2025年度工資保密協(xié)議范本與績效考核體系設(shè)計(jì)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工資保密協(xié)議范本與績效考核體系設(shè)計(jì)本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為提高員工績效，激發(fā)員工積極性，維護(hù)公司利益，特制定本工資保密協(xié)議及績效考核體系設(shè)計(jì)。第一條工資保密1.1乙方同意遵守甲方的工資保密制度，不得向任何第三方泄露自己的工資收入情況。1.2甲方對乙方的工資收入負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的工資收入情況。1.3乙方違反本條約定，向任何第三方泄露自己的工資收入情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第二條績效考核體系設(shè)計(jì)2.1甲方設(shè)立績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（1）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：對考核指標(biāo)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核周期：根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)定考核周期。（4）考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評定。（1）公平、公正、公開原則；（2）客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；（3）激勵(lì)、約束、發(fā)展原則。2.4甲方對績效考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的績效考核結(jié)果。第三條保密義務(wù)3.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條約定，向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念1.1本合同所指的“第三方”是指中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在履行本合同過程中，根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。二、第三方介入的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對介入本合同過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)履行服務(wù)。（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，及時(shí)溝通、解決工作中出現(xiàn)的問題。（3）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題承擔(dān)責(zé)任。三、第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入本合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方介入本合同，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4第三方介入本合同，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或期限，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.5第三方介入本合同，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方的責(zé)任限額4.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)遵循公平、合理原則，充分考慮甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3如第三方責(zé)任限額未在書面協(xié)議中約定，則以法律規(guī)定或行業(yè)慣例為準(zhǔn)。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，其職責(zé)僅限于提供相關(guān)服務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.2第三方在介入本合同過程中，如需與其他方進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。5.3第三方與其他方之間的溝通，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.4第三方在介入本合同過程中，如與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.5第三方與其他方之間的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、本部分修正的生效6.1本部分修正自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本部分修正與本合同原有條款不一致的，以本部分修正為準(zhǔn)。6.3本部分修正的生效，不影響本合同其他條款的效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲方和乙方的基本信息、工資保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為工資保密協(xié)議的正式文本，雙方需簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件二：績效考核體系設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果評定方法等。說明：本附件為績效考核體系的具體實(shí)施方案，雙方需共同遵守。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件為第三方介入本合同的協(xié)議文本，雙方需簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件