約金，違約金按實際派遣勞動者工資的1%計算。乙方未按照合同約定支付丙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的1%計算。乙方未按照合同約定為丙方繳納社會保險，應(yīng)補繳欠繳的社會保險費，并按日支付違約金，違約金按應(yīng)繳納社會保險費的1%計算。（3）丙方違約責(zé)任：丙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。丙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按丙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工