2025年企業(yè)勞動(dòng)合同法新模板

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同法新模板一、勞動(dòng)合同的基本信息甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照企業(yè)的工作安排，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的工作安排；（2）完成企業(yè)指定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；（4）保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)形象。2.企業(yè)應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及企業(yè)規(guī)定的年休假、病假、事假等。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.企業(yè)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。3.企業(yè)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.企業(yè)為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供就餐補(bǔ)貼；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）其他企業(yè)規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.企業(yè)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.企業(yè)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。3.企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生。七、合同的解除與終止1.雙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.合同期滿后，雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。如乙方不愿續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知企業(yè)。3.合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，