2025年臨時(shí)工派遣勞務(wù)關(guān)系協(xié)議

2025年臨時(shí)工派遣勞務(wù)關(guān)系協(xié)議為明確甲乙雙方在____年臨時(shí)工派遣勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：____臨時(shí)工派遣公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）二、派遣人員及崗位1.乙方根據(jù)甲方的工作需求，向甲方派遣符合條件的臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱派遣人員）。派遣人員數(shù)量為_(kāi)___人，具體崗位如下：（1）____崗位：____人（2）____崗位：____人（3）____崗位：____人2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行面試、篩選，確保其具備甲方所需的工作技能和素質(zhì)。三、派遣期限及工作時(shí)間1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.派遣人員的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬及福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元，每月工資為_(kāi)___元。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納____個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供住宿，住宿費(fèi)用為每月____元。4.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、甲乙雙方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，如派遣人員未能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換符合條件的派遣人員。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得拖欠工資、加班費(fèi)等，不得安排派遣人員從事有毒、有害、高強(qiáng)度的工作。4.乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全，確保其在工作中不受傷害。六、協(xié)議的解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要派遣人員，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)安排派遣人員撤離甲方工作場(chǎng)所。2.如乙方未能按照協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。3.協(xié)議期限屆滿，如雙方無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.甲方未能按照協(xié)議約定支付工資、加班費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未能按照協(xié)議約定提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方違反協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向____仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙