勞務(wù)聘用合同

勞務(wù)聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在勞務(wù)聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達成一致，特訂立本合同。1.2本合同包括正文和附件，正文共十五章，附件包括但不限于甲乙雙方提供的個人及公司相關(guān)資料。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，在合同有效期內(nèi)提供以下工作內(nèi)容：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責(zé)：__________（3）工作地點：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。第四章薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作情況，支付乙方相應(yīng)的薪酬。4.2乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼等。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付時間為每月____日。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方同意按照以下條件解除或終止本合同：（1）甲方解除合同的條件：1）乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，情節(jié)嚴(yán)重的；2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；5）甲方依照勞動合同法第四十條第一項、第二項規(guī)定解除勞動合同的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）乙方解除合同的條件：1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4）乙方依照勞動合同法第三十八條第一款規(guī)定解除勞動合同的；5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2在合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。5.3本合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款。第六章保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息予以嚴(yán)格保密。6.1.1商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。6.1.2技術(shù)秘密包括但不限于：甲方的研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝等。6.1.3市場秘密包括但不限于：甲方的市場分析報告、銷售策略、定價政策等。6.2乙方不得在任何形式的媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺或與他人交流中泄露上述秘密信息。6.3乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。6.4若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提升自身專業(yè)技能。7.3甲方鼓勵乙方參加各類職業(yè)資格考試，乙方取得相關(guān)資格證書后，甲方可視情況給予一定的獎勵或薪酬調(diào)整。7.4乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)努力完成甲方交辦的各項工作任務(wù)，積極為甲方創(chuàng)造價值。第八章福利待遇8.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和實際工作情況，提供相應(yīng)的福利待遇。8.2.1福利待遇包括但不限于：交通補貼、通訊補貼、餐補、帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.3乙方在合同期間，享有甲方提供的各類員工活動及福利。8.4甲方可視公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。第九章違約責(zé)任9.1若甲方未按約定支付乙方薪酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2若乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。9.3若乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)產(chǎn)生的一切后果，由責(zé)任方承擔(dān)。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同的修改、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.5本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護勞務(wù)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第十一章勞動爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3若對仲裁裁決不服，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。11.4爭議解決過程中，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十二章合同變更12.1本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。12.2若雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.4任何一方不得單方面變更本合同。第十三章合同續(xù)簽13.1本合同到期前一個月內(nèi)，雙方均可提出續(xù)簽意愿。13.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，新合同除雙方另有約定外，其余條款沿用本合同。13.3新合同的期限由雙方協(xié)商確定。13.4續(xù)簽合同應(yīng)在本合同到期前或到期后一個月內(nèi)完成。第十四章違約賠償14.1若甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2若乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及合理的法律費用。14.4雙方應(yīng)采取一切必要措施，減少因違約造成的損失。第十五章一般規(guī)定15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.4本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.5本合同的簽訂地為中華人民共和國____市。簽字部分：甲方（雇主）簽字：____________________甲方（雇主）蓋章：____________