2025年人力資源公司協(xié)議（2篇）

2025年人力資源公司協(xié)議協(xié)議書甲方：____人力資源公司乙方：____公司鑒于甲方為一家專注于人力資源服務的專業(yè)機構，乙方則為一家正在穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)，雙方為提升乙方的管理效能，達成共同的發(fā)展目標，經友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：第一條協(xié)議目標本協(xié)議旨在規(guī)定甲方為乙方提供人力資源服務的規(guī)范，明確雙方權利與義務，確保有效合作，以期共同實現發(fā)展目標。第二條服務內容1.人才招聘甲方將協(xié)助乙方進行招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選應聘者、組織面試、參與人才選拔等環(huán)節(jié)。2.員工培訓根據乙方需求，甲方將提供定制化的員工培訓方案，并負責培訓活動的實施，以提升乙方員工的專業(yè)技能和管理能力。3.薪酬福利管理甲方將協(xié)助乙方建立薪酬福利體系，涵蓋薪資調整、獎金設定、福利待遇等，并處理薪資計算、社保繳納、福利發(fā)放等相關事務。4.績效管理甲方將幫助乙方建立績效評估體系，包括設定績效目標、考核標準、績效評審等，并提供相應的績效管理工具和方法。5.勞動法律咨詢甲方將為乙方提供勞動法律咨詢服務，包括勞動法規(guī)解釋、勞動合同起草、勞動爭議解決等咨詢與指導。第三條保密條款1.雙方同意在協(xié)議有效期內及終止后，對所知悉的商業(yè)秘密及其他保密信息保密，以保護雙方的合法權益。2.雙方將另行簽署書面保密協(xié)議，以規(guī)定涉及商業(yè)秘密及其他保密信息的披露和使用，嚴格遵守保密協(xié)議的約定。第四條合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。如需提前終止，應提前三個月以書面形式通知對方，雙方將友好協(xié)商處理現有事務及交接工作。第五條協(xié)議變更如需修改協(xié)議條款，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更，變更后的協(xié)議具有同等法律效力。第六條違約責任1.任何一方違反協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，并根據雙方協(xié)商確定的金額支付違約金。2.如因不可抗力等不可預見因素導致無法履行協(xié)議，應立即書面通知對方，并提供相關證明，雙方將友好協(xié)商解決。第七條協(xié)議解除協(xié)議有效期滿或按約定終止后，除非另有書面約定，甲方應清除乙方員工的相關信息，不再保留相關資料。第八條爭議解決雙方在執(zhí)行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。第九條附則1.所有通知、文件和批準應以書面形式進行，并通過掛號郵件、傳真或快遞等方式送達對方。2.對本協(xié)議未規(guī)定的事項，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方正式授權代表簽字并蓋章后生效，對雙方均具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2025年人力資源公司協(xié)議（二）一、協(xié)議目標本協(xié)議旨在確立雙方的權利與義務，規(guī)范合作關系，確保人力資源公司向雇主提供專業(yè)的人力資源服務，以促進雙方的共同進步。二、合作范圍1.人力資源公司將向雇主提供以下服務：(1)招聘服務：依據雇主需求，提供招聘策略，并協(xié)助進行候選人篩選與面試；(2)培訓服務：根據雇主需求定制員工培訓計劃，并組織培訓活動；(3)薪酬福利管理：協(xié)助雇主制定及調整薪酬福利方案；(4)績效管理：對雇主員工進行績效評估，并提供相關建議；(5)勞動關系管理：協(xié)助雇主處理勞動糾紛，提供法律咨詢服務；(6)其他相關人力資源服務：根據雇主需求提供其他相關服務。2.雇主將向人力資源公司支付相應服務費用，并及時提供必要的業(yè)務資料及合作支持。三、保密條款1.雙方同意在合作期間保護對方的商業(yè)秘密和保密信息，未經對方許可，不得向第三方披露，除非法律要求。2.雙方須在合作期間及結束后五年內，對獲取的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密責任，并采取適當措施確保信息安全。四、違約責任1.如一方違反協(xié)議導致對方損失，應承擔違約責任并賠償損失。2.如發(fā)現對方違約，應及時通知對方糾正，并保留采取法律措施保護自身權益的權利。五、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，期滿后可協(xié)商續(xù)簽。2.如一方嚴重違約且三十日內未能履行義務，另一方有權提前終止協(xié)議，并要求違約方賠償損失。六、爭議解決1.雙方發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方可將爭議提交至雙方約定的仲裁機構或有管轄權的法院解決。七、其他規(guī)定1.本協(xié)議正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本協(xié)議的修改或補充，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.任