違約處罰制度

違約懲罰制度1.目的和適用范圍本違約懲罰制度的目的是建立一套清楚、公正、合理的違約懲罰機(jī)制，以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各類違約行為的處理，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)企業(yè)利益，提高管理效能。本制度適用于公司全體員工，包含管理人員和普通員工。2.違約行為的定義2.1員工未按規(guī)定出勤、遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為。2.2員工擅自離崗、私自外出、長時(shí)間閑談、打瞌睡等違反工作紀(jì)律的行為。2.3員工私自將公司設(shè)備、資料帶離公司，或私自使用公司資源從事個(gè)人經(jīng)營等違反內(nèi)部管理規(guī)定的行為。2.4員工索要或收受他人財(cái)物，接受請(qǐng)客吃飯，違反企業(yè)廉潔行為規(guī)定的行為。2.5員工泄露企業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密以及其他緊要信息的行為。2.6員工擅自使用或借用公司設(shè)備、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等造成損壞或丟失的行為。2.7員工濫用職權(quán)，超出職權(quán)范圍進(jìn)行行為，違反職責(zé)規(guī)定的行為。2.8員工違反工作安全規(guī)定，造成事故或不良后果的行為。2.9員工違反法律法規(guī)的規(guī)定，從事違法犯罪活動(dòng)的行為。3.懲罰的程序和方式3.1違約行為的發(fā)現(xiàn)違約行為可由員工本人自動(dòng)自述，也可由其他員工或部門上報(bào)。嚴(yán)重的違約行為可由內(nèi)部調(diào)查組或特地調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。3.2違約行為的記錄和通知對(duì)違約行為進(jìn)行記錄，包含違約行為的性質(zhì)、時(shí)間、地方、相關(guān)人員等信息，并由責(zé)任人簽字確認(rèn)。對(duì)嚴(yán)重違約行為的立案調(diào)查情況進(jìn)行記錄，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。3.3違約行為的聽證對(duì)于嚴(yán)重的違約行為，應(yīng)進(jìn)行聽證程序，聽證由特地的聽證委員會(huì)組織。聽證委員會(huì)由公司相關(guān)部門人員構(gòu)成，聽證過程應(yīng)公正、透亮、公開，員工有權(quán)進(jìn)行申訴和辯護(hù)。3.4違約行為的懲罰決議依據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、員工過往表現(xiàn)和相關(guān)規(guī)定，由相關(guān)部門擬定懲罰方案。懲罰方案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，并向員工通知。3.5懲罰方式懲罰方式包含口頭警告、書面警告、降薪、停職、辭退等，依據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和過往表現(xiàn)確定。對(duì)于嚴(yán)重違約行為，公司保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.6懲罰的效力和記錄懲罰決議一經(jīng)通知，即生效，并在員工檔案中進(jìn)行記錄。懲罰記錄在員工檔案中保存肯定時(shí)間，如員工表現(xiàn)良好可酌情減少保管時(shí)間。4.違約懲罰的申訴和復(fù)核4.1員工對(duì)懲罰決議不服的，有權(quán)向公司提出書面申訴，并供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)。4.2公司成立申訴委員會(huì)，對(duì)員工申訴進(jìn)行獨(dú)立審查，依法進(jìn)行復(fù)核，作出維持、更改或撤銷懲罰決議。4.3申訴委員會(huì)的決議為最終決議，公司將向員工進(jìn)行通知。5.鼓舞和嘉獎(jiǎng)機(jī)制為了激勵(lì)員工遵守公司規(guī)章制度，鼓舞員工勤奮工作，提高生產(chǎn)效益，公司設(shè)立鼓舞和嘉獎(jiǎng)機(jī)制。5.1通過表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、無違約記錄的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。5.2員工如發(fā)現(xiàn)他人違約行為并自動(dòng)向公司舉報(bào)，可獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。5.3公司將定期組織員工進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，提高員工對(duì)違約行為的認(rèn)知和防備本領(lǐng)。6.監(jiān)督和改進(jìn)6.1公司將建立健全內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工行為的監(jiān)督和管理，提高違約行為發(fā)現(xiàn)和處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。6.2員工對(duì)于公司的違約懲罰制度有任何建議和看法，可通過適當(dāng)渠道提出，公司將樂觀進(jìn)行改進(jìn)。7.生效和宣傳本違約懲罰制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，并在公司內(nèi)部廣泛宣傳，以確保全體員工了解、遵守該