導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議（31篇）

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議（31篇）

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議（通用31篇）

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動

合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等

自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項會款。

一、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社

和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

二、勞動保護：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）

帶團外出含個人旅游保險。c）利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考

察學(xué)習(xí)。

三、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多

得。

1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的—%.

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提—%酬金。

3、由旅行社委托地接：東山門―元/次、西山門―元/次、

西岳廟元/次。

4、外出帶團一元/天。

四、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參

加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)

秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按

————倍賠償。

五、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章

制度的，甲方有權(quán)終止和同。

六、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合

同有同等法律效力C

七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報旅游管理局

一份。

甲方：旅行社

乙方：

導(dǎo)游證編號：旅行社總經(jīng)理：

電話：手機：傳真：身份證號：

年一月—H

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇2

聘方：

應(yīng)聘方

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動

合同制的有關(guān)規(guī)定，旅行社因工作需要與在平等自愿、協(xié)

商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、期限：從年月日起至月

_____0O

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社

和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動保護

1.甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

2.帶團外出含個人旅游保險。

3.利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多

得。

1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的%.

2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提______%酬金。

3.由旅行社委托地接：東山門元/次、西山門

元/次、西岳廟元/次。

4.外出帶團元/天。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參

加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)

秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按

________倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章

制度的，甲方有權(quán)終止合同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合

同有同等法律效力C

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報旅游管

理局一份。

甲方：乙方：

電話：電話：

年月日年月日

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇3

甲方（用人單位）名稱：

單位住所：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動

法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、

平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期限從年—月—日起至年—月—日止。

2、試用期，自年—月—日起至年—月—日止。

3、磨合期，自____年一月—日起至年—月一日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。

2、甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、

工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、

按量完成本職工作C

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。

2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等

休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期

間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。

2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資

發(fā)放日為次月15日。

3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情

況，并向乙方提供工資條。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定參加社會保

險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責(zé)

代扣代繳。

第六條勞動紀律

1、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第七條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向

對方書面送達解除勞動合同通知書。

第八條故意或者重大過失責(zé)任保證

1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方

必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的

大小及乙方的「態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與

甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處

理完畢。

第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、

相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間

不局限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與

甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有

競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

第十條違約責(zé)任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合司約定條款而導(dǎo)致本勞動

合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責(zé)任。

第十一條勞動合同變更

1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)

采用書面形式。

2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

的相關(guān)內(nèi)容：

a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的；

b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

第十二條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有

涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條

等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表

人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合

同生效之前及之后C

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合

同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，

否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

第十三條勞動爭議的處理

如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，

可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。

第十四條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式

二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。

甲方：

乙方：

年月日年—月—日

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇4

崗位勞動合同書

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試

用期個月。本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工

種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間C執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任

務(wù)的情況下，工作而休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法

支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行

健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工

作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作

制的工資支付按執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方俁證

乙方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)

容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三

年的；

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、

縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦

理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂

勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，

應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

L甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,

還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)

濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合司的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方

解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合司前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十

支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認

不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補

助費，患重病和絕癥的還應(yīng)噌加醫(yī)療補助費，患重病的噌加部分不

低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助

費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承

擔賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失

的程度依法承擔賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招待收費。其標準為：O

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)

份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：

鑒（公）證意見：I

I

I

I

I

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

I

年月日I

I

I

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

附件

勞動合同續(xù)訂書

I本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限I

I合同，續(xù)訂合同生效日期為一年—月—日，續(xù)訂合同

I終止。I

I甲方（蓋章）乙方（簽章）I

I法定代表人I

I或委托代理人（簽章）年月日I

I本次續(xù)訂勞動合同期限類型為—期限I

I合同，續(xù)訂合同生效日期為一年一月—日，續(xù)訂合同

I終止。I

I甲方（蓋章）乙方（簽章）

I法定代表人

I或委托代理人（簽章）年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更:

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

年月日

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇5

甲方：—酒店

乙方：

甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為—酒店的特聘人員。遵

照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事—酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限

為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至

年月日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，

對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞

動作業(yè)；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分；

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

6.特聘廚師工資為元。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

L嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工

權(quán)利、義務(wù)及各項待遇；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作；

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理

有關(guān)手續(xù)。

第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按員任

大小負責(zé)賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密。

第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充

條款或變更。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

甲方：_______________________

乙方：_______________________

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇6

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

年月：__________

民族：__________

文化程度：__________

于—年—月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動

合同，勞動合同期限自一年—月—日至一年—月—日

止，現(xiàn)合同期滿終止。

失業(yè)保險從一年一月繳至一年一月。

公益性崗位人員簽名：

單位蓋章：__________

經(jīng)辦人（簽名）：

—年—月—日

附：

到20—年6月期滿3年的公益性崗位人員名單

王遠東（文利鎮(zhèn)）

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）

陳天會（三隆鎮(zhèn)）

請相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

一式二份加蓋單位公章后于20_年6月19日前報縣安全生產(chǎn)

委員會辦公室。

聯(lián)系電話：

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一

致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自—年—月—日至一年—月—日止，合同期滿聘

用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙

方的具體工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的‘工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作一小時，每天工作一小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每

月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。

甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎

勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)

定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按

原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當工作的。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議

的；

乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

在試用期內(nèi)的；

甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的?；蛘咛?/p>

供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)

根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)

濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作

時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過

十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方

解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每

滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟補償金c工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)

濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合

同的，必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本

工資額度的違約金c

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的

同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處

理的有關(guān)條款執(zhí)行c

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇8

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者）姓名：

甲方已將本單位各項勞動規(guī)章及各項紀律制度，勞動強度等情

況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞

動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同

法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽

訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合司所列條款。

一、勞動合同期限

本合同自年月日至年月

_______日。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位。

三、工作時間

甲方保證乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的.雙休日、法定節(jié)假日

等休息休假的權(quán)利C確應(yīng)工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定付給

乙方勞動報酬°

四、勞動報酬

1、合同期內(nèi)，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬。乙

方崗位補貼為元/月。

五、特別規(guī)定

1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第

四章的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位，按《勞動合同法實施條例》

第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》

有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

六、其它

以下規(guī)章制度作為附件，與勞動合同其它條款具有同等效力，

乙方須嚴格遵守：

1、乙方不遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，經(jīng)兩次口頭或書面教

育不改者，從第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。

2、連續(xù)三次遲到或早退，累計遲到或早退5次、連續(xù)曠工2天

或累計曠工3天予以除名，本合同自行解除。

3、主管部門檢查無故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除。

七、雙方約定的其它事項：

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)備案一

份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授

權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年—月一日

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇9

甲方：

乙方:

姓名:

性別：

身份證號碼：

法定代表人：出生日期：年月日

或戶口所在地住址：

委托代理人：所屬街道辦事處：

地址：本人現(xiàn)住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、

協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從一一年一月一日起至一年一月一日止；合同期

限為—年個月；

2、無固定期限：從一年一月一日起到法定的或約定的終止條件

出現(xiàn)時止；

3、以完成一定的工作為期限：從一年一月一日起至一工作任務(wù)

完成時止，并以一工作任務(wù)完成為終止合同的標志。

試用期--一個月，自-一年一月二日始，至一年一月一日終止。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任一崗位工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)

量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)

決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

三勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。

甲方安排乙方執(zhí)行一。

（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操

作規(guī)程、工作規(guī)范前勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到

國家或地方政府規(guī)定的標準。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健

康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行一一工資

制度。

（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）。

甲方支付乙方工資報酬一其中工資標準為元，試用期工資每月一

一元。

甲方每月一日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低

于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第十條：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，

應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工

資；加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150%支付加點工資c

法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。

五保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)

定，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙

方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

六勞動紀律

第十三條：甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依

法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得

違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。

對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指

揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、

安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當參與和接受。

第十六條：乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考

核，達到標準。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企

業(yè)民主管理的條件向機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮

譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。

八勞動合同的變更、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,

可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；

1、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改

制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合

同中的有關(guān)條款；

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分

喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但

能夠從事用人單位另行安排的工作；

4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù),

不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）

的；

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙

方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)為容；

第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇

有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動

合同終止；

2、乙方死亡勞動合同自然終止；

3、乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；

4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或

者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行

時，勞動合同可以終止；

第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知

用人單位。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日

起本勞動合同自行解除。

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解

除本勞動合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合

同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開

除、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成

重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果

嚴重的；

3、乙方被勞動教養(yǎng)的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包

括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，

當應(yīng)當提前30日以書面形式通知

乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

九違約責(zé)任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。

協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞

動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，

按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和

招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。

凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂（培訓(xùn)協(xié)議），（培訓(xùn)協(xié)議）作為

本合同的附件。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙

方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。

對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應(yīng)承擔

法律責(zé)任。

甲方保留追究第三人的權(quán)利。

十勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和

國企業(yè)勞動爭議處理條例）和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。

對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同

規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,

雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。

（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效）。

十二雙方約定的其他事項

（雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方法定代表人或委托代理人（簽名）：

一年一月一日一年一月一日

簽證機關(guān)（蓋章）：

簽證日期一年一月一

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇10

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：年月0

居民身份證號碼：

編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試

用期個月。本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條？乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工

種）工作。

第三條？乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條？甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任

務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條？甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法

支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條？甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行

健康檢查。

第七條？甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條？甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工

作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作

制的工資支付按執(zhí)行。

第十條？由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方俁證

乙方的月生活費不低于元。

五、_____福利待遇

第十一條？甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會的有關(guān)規(guī)定繳

納職工養(yǎng)老、失業(yè)知大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條？乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條？乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療____待遇按

國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條？甲方為乙方提供以下福利待遇：O

六、勞動紀律

第十五條？乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條？乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇11

甲方：

單位住所：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號碼:

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，

就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：年月日

起至____年______月_____日O

第二條、工作地點：省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方

的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后

的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30

日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失

的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小

時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需

要安排，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人

民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;

保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防

范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵

守。

第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知

識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失

的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞

動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙

方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通

知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、

法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行°

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事

項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但

乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互

諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章

以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各

執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或

者蓋章確認。

甲方：乙方：

簽約代表：

日期：日期：

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議篇12

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

（一）有固定期限：—自年一月—日起至

年一月一日止C

（二）無固定期限：—自年一月一日起至法定的或

本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自________年—月

—日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年

—月—日至年一月—日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準C

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超

過小時，每周不超過小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延

長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過

小時，平均每周工作時間不得超過小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補

休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治

等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生

標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)

衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職

業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。

甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方提供個人使用

的職業(yè)病防護用品：—耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口

罩、面具、等。

第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間

的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防

治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)

備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)

定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方

進行健康檢查。

每月提供勞動保護特殊津貼元。

第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必

須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、

檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降

低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健

康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。

甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、

福利待遇。

第十五條乙方應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)

病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護

設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時

報告。

五、勞動報酬

第十六條乙方試用期的工資標準為元月。

（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的

__________%）o

第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確

定乙方實行以下第種工資形式：—

（一）計時工資C

乙方的工資由以下幾部分組成：;其標準分

別為元月、元月、元月、元月。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資

標準確定。

（二）計件工資C

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。

具體約定在本合同第條中明確。

第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月—日，不得克扣或無故拖欠。

甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工

資%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)

支付不低于乙方工資%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作

的，應(yīng)支付不低于乙方工資%的工資報酬Q

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一

個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過_____

個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付

乙方停工生活費。

第二十一條甲方安排乙方每日____時到次日時工作的，

每個工作日夜班補貼為元。

從事有毒、有害崗位每月（日）生活保繾津貼為元。

第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方

應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方

工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險

費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦

理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方

有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和

地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：—

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)

道德。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：—

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

—日以書面形式通知乙方：—