人力資源招聘與派遣服務(wù)協(xié)議及免責(zé)條款

人力資源招聘與派遣服務(wù)協(xié)議及免責(zé)條款合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、總則1.協(xié)議的目的和范圍本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在人力資源招聘與派遣服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方合作的順利進(jìn)行。本協(xié)議適用于乙方為甲方提供的人力資源招聘及派遣服務(wù)。2.定義和解釋（1）“招聘服務(wù)”指乙方為甲方尋找、篩選、推薦符合甲方要求的候選人的服務(wù)。（2）“派遣服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的需求，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工派遣到甲方工作的服務(wù)。（3）“候選人”指乙方為甲方招聘服務(wù)推薦的人員。（4）“派遣員工”指乙方根據(jù)本協(xié)議派遣到甲方工作的員工。二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源招聘服務(wù)（1）乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，包括確定招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等。（2）乙方按照甲方的要求，對候選人進(jìn)行初步篩選，包括資格審查、背景調(diào)查等，向甲方推薦符合條件的候選人。（3）乙方協(xié)助甲方安排面試，提供面試場地、設(shè)備等必要的支持。（4）乙方根據(jù)甲方的反饋，對候選人進(jìn)行進(jìn)一步的篩選和評估，直至甲方確定錄用人員。2.人力資源派遣服務(wù)（1）乙方根據(jù)甲方的用工需求，派遣符合要求的員工到甲方工作。（2）乙方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。（3）乙方按照甲方的要求，對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括考勤、考核、薪酬發(fā)放等。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.招聘服務(wù)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用：每個(gè)職位的招聘服務(wù)費(fèi)為該職位月薪的__%，最低收費(fèi)為____元。（2）招聘服務(wù)費(fèi)用在甲方確定錄用人員后__個(gè)工作日內(nèi)支付。2.派遣服務(wù)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用：每個(gè)派遣員工的月服務(wù)費(fèi)為該員工月薪的__%。（2）派遣服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月__日前將上月的派遣服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶，支付時(shí)間以款項(xiàng)到賬時(shí)間為準(zhǔn)。如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照每日__%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求提出招聘和派遣服務(wù)的要求，并對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供招聘和派遣服務(wù)所需的相關(guān)信息和資料，保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，合理使用派遣員工，為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行招聘和派遣服務(wù)的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，依法為其繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，保障其合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和工傷等問題。五、招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)1.招聘需求確認(rèn)（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位名稱、工作職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行分析和評估，制定招聘方案，并與甲方進(jìn)行溝通和確認(rèn)。2.招聘渠道和方法（1）乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道和方法，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場招聘等。（2）乙方應(yīng)根據(jù)招聘渠道和方法的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃和流程，保證招聘工作的順利進(jìn)行。3.候選人篩選和評估（1）乙方應(yīng)按照甲方的任職資格要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，確定初步符合條件的候選人。（2）乙方應(yīng)對初步符合條件的候選人進(jìn)行資格審查和背景調(diào)查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等方面的核實(shí)。（3）乙方應(yīng)根據(jù)資格審查和背景調(diào)查的結(jié)果，對候選人進(jìn)行綜合評估，向甲方推薦符合條件的候選人。4.錄用程序（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方推薦的候選人，進(jìn)行面試和評估，確定錄用人員。（2）甲方應(yīng)在確定錄用人員后__個(gè)工作日內(nèi)，將錄用結(jié)果通知乙方。（3）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的錄用結(jié)果，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。六、派遣員工的管理1.派遣員工的入職（1）乙方應(yīng)在派遣員工入職前，對其進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全知識等方面的培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會保險(xiǎn)等。（3）乙方應(yīng)在派遣員工入職后__個(gè)工作日內(nèi)，將派遣員工的相關(guān)信息（如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職時(shí)間等）提供給甲方。2.派遣員工的工作安排（1）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作任務(wù)和工作時(shí)間。（2）甲方應(yīng)向派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）派遣員工應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.派遣員工的薪酬福利（1）派遣員工的薪酬由乙方按照甲方的要求進(jìn)行核算和發(fā)放。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付派遣員工的薪酬費(fèi)用。（3）派遣員工的社會保險(xiǎn)等福利待遇由乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。4.派遣員工的考核和獎(jiǎng)懲（1）甲方應(yīng)按照本單位的考核制度，對派遣員工進(jìn)行考核。（2）甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，甲方可以給予獎(jiǎng)勵(lì)；對違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的派遣員工，甲方可以要求乙方進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。（3）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對派遣員工的考核和獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行記錄和管理。七、保密條款1.保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指一方在履行本協(xié)議過程中所獲得的另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等未公開的信息。2.保密義務(wù)的范圍和期限（1）雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密義務(wù)的期限為本協(xié)議的有效期及本協(xié)議終止后__年。3.違反保密條款的責(zé)任如一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此所遭受的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)條款1.雙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，因工作需要而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有。（2）如一方單獨(dú)完成的工作成果所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸該方所有，但該方應(yīng)將其成果告知對方，并在對方需要時(shí)提供必要的協(xié)助。2.對第三方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護(hù)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重和保護(hù)第三方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因一方的行為導(dǎo)致第三方追究侵權(quán)責(zé)任，該方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。九、協(xié)議的變更與終止1.協(xié)議的變更（1）本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)議的終止情形（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。（3）一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。3.協(xié)議終止后的處理（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算服務(wù)費(fèi)用、移交相關(guān)資料等。（2）本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對保密信息予以保密。十、違約責(zé)任1.違約行為的認(rèn)定（1）一方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，視為違約。（2）一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，視為違約。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。（2）如雙方在本協(xié)議中約定了違約金，違約方應(yīng)按照約定支付違約金。3.違約金的計(jì)算和支付（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額=違約行為所涉及的服務(wù)費(fèi)用×__%。（2）違約方應(yīng)在收到對方的違約通知后__個(gè)工作日內(nèi)，將違約金支付給對方。十一、免責(zé)條款1.不可抗力的定義和范圍本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。2.不可抗力的通知和證明（1）如一方因不可抗力不能履行本協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)通知對方，并在__日內(nèi)提供不可抗力的證明文件。（2）通知應(yīng)采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、郵件等，并應(yīng)注明不可抗力的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響范圍等內(nèi)容。3.不可抗力情況下的責(zé)任免除（1）如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取積極措施，盡量減少不可抗力造成的損失。（2）如不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。十二、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方在本協(xié)議中約定了仲裁條款，則應(yīng)按照仲裁條款的約定，向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如雙方未約定仲裁條款，則應(yīng)按照上述第1點(diǎn)的規(guī)定，向人民法院提起訴訟。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止，均適用中華人民共和國法律。十三、其他條款1.通知和送達(dá)（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)方式包括但不限于親自送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）通知和文件的送達(dá)地址以本協(xié)議開頭所列的雙方地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前__日書面通知對方，否則視為未變更。2.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源招聘與派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。3.協(xié)議的可分割性如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力和可執(zhí)行性。4.協(xié)議的生效和期限（1）本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為__年。（2）本協(xié)議期滿前__個(gè)月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽__年。十四、附件本協(xié)議的附件是本